De Actua Groep is een familiebedrijf met een informeel karakter en een mentaliteit van aanpakken. Wij ontwikkelen innovatieve verzekeringsproducten voor zowel de particuliere als zakelijke markt. Dat doen we samen, als één team. Alle disciplines hebben we in eigen huis, waaronder productontwikkeling, digitale ontwikkeling, marketingcommunicatie en schadeafwikkeling. Zo kunnen we snel schakelen en meebewegen met de wensen van onze klanten. Actua is een sterke speler binnen de Automotivebranche.
Voor een developmentteam dat recent is gestart met agile/scrum werken zoeken wij een senior back-end developer die niet alleen technisch sterk is, maar ook het team kan begeleiden in een meer gestructureerde en volwassen manier van samenwerken.
De ideale kandidaat heeft ruime ervaring met PHP en Symfony, heeft eerder gewerkt aan platformen, portalen of online omgevingen en is gewend om binnen kleine teams een leidende rol te pakken. Naast het ontwikkelen van kwalitatieve back-end software helpt deze persoon het team met sprintmatig werken, backlogstructuur, planning, refinement, retrospectives en het gebruik van DevOps Boards.
Omdat het team nog beperkte ervaring heeft met scrum, zoeken wij nadrukkelijk iemand die agile/scrum praktisch kan toepassen. Geen theoretische Scrum Master op afstand, maar een hands-on senior developer die het team dagelijks helpt groeien in structuur, samenwerking en technische kwaliteit.
Je hebt ervaring met het begeleiden of aansturen van kleine agile teams en kan het team helpen om meer structuur, ritme en volwassenheid aan te brengen in de manier van werken. Omdat het team nog relatief nieuw is met agile/scrum, is het belangrijk dat je ook de rol van Scrum Master of Agile Coach op praktische wijze kan invullen.
- Je bent een ervaren senior back-end developer met sterke kennis van PHP / Symfony
- Je hebt ervaring met het bouwen en onderhouden van platformen, portalen, API’s en koppelingen
- Je hebt ervaring met omgevingen zoals online retail, marketplaces of transactionele platformen, bijvoorbeeld vergelijkbaar met Bol.com, Coolblue of andere e-commerce/portalomgevingen
- Je hebt ervaring met leidinggegeven aan of hebt een voortrekkersrol vervuld binnen kleine developmentteams
- Je kan junior/medior developers coachen en meenemen in best practices
- Je hebt ervaring met code reviews, testautomatisering en kwaliteitsbewaking
- Je weet op te treden als technisch aanspreekpunt voor architectuurkeuzes, codekwaliteit, planning en technische prioriteiten
- Je hebt ervaring met agile/scrum werken, bij voorkeur met sprints van twee weken
- Je organiseert scrum-rituelen zoals sprintplanning, daily stand-ups, refinement, reviews en retrospectives
- Je hebt ervaring met het werken in Azure DevOps
- Je helpt mee bij het opzetten van duidelijke werkprocessen, zoals backlogbeheer, sprintdoelen, Definition of Ready en Definition of Done
- Je bent gewend om te werken binnen groeiende organisaties, start-ups of kleine scale-ups waar processen nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd
- Je bent praktisch ingesteld: iemand die niet alleen adviseert, maar ook zelf actief meebouwt
- Je hebt ervaring met CI/CD, deploymentprocessen en releasebeheer
- Je hebt kennis van software-architectuur, schaalbaarheid, security en performance
- Je bent communicatief sterk richting zowel developers als management/stakeholders
- Je kan technische complexiteit vertalen naar begrijpelijke keuzes en planning
- Je hebt ervaring met het professionaliseren van een developmentproces zonder het team te overladen met theorie of bureaucratie
Wij bieden je een uitdagende baan in een gezellig team, bij een ambitieuze en snelgroeiende onderneming. Binnen Actua zijn er korte lijnen, heb je vrijheid en verantwoordelijkheid en is eigen inbreng zeer welkom.
- Een leuke, afwisselende baan bij een no-nonsense familiebedrijf
- Je komt in een fantastisch team van gedreven collega’s
- Binnen onze organisatie ben je geen nummer
- Een passend salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring
- 8,33% vakantiegeld
- Persoonlijk ontwikkelplan
- Vakgerichte opleidingsmogelijkheden
- Doorgroeimogelijkheden, afgestemd op jouw ambitie
- Personeelskorting op verzekeringen en een uitstekend (premievrij) pensioen
- Een 13e maand bij goede persoonlijke inzet en een gunstig bedrijfsresultaat
- Een extra bonus bij behalen persoonlijke doelstellingen
- Regelmatig gezellige events en borrels met collega’s
Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Marjan Baas, personeelsfunctionaris. Marjan is telefonisch bereikbaar op 010 – 44 77 129, of per mail: [email protected].
Kom je bij ons werken? Dan voeren we een Pre Employment Screening uit. Dit betekent onder andere dat we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van je vragen en we checken het faillissementenregister.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
