Als hybride laborant radiologie en nucleaire geneeskunde werk je afwisselend binnen de radiodiagnostiek en nucleaire geneeskunde.
Je bent breed inzetbaar en krijgt volop kansen om je kennis en vaardigheden toe te passen in de praktijk. Je werkt samen met collega radiodiagnostisch laboranten en medisch nucleair werkers op twee locaties en bent vanaf het eerste contactmoment betrokken bij de patiënt. Je levert kwalitatief hoogwaardig onderzoek, beoordeelt en interpreteert beelden, denkt mee met de radioloog of nucleair geneeskundige en geeft advies waar nodig. Jouw bijdrage is essentieel voor een juiste diagnose en optimale behandeling.
Op het gebied van radiodiagnostiek zal je na een inwerktraject komen te werken in de werkvelden conventionele radiologie, CT of interventie. Op gebied van Nucleaire Geneeskunde zal je na een inwerktraject komen te werken in het werkveld PETCT. Daarnaast draag je bij aan hoogwaardige wetenschappelijke PET-onderzoeken.
Afwisseling, topreferente zorg, wetenschappelijk onderzoek en ruimte voor ontwikkeling staan centraal.
Wij zoeken een innovatief ingestelde MBB’er, medisch nucleair werker of röntgenlaborant met affiniteit voor nucleaire geneeskunde. Je beschikt over:
-
een MBRT-diploma of diploma in-service radiodiagnostische laborant met specialisatie nucleaire geneeskunde (ook als je deze binnenkort behaalt, ben je welkom);
-
goede sociale en communicatieve vaardigheden in het Nederlands (B2-niveau);
-
flexibiliteit en nauwkeurigheid;
-
kennisdeling en een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling en patiënttevredenheid;
-
servicegerichtheid en het vermogen om het bezoek van de patiënt zo prettig mogelijk te maken.
Amsterdam UMC is een organisatie in beweging. We zoeken een gezellige en gedreven collega die openstaat voor verandering, nieuwe samenwerkingen en graag bijdraagt aan de ontwikkeling van zichzelf en de afdeling.
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
-
Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.626 tot € 5.134 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
-
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
-
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
-
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
-
Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
-
Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
-
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde van Amsterdam UMC is dynamisch en blijft innoveren dankzij de medewerkers. We verrichten hoogstaand onderzoek, op sommige gebieden zelfs als enige in Nederland. Daarmee maken we een belangrijk verschil voor patiënten met onder andere kanker, hersenaandoeningen en hart- en vaatziekten. Hier komen patiëntenzorg, onderwijs en wetenschap samen.
Je werkt in een enthousiast en ambitieus team met een informele sfeer waar je je snel thuis zult voelen. Er is ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Onze feestcommissie organiseert regelmatig activiteiten, want teambuilding, gezelligheid en ontspanning zijn ook van belang!
Wil je weten hoe het er bij ons aan toe gaat op locatie AMC en locatie VUmc? Neem dan eens een kijkje op ons Instagramaccount xposed_amsterdam en lees het blog van Jolijn Nieuws - Zonder Jolijn geen timing - Amsterdam UMC.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Meng Fong Lam, Teammanager Nucleaire Geneeskunde, via [email protected].
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 020 566 0309 of via [email protected].
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
