Wonen, werken, reizen, genieten van natuur: we willen veel op ons kleine stukje van de wereld. Als Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling help jij opdrachtgevers al in de voorfase om richting te geven aan complexe vraagstukken én om kansen in de markt te verzilveren. Spraakmakende projecten, strategische gesprekken en de ruimte om jouw netwerk en visie van waarde te laten zijn voor Nederland van morgen – dat is wat je terugvindt in deze rol.
Als Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling ben je hét aanspreekpunt voor gemeenten, provincies en projectontwikkelaars in alle fasen van een project. Je opereert hierbij op het snijvlak van beleid, strategie en marktontwikkeling en weet als geen ander hoe je kansen herkent en benut. In de voorfase van projecten bepaal je samen met opdrachtgevers en stakeholders de koers, waarbij je jouw brede kennis van ruimtelijke processen, bestuurlijke besluitvorming en maatschappelijke opgaven benut. Jouw werk bestaat onder andere uit:
- Netwerkontwikkeling en marktverkenning: Je onderhoudt en versterkt je netwerk van ambtenaren bij gemeenten en provincies, en/of hebt goede contacten met projectontwikkelaars. Je volgt actief de ontwikkelingen in de markt en weet deze te vertalen naar concrete kansen voor onze adviesgroep Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Amersfoort, in combinatie met onze gezamenlijke missie Aanpak Transitie Nederland.
- Strategisch advies in de voorfase: Je voert gesprekken op hoofdlijnen met opdrachtgevers en stakeholders over ruimtelijke visies, ontwikkelstrategieën en maatschappelijke opgaven. Je weet hoe processen bij overheden verlopen en kunt hierop anticiperen.
- Projectinitiatie en positionering: Je bent betrokken bij het opstellen van omgevingsvisies, ontwikkelstrategieën, planMER’s, ruimtelijke onderbouwingen en andere strategische documenten. Je helpt opdrachtgevers bij het scherp krijgen van hun ambities en vertaalt deze naar haalbare ruimtelijke plannen.
- Interne samenwerking en kennisdeling: Je bouwt aan een intern netwerk van specialisten en weet op het juiste moment de juiste collega’s aan te haken. Je werkt samen met andere adviesgroepen die al actief zijn in de voorfase en benut hun expertise.
- Begeleiding van junioren: Je inspireert en begeleidt jonge collega’s om ook een rol te pakken in de voorfase van projecten. Je deelt je kennis en ervaring en stimuleert hun ontwikkeling.
- Commerciële slagkracht: Je denkt mee over het opstellen van winnende offertes en het positioneren van onze adviesgroep in de markt. Je weet wat er speelt en speelt daar proactief op in.
Kortom: jij bent een generalist met visie, die het leuk vindt om te bouwen aan een nieuwe propositie binnen onze adviesgroep. Je krijgt de ruimte om deze rol naar eigen inzicht vorm te geven en bent daarmee van grote waarde voor zowel onze organisatie als de leefomgeving van morgen.
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.
We bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Onze afdeling Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Amersfoort heeft een breed spectrum aan klanten, projecten en expertises. We zijn een hecht en klantgericht multidisciplinair team. Hard werken wordt afgewisseld met gezelligheid. Een maandborrel, jaarlijkse events, projectbezoeken en uitjes zijn hier onderdeel van. Met grote diversiteit aan disciplines werken we vanuit de vestiging en tevens het hoofdkantoor Amersfoort.
Onze adviesgroep geeft invulling aan integrale regionale & stedelijke ontwikkelingsprojecten waarin de thema’s natuur & water, klimaatadaptatie, energietransitie, omgevingswet en digitalisering steeds meer geïntegreerd worden. Wij werken, in nauwe afstemming met onze opdrachtgevers en omgeving, veel samen met andere regiovestigingen in projecten en kennisgroepen en marktgebieden. We werken aan planstudies, gebiedsontwikkeling opdrachten, centrumplannen, reconstructies, (natuur)inrichtingsopgaven en waardegestuurd beheer van de openbare ruimte voor provincies, waterschappen, gemeenten, projectontwikkelaars en bedrijven. Vanaf de eerste stap tot en met beheerfase en met een duidelijke groei-ambitie.
Een greep uit onze projecten: Gebiedsontwikkeling Monnikenpark, Woningbouwopgave Halvinkhuizen, Ontwikkeling Kersenweide Odijk, Ecologische verbindingszones Almere, Nieuwbouwproject Monnikenpark, Heronwikkeling kantoorlocatie PGGM Zeist.
Je bent een strategisch denker met een brede blik op ruimtelijke ontwikkeling. Je krijgt energie van het bouwen aan relaties en het onderhouden van een sterk netwerk binnen overheden en projectontwikkeling. Je weet wat er speelt in de markt en bent nieuwsgierig naar maatschappelijke trends en ruimtelijke opgaven. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en niveaus, en voert met gemak gesprekken op hoofdlijnen met bestuurders, beleidsmakers en ontwikkelaars. Daarbij ben je ondernemend, communicatief sterk en weet je collega’s te inspireren en mee te nemen in jouw visie. Je bent een echte verbinder: zowel extern als intern weet je de juiste mensen op het juiste moment aan te haken.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
- Minimaal 7 jaar werkervaring binnen ruimtelijke ontwikkeling, bij voorkeur in de voorfase van projecten.
- Kennis van een of meerdere disciplines binnen ruimtelijk ontwikkeling, zoals stedenbouwkunde, wet- en regelgeving, vergunningen, planologie, mobiliteit of milieu.
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
We maken graag kennis met je! Herken jij jouw kwaliteiten in de opgaven voor deze rol? Reageer dan met je cv of LinkedIn-profiel en motivatie via de sollicitatiebutton.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Esther Tieleman ([email protected]) / +31 657363075.
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
