14 beste vacatures voor de functie van afas consultant in amsterdam, nh (nieuwe medewerkers gezocht)

Junior HR Consultant
Buro Payroll —Amsterdam-Zuidoost
- Tot € 3.400 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Personeelszaken
- Tankpas
Functioneel beheerder | AFAS
Youforce —Amsterdam-Zuidoost
- € 3.300 - € 4.000 per maand
- Parttime
- Microsoft Excel
- Analytisch vermogen
AFAS Consultant
ALLSAFE GROUP —Weesp
- Fulltime
- ERP systemen
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
AFAS Payroll Consultant
Buro Payroll —Amsterdam-Zuidoost
- Hybride werken
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Tankpas
- Telefoonplan
Applicatiebeheerder AFAS
Yielder Group —Hoofddorp
- Parttime
- Analytisch vermogen
- ICT
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Medior HR Consultant
Buro Payroll —Amsterdam-Zuidoost
- Tot € 4.000 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Personeelszaken
- Tankpas
Senior HR Consultant
Buro Payroll —Amsterdam-Zuidoost
- Hybride werken
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
- Tankpas
AFAS Expert Salarisadministratie, Beveiligingsorganisatie, Schiphol
I-SEC Nederland BV —Schiphol
- € 4.500 - € 5.600 per maand
- Fulltime
- Microsoft Excel
- Engels
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
Salaris Consultant
Centric —Amsterdam Westpoort
- € 4.700 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Zorgverzekering
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
Functioneel beheerder | AFAS
YouServe —Amsterdam-Zuidoost
- € 2.900 - € 4.000 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Analytisch vermogen
- Associate degree
Snel solliciteren
JUNIOR BUSINESS CONTROLLER | ZORG & PUBLIEKE SECTOR
Bas Consultancy —Randstad
- € 3.000 - € 3.500 per maand
- Online sollicitatie
- Microsoft Excel
- ERP systemen
- Administratieve ervaring
- Budget voor professionele ontwikkeling
Functioneel Beheerder
Hartekamp Groep —Velserbroek
- € 3.296 - € 4.705 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Bachelor
- SharePoint
Snel solliciteren
Operational Auditor – Publieke sector
Adjust Consulting B.V. —Amstelveen
- Parttime
- Hybride werken
- ERP systemen
- Analytisch vermogen
- Bachelor
CONTROLLER ONDERWIJS
Bas Consultancy —Randstad
- Online sollicitatie
- Master
- Budget voor professionele ontwikkeling

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van afas consultant in amsterdam, nh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Junior HR Consultant

Buro Payroll
Amsterdam-Zuidoost

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Fulltime | Bepaalde tijd
Tot € 3.400 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Tankpas
Pensioen

Kwalificaties

Bachelor
AFAS
Personeelszaken
MBO

Volledige vacaturetekst

Blijf je hangen in administratie? Of ontdek je hoe HR écht werkt bij verschillende organisaties?

Bij Buro Payroll ga je als HR-consultant aan de slag bij verschillende klanten, waardoor je een kijkje krijgt in de keukens van verschillende HR-afdelingen. Je kunt dus ‘jobhoppen’ maar dan met de zekerheid van een vaste werkgever, één team en één thuisbasis op het gebied van werk.
Geen traineeship van twee jaar waarin je vooral meekijkt een geen grote organisatie waar je slechts een nummer bent.

Maar wel:

Direct aan de slag met een HR-opdracht bij klanten
Echte verantwoordelijkheid vanaf het begin
Begeleiding van consultants die het vak al jaren beheersen

Wil je snelle stappen maken in je HR-carrière? Dat begint bij het kennen van de basis. En die basis leer je bij Buro Payroll!

Wie zijn wij?
Buro Payroll is een consultancybureau gespecialiseerd in HR én salarisadministratie. Onze HR-consultants ondersteunen organisaties bij hun HR-processen, systemen en dagelijkse HR-vraagstukken. Dat gaat verder dan alleen administratie.

Onze consultants zorgen ervoor dat de HR-basis goed draait, maar kijken ook verder. We ondersteunen managers bij HR-vraagstukken, helpen bij HR-projecten en signaleren waar processen slimmer en efficiënter kunnen. Van instroom tot uitstroom. Van HR-administratie tot procesoptimalisatie. Van praktische vragen tot het verbeteren van HR-structuren.

Omdat we werken op het snijvlak van HR en systemen, zien we vaak snel waar processen beter kunnen. Voornamelijk in AFAS, maar ook in de manier waarop organisaties hun HR-processen hebben ingericht. Samen met onze labels binnen Peopletrack en CheckX werken we dagelijks aan betere HR-processen bij onze opdrachtgevers.

Wat ons kenmerkt?

We zijn een kleine club met een groot samen-gevoel;
Laagdrempelig, benaderbaar en altijd bereid elkaar te helpen;
Je kunt hier gewoon binnenlopen bij een collega met een vraag;
Of even sparren met een senior consultant;
We werken hard voor onze klanten;
En we vinden verbinding net zo belangrijk;
Teamdagen, kennisdeling, intervisie en uitjes zorgen ervoor dat we niet alleen collega’s zijn, maar ook echt een team.

Wat ga je doen?

