Als regiebehandelaar jouw maatschappelijke impact vergroten? Geef richting aan de kwaliteit en ontwikkeling van diagnostiek en behandeling van kinderen, jongeren en gezinnen in regio Apeldoorn!
Waar kom je te werken?
Karakter kinder- en jeugdpsychiatrie is een sterke schakel in de integrale zorg voor psychisch kwetsbare kinderen en hun netwerk. Wij vinden dat alle kinderen zich zo veerkrachtig mogelijk moeten kunnen ontwikkelen en mee moeten kunnen doen in de maatschappij en bieden daarvoor passende zorg. We dragen actief bij aan de huidige maatschappelijke opgaven binnen de jeugdhulp en maken in het kader van passende zorg de beweging naar herstelgerichte, integrale netwerkzorg.
In Apeldoorn werken we multidisciplinair in integrale teams en bieden we diagnostiek en behandeling aan kinderen en jongeren met ernstige, complexe en vaak crisisgevoelige problematiek. Met elkaar zetten we zorg in op het gebied van onder meer ADHD/ASS, angst- en stemmingsstoornissen, gehechtheid, trauma en eetstoornissen.
Wat ga je doen?
Als Manager behandelzaken geef je samen met de Manager bedrijfsvoering integraal leiding aan een team van zorgprofessionals op locatie Apeldoorn. Jullie dragen zorg voor de vorm en inhoud van het te voeren beleid. Jouw verantwoordelijkheid ligt hierin met name bij de behandelinhoud. Een mooie uitdaging om de zorg in de regio stevig neer te zetten en te blijven ontwikkelen. Een greep uit je werkzaamheden:
-
verantwoordelijk voor de ontwikkeling en kwaliteit van de uitgevoerde zorg, het behandelaanbod, innovatie en patiëntveiligheid
-
samen met je duaal partner vanuit de inhoud vormgeven aan de profilering en positionering van Karakter en medevormgeven aan de opzet van netwerkzorg in regio Apeldoorn
-
bepalen van het tactische beleid en de realisatie ervan
-
een duidelijke visie op de zorg neerzetten en uitdragen samen met je duale partner, managers en medewerkers
-
continu verbinden en afstemmen met netwerkpartners, gemeentes en wijkteams: hierin toon jij je deskundigheid, ben je verbindend en constructief kritisch waar nodig
-
naast je managementtaken ben je ook werkzaam als regiebehandelaar
Wat breng je mee?
-
Je bent een BIG-geregistreerde Klinisch (Neuro)psycholoog of Kinder- en Jeugdpsychiater of een ervaren GZ-psycholoog of Verpleegkundig specialist met managementervaring
-
ervaring met coachend leidinggeven of de wens je hierin te ontwikkelen
-
een duidelijke visie op de ontwikkelingen in je eigen vakgebied en in staat om daarmee de zorgprofessionals te inspireren in hun behandeltaken
-
sterk in verbinden, ruimdenkend , tact, daadkracht en een goed zelfreflecterend vermogen
Wat bieden wij?
- een vaste aanstelling als teammanager behandelzaken met arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ die passen bij jouw kennis en ervaring. Salariëring op basis van de schaal voor Medisch Specialisten voor een kinder- en jeugdpsychiater en FWG 75 voor een klinisch psycholoog. Voor een GZ-psycholoog of Verpleegkundig specialist is dit FWG 65
-
een managementtoeslag van 5%
-
ruimte om autonoom te kunnen werken binnen een ambitieuze, inspirerende, energieke organisatie waar hoogspecialistische zorg geboden wordt
-
een gedreven managementteam waarin je met je collega-managers kennis deelt, leert en steeds werkt aan het beleid en de uitvoering daarvan
-
opleidingen en managementprogramma, intervisie, een digitale leeromgeving en Karakterseminars waar inhoudelijke thema’s behandeld worden
-
mooie arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ, waaronder 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering, 166 uur aan vakantiedagen (op fulltime basis) met aanvullende regelingen om dit uit te breiden, een balansbudget van € 1000,- bruto, uitgebreide vitaliteitsregeling, thuiswerkbeleid en pensioen via PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
Meer informatie of direct solliciteren
Interesse? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Eerst een informatief gesprek of een vraag stellen? Bel of app met onze corporate recruiters, Matthias Weide via 06 4612 2707 of Natasja Cooper, via 06 3111 1927 of mail naar [email protected]. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
