Als docent Nederlands weet je studenten aan te moedigen en te activeren. Je leidt de steward(ess) van de toekomst op. Wat is gepast professioneel taalgebruik op de luchthaven of in het vliegtuig? Daarin speel jij een stimulerende rol. Je brengt studenten, scholen en de arbeidsmarkt samen. Je stimuleert studenten hun schriftelijke en mondelinge taalvaardigheden te verbeteren voor hun toekomstige carrière. Je bent meer dan alleen een docent: je bent ook een studieloopbaanbegeleider. Hierin heb je een meer begeleidend contact met de student: afwisselend coachend, aansporend en vooral goed luisterend.
Je gaat werken bij de meest toonaangevende en grootste steward(ess) opleiding van Nederland. We hebben meer dan duizend studenten die hun ultieme droom hier waar gaan maken. Ons grote team van enthousiaste docenten bereidt studenten met uitdagend onderwijs voor op dit mooie beroep. We creëren een omgeving die de dynamiek van de luchtvaart weerspiegelt. We dagen studenten en medewerkers voortdurend uit zichzelf te verbeteren.
Het team Luchtvaartdienstverlening is marktleider in het opleiden van aankomende luchtvaartdienstverleners op mbo-niveau 4. Onze uitdaging is om toonaangevend te blijven en vernieuwing en verandering te blijven stimuleren en mogelijk te maken. Als docent ben je onderdeel van een subteam van ongeveer 15 docenten, lid van de vakgroep Nederlands én collega binnen het grote onderwijsteam van in totaal 80 collega’s op MBO College Airport.
Je neemt het voortouw in de klas en houdt overzicht in een dynamische leeromgeving. Je sluit aan bij de leefwereld van mbo-studenten en maakt duidelijke afspraken. In lessen vertaal je taal naar concrete beroepssituaties, zodat studenten direct resultaat zien. In begeleiding combineer je aandacht met duidelijke verwachtingen, wat leidt tot voortgang en afronding.
Daarnaast vragen wij:
-
Bij voorkeur een onderwijsbevoegdheid als docent Nederlands
-
Bij voorkeur ervaring met lesgeven in het mbo
-
Ervaring met gedifferentieerd lesgeven
-
Ervaring met activerende didactiek
De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.
-
Een salaris in schaal 10 (cao mbo) van maximaal € 5.495 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
-
Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
-
Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
-
Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
-
Ruime vakantieregeling
-
Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
-
Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
Wil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Ben jij die LETTERHELD? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
MBO College Airport in Hoofddorp is al ruim 29 jaar dé vakschool voor opleidingen gericht op Airport & Logistic Services, Aviation Technology en Travel & Hospitality. In deze dynamische 24/7 wereld is alle ruimte voor initiatief voor studenten die van uitdaging houden en internationaal georiënteerd zijn. Of een student nu de technische, toeristische, logistieke of dienstverlenende kant op wil, bij ons is er een passend aanbod op elk gewenst mbo-niveau. We stimuleren beweging en ons sportveld bij het hoofdgebouw nodigt daar zeker voor uit. Op vijf minuten loopafstand bevindt zich onze locatie van De Logistieke Vakschool aan de Diamantlaan. Hier zijn alle logistieke opleidingen gebundeld met de ambitie uit te groeien tot dé logistieke vakschool van Metropool Regio Amsterdam. Dankzij het gloednieuwe lesmateriaal kunnen studenten oefenen met alle relevante praktijksituaties en zich bekwamen in het werk. Het mbo-college heeft de sfeer van de luchthaven zelf: dynamisch, innovatief en een 24/7 economie. Door onze jarenlange samenwerking en partnerships met het bedrijfsleven op en rond Schiphol, zijn wij in staat zijn het juiste personeel te leveren op het juiste moment.
Het ROC van Amsterdam - Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.