Je zorgt dat de HR-basis goed draait, maar denkt ook mee over bijv. procesverbeteringen.
Je ondersteunt bij de HR-administratie, zoals contracten, verzuimdossiers en personeelsdossiers;
Je houdt je bezig met het verwerken van mutaties en workflows in AFAS. Hierbij leer je de verschillende modules binnen InSite en Profit kennen;
Je beantwoordt HR-vragen van medewerkers en fungeert als eerste HR-aanspreekpunt;
Je ondersteunt managers bij praktische HR-vraagstukken;
Je werkt mee aan HR-projecten zoals onboarding, medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) of de beoordelingscyclus;
Het correct toepassen van wet- en regelgeving en cao-afspraken binnen HR-processen;

Wie zoeken wij?

Je hebt 0 – 3 jaar werkervaring binnen HR, dit mag ook stage ervaring zijn;
Jouw MBO- of HBO-diploma heb je (bijna) op zak, bij voorkeur in de richting van HR
Je hebt zin om aan de slag te gaan voor 24–40 uur per week;
Je bent bereid om maximaal 1 uur te reizen naar opdrachtgevers;

Wat krijg je van ons?

Salaris gebaseerd op ervaring en loopt tot €3.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
Een aantrekkelijke bonusregeling en premievrij pensioen;
Leaseauto met EU-tankpas (ook privé te gebruiken!);
Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband bij gelijke tevredenheid;
Online AFAS-trainingen om je klaar te stomen voor de opdrachtgevers;
Maandelijkse HR-teamdag met training en intervisie, waarbij je in contact blijft met je collega’s;
Opleidingsmogelijkheden in overleg met je peoplemanager;
Hybride werken in overleg met opdrachtgever;

Hoe ziet jouw eerste jaar eruit?

Als junior consultant hoef je nog niet alles te weten. Het belangrijkste is dat je nieuwsgierig bent en wilt leren. Wij zorgen voor de begeleiding en de praktijkervaring.

De eerste maanden
Je start met een onboarding bij ons op kantoor op je eerste dag. Je leert je HR collega’s kennen, de accountmanagers en krijgt een buddy toegewezen. Samen met een senior consultant bereid je jouw eerste opdrachtgesprek voor bij een potentiële opdrachtgever. Je gaat zelfstandig aan de slag bij je opdrachtgever. Je ontdekt hoe organisaties hun HR-administratie hebben ingericht, hoe workflows in AFAS werken en hoe je medewerkers en managers helpt bij HR-vragen.

Na ongeveer drie maanden
Je hebt je draai gevonden bij een opdrachtgever en draait steeds zelfstandiger mee. Je ondersteunt bij de HR-administratie, verwerkt mutaties in AFAS en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen. Tegelijkertijd begin je patronen te herkennen. Waar lopen processen vast? Waar kan het efficiënter? Samen met een senior consultant kijk je hoe dit slimmer ingericht kan worden.

Na ongeveer twaalf maanden
Je overziet de HR-administratie en begrijpt hoe HR-processen binnen organisaties werken. Je denkt actief mee over verbeteringen, ondersteunt bij HR-projecten en adviseert managers over praktische HR-vraagstukken. Je bent gegroeid van uitvoerend naar meedenkend. En dat is precies de basis die je nodig hebt om verder te groeien in HR consultancy.

En verder...

De accountmanager zorgt, in overleg met jou, voor de invulling van de opdrachten, welke passen bij jouw kennis en ambities. Tijdens de opdracht heb je uiteraard een HR team van de klant waar je terecht kunt met jouw vragen, maar ook een heel team van HR collega’s bij Buro Payroll die voor je klaar staan als je hulp nodig hebt. Zo helpen we elkaar en leren we graag van elkaars kennis en ervaring. Het HR team komt minimaal één keer per maand op kantoor voor de gezelligheid, een gezamenlijk lunch en/of kennisdeling.

Wat je nog meer wilt weten

Bij grotere consultancyclubs ben je vaak onderdeel van een strak traineeship.
Bij ons krijg je direct verantwoordelijkheid.

Je start de eerste twee dagen bij ons op kantoor, daarna ga je naar de klant.
Je krijgt een buddy.
Wekelijks contact in je eerste twee maanden.
Coaching van een senior consultant of teamlead.
Je werkt zelfstandig, maar nooit zonder support. Je collega consultant staan voor je klaar om je te helpen waar nodig.

Wij geloven in: snelle groei begint bij een sterke basis. En die basis leer je hier.

Sollicitatieprocedure

Elkaar leren kennen Inhoudelijk gesprek Aanbieding Overeenkomst

Help jij onze organisatie verder & bouw je aan een indrukwekkend CV?

Neem contact met ons op.

Heb je interesse of vragen?

Neem dan contact met Nina Roos

[email protected]

06 35 11 97 56

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

afas consultant vacatures in amsterdam, nh

Junior HR Consultant

Functioneel beheerder | AFAS

AFAS Consultant

AFAS Payroll Consultant

Applicatiebeheerder AFAS

Medior HR Consultant

Senior HR Consultant

AFAS Expert Salarisadministratie, Beveiligingsorganisatie, Schiphol

Salaris Consultant

Functioneel beheerder | AFAS

JUNIOR BUSINESS CONTROLLER | ZORG & PUBLIEKE SECTOR

Functioneel Beheerder

Operational Auditor – Publieke sector

CONTROLLER ONDERWIJS