Bij Gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint bij mensen. Daarom zoeken we een Strategisch Adviseur HR die richting geeft, verbindt en inspireert. Iemand die met overzicht en visie meebouwt aan een moderne HR-aanpak en energie krijgt van het realiseren van organisatiebrede verbeteringen. Ben jij klaar om samen met bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers centraal staan?
Als Strategisch Adviseur HR draag je bij aan de toekomstbestendigheid van de organisatie. Je vertaalt de organisatievisie naar strategische HR‑kaders, ontwikkelt beleid en instrumenten en bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.
Je werkt nauw samen met de Strategisch Adviseurs HR en Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling. Vanuit overzicht en inhoud zorg je voor samenhang, richting en concrete resultaten binnen het brede HR‑domein.
Jouw taken:
-
Adviseren van directeur, strategisch managers ,teamleiders en bestuur over organisatiebrede HR‑ en organisatievraagstukken;
-
Ontwikkelen, implementeren en evalueren van strategisch HR‑beleid op het gebied van organisatie-, management- en medewerkerontwikkeling;
-
Initiëren en leiden van HR‑projecten, programma’s en veranderprocessen (o.a. strategische personeelsplanning, leren & ontwikkelen, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid);
-
Proceseigenaar van meerdere HR‑processen en bewaken van samenhang en kwaliteit van HR‑instrumenten;
-
Samen met de teamleider HR bepalen van de koers voor HR‑beleid en bijdragen aan de realisatie van het organisatie brede HR‑jaarplan.
Je maakt deel uit van het team HR dat zich sterk maakt voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en zorg draagt voor goed werkgeverschap. Gemeente Medemblik is een lerende organisatie waarin we eigenaarschap nemen voor wat we doen en werken vanuit vertrouwen en verbinding met elkaar. Vakmanschap en dingen mogelijk maken staan hoog op ons lijstje.
Met 17 collega’s ontwikkelen we beleid, adviseren we bestuur en management, verzorgen we de HR administratie en zijn we betrokken bij projecten door de hele organisatie. HR is volop in ontwikkeling. We zetten stappen naar meer specialismen en strategische advisering, waardoor je actief kunt meebouwen aan de toekomst van ons vakgebied binnen de gemeente. Dat biedt ruimte voor initiatief, invloed en het verder verdiepen van jouw expertise. Bij ons groeit niet alleen de organisatie, jij groeit met ons mee.
In deze rol ligt het zwaartepunt op het vormgeven van strategische HR-kaders en het aanbrengen van samenhang binnen het HR-domein. Je weet organisatiebrede vraagstukken te doorgronden en deze te vertalen naar heldere keuzes, beleidslijnen en kaders. Tegelijk ben je hands-on: waar nodig pak je zelf de regie om deze kaders samen met collega’s te implementeren en te vertalen naar de praktijk.
Je bent energiek, inspirerend en ondernemend. Je weet je gemakkelijk te bewegen binnen de organisatie en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Met gevoel voor mensen en verhoudingen weet je samenhang te creëren. Je gaat soepel om met de dynamiek van een lerende en groeiende organisatie en staat voor de kwaliteit van je werk.
Daarnaast:
-
Heb je WO werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen het HR‑vakgebied;
-
Heb je aantoonbare ervaring met werken op strategisch en tactisch niveau en weet je dit te verbinden met de uitvoering;
-
Beschik je over uitstekende communicatieve en schriftelijke adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
-
Ben je in staat om projecten en veranderopgaven van A tot Z te leiden en tot resultaat te brengen;
-
Heb je brede ervaring met organisatie- en managementontwikkeling, zowel adviserend als uitvoerend.
Een functie voor 28 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 11 of functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 7.163,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:
-
Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
-
Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
-
Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
-
Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
-
Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
-
Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
-
Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
-
Opname in het ABP pensioenfonds.
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.
Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.
We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.
Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 14 juli 2026 je cv en motivatiebrief.
Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Juanita Montijn - van Veen via +31622424175.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
