Amsterdam · Hybride · Fulltime · Per direct
Hang Eleven is een D2C premium menswear-merk op weg naar €20M+ omzet per jaar. We verkopen minimalistisch essentials direct aan consumenten door heel Europa, en we groeien hard. Ons team is klein, ons tempo is hoog en het werk is echt. Geen onnodige lagen, geen eindeloze goedkeuringsrondes. Gewoon een hechte groep mensen die iets goeds willen bouwen.
Performance is hier geen onderdeel van de functie. Het loopt door alles heen. Als Senior Performance Marketer werk je direct samen met onze Head of Growth aan de betaalde-mediastrategie, creatieve richting en schaalbaarheid op Meta en TikTok. Je zit aan tafel waar beslissingen worden genomen, niet in de uitvoerende laag eronder.
Jouw rol
Zet en beheer de campagnestrategie op Meta en TikTok, met volledige verantwoordelijkheid voor de performance
Vertaal data naar concrete creatieve kansen en testbare hypotheses
Werk nauw samen met het creative team aan advertentieconcepten, videobriefs en gestructureerde testframeworks
Denk mee op merkniveau bij campagneplanning, inclusief internationale shoots
Monitor performance door de hele funnel, van eerste impressie tot aankoop, en blijf actief verbeteren
Pak resultaten op en drijf ze vooruit, zonder dat iemand je hoeft te vragen
Jouw profiel
Ervaring & skills
3+ jaar ervaring in performance marketing, bij voorkeur in een D2C-omgeving
Aantoonbare ervaring met het beheren van minimaal €500K aan advertentiebudget
Sterke hands-on kennis van Meta Ads, van campagnearchitectuur tot creatief testen
Goed begrip van betaald sociaal buiten Meta; TikTok-ervaring is een plus
Comfortabel met tools als Triple Whale voor attributie en resultaatanalyse
Combineert scherp analytisch denkvermogen met creatief instinct. Je leest een dashboard én schrijft een sterke creative brief op dezelfde middag
Mindset
Neemt eigenaarschap. Geen excuses, geen vingerwijzen.
Hongerig naar leren en niet bang om het fout te hebben.
Direct en zegt wat ze denken
Begrijpt dat ze in een scale-up zelf het proces zijn. Ze bouwen het, ze bezitten het.
Gedijt op tempo en onduidelijkheid, niet op comfort en structuur.
Wat wij bieden
Marktconform salaris dat jouw ervaring en impact weerspiegelt
Een hecht, gedreven team van 12–15 mensen waar jouw werk zichtbaar is en jouw stem telt
Echte verantwoordelijkheid vanaf dag één. Geen proeftijd als toeschouwer
Hybride werken, met flexibiliteit om tijdelijk vanuit het buitenland te werken
De kans om mee te groeien met een snelgroeiend scale-up op een moment dat de juiste mensen de koers bepalen. Niet gewoon een plek invullen in een structuur die al vast staat
Direct, zichtbare impact op zowel groei als merk
