Jouw rol: richting geven, dichtbij mensen blijven
Als HR Manager bij Ter Steege Handel ben jij eindverantwoordelijk voor het uitdragen van de strategie, het HR-beleid én de dagelijkse praktijk. Je bent onderdeel van het MT en speelt een belangrijke rol in het bepalen van de koers van de organisatie. Je stuurt het HR-team aan, dat bestaat uit een HR-adviseur en een HR-medewerker, en werkt nauw samen met leidinggevenden binnen de vestigingen. Je zoekt de verbinding, bent zichtbaar en benaderbaar en regelmatig aanwezig op onze Bouwmaat- en Gamma-vestigingen. Je brengt structuur, doet wat nodig is en zet HR neer als een sterke en betrouwbare businesspartner in onze groeiende organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
-
Doorontwikkelen en implementeren van HR-beleid (verzuim, werving & selectie, functioneren, strategische personeelsplanning).
-
Meedenken in MT-vraagstukken en vertalen van strategische keuzes naar concrete HR-acties richting vestigingen.
-
Verbeteren van processen en werkwijzen (AFAS HRM, verzuim, onboarding, doorstroom).
-
Coachen, aansturen en begeleiden van het HR-team.
-
Wekelijks bezoeken van de vestigingen waar je het eerste aanspreekpunt bent voor HR bij de medewerkers.
-
Regie op verzuim, inclusief lang verzuim, analyse en sturing op inzetbaarheid.
-
Contact met bedrijfsarts, casemanagement en borging van wet- en regelgeving.
-
Regievoering over W&S-processen en leidinggevenden adviseren en begeleiden bij het maken van selectie- en aannamebeslissingen.
-
Kwaliteitsbewaking van HR-administratie (InSite, Manus, verloning).
-
Coördineren van projecten zoals bedrijfsopleidingen, veiligheid en wagenparkprocessen.
Je gaat aan de slag voor Ter Steege Handel, franchisenemer van Bouwmaat. Als Ter Steege Handel vallen wij onder de Ter Steege Groep dat al 114 jaar een solide familiebedrijf is. Dat familiaire karakter voel je in alles wat we doen: in hoe we met elkaar omgaan, samen beslissingen maken en ruimte geven aan initiatief. Ons fundament bestaat uit de drie B’s: betrouwbaar, betrokken en bekwaam.
Jouw standplaats is op ons hoofdkantoor in Rijssen. Hier werk je samen met elf collega’s die o.a. ondersteunen op HR, financieel en secretarieel gebied. Je werkt nauw samen en kunt sparren met je directe collega’s. Een goede werksfeer, vertrouwen en iets voor elkaar over hebben, vinden wij erg belangrijk.
In deze functie krijg je een impactvolle en zelfstandige rol waarin jij richting geeft aan HR binnen een groeiende organisatie. Je werkt in een hecht en professioneel team waar ruimte is om samen te bouwen aan ontwikkeling, verbetering en toekomstbestendigheid. Daarnaast bieden we veel ruimte voor initiatief en persoonlijke groei: jouw ideeën worden gezien én benut.
-
Een baan voor 28-32 uur.
-
Salaris tussen €5000,- en €6500,- bruto per maand (fulltime).
-
25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen (op basis van fulltime).
-
Vakantietoeslag van 8%.
-
Bonusregeling.
-
Auto van de zaak.
-
Tot 20% personeelskorting op het assortiment van Gamma en Bouwmaat.
-
€100,- per jaar voor Ter Steege in Beweging (sport/gezonde leefstijl).
-
Vrijwilligersverlof van twee dagen per jaar.
-
Smartphone en laptop van de zaak.
-
Leasefietsregeling.
-
Een afgeronde HBO+/WO-opleiding in HR.
-
Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur ook leidinggevend.
-
Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie.
-
Je werkt overzichtelijk, houdt tempo en kunt goed prioriteren.
-
Je zoekt verbinding en bent benaderbaar, duidelijk en besluitvaardig.
-
Je past bij een nuchter, ondernemend familiebedrijf.
Heb je na het lezen van de tekst nog vragen, dan kun je contact opnemen met Frank Banning (Algemeen Directeur) op telefoonnummer 06-53468263 of José Welink (HR Adviseur) op telefoonnummer 06-19179367. Je kunt ons ook bereiken door een mail te sturen naar [email protected].
Nu al enthousiast? Stuur dan vóór 17 juni 2026 je cv en motivatie naar Frank Banning, via [email protected].
