Als senior domeinarchitect speel je een sleutelrol in het vertalen van strategische vernieuwingen vanuit de korpsleiding naar concrete, toekomstbestendige IT-oplossingen. Je geeft richting door het opstellen van heldere kaders en richtlijnen, en weet deze moeiteloos om te zetten in doordachte architectuurstukken zoals Intentional Architectures en Architecture Decision Records.
Je opereert niet in isolatie: in nauwe samenwerking met andere domeinarchitecten zorg je ervoor dat de samenhang binnen de architectuur wordt bewaakt. Daarnaast stem je regelmatig af met collega’s uit andere disciplines, zoals enterprise- en solutionarchitecten, zodat alle lagen van de organisatie optimaal op elkaar aansluiten.
Vanuit jouw expertise geef je, zowel gevraagd als ongevraagd, advies aan het management over vraagstukken rondom kosten, beheer, processen en risico’s. Tegelijkertijd ben je een stevig en toegankelijk aanspreekpunt op tactisch niveau voor de productielijnmanagers.
De politie speelt een essentiële rol in de maatschappij, waarbij de bescherming van mensen, eigendommen en rechtsorde centraal staat. In deze digitale tijd is informatie en IT een kritisch onderdeel van het politiewerk. De politie is één van de grootste organisaties in Nederland en ook op het gebied van IT is de organisatie van grote omvang en complexiteit. De IT-omgeving is hierdoor divers en uitdagend, en richt zich op innovatieve, veilige en betrouwbare oplossingen die medewerkers ondersteunen bij het uitoefenen van hun taak – en daarmee indirect bijdragen aan veiligheid voor burgers en samenleving.
Met ongeveer 80 ontwikkelteams wordt hier continu aan gewerkt binnen de Informatievoorziening (IV). Deze teams worden ondersteund door ongeveer 50 solution-architecten die, samen met grofweg 18 domeinarchitecten, ingedeeld zijn in verschillende architectuurdomeinen. Momenteel wordt de organisatie gemoderniseerd, waarbij (Agile) architectuur een cruciale rol speelt in het realiseren van een toekomstbestendige IT-omgeving die schaalbaar, efficiënt, veilig en gericht is op de behoeften van de politie.
Je komt te werken in het architectuurteam van de waardeketen “Technologie”, dat verantwoordelijk is voor onder andere:
- Infrastructuur: met interne en externe cloudvoorzieningen. Kortom: alles wat nodig is voor het hosten van applicaties en gegevens.
- Generieke Enablers: zoals standaard ontwikkelvoorzieningen, IAM en enterprise integratie.
De solution-architecten werken binnen deze twee afdelingen. De domeinarchitecten zijn ondergebracht in het team Architectuur, Consultancy en Technologie (ACT). Het team werkt aan domeinen als platformen (interne en externe cloud), IAM, connectiviteit, beveiliging, digitale samenwerking of endpoints.
Jij beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, ook op directieniveau. Je hebt geen moeite met het geven van presentaties aan grote groepen. Daarnaast ben je van nature nieuwsgierig en neem je initiatief om continu te verbeteren. Je werkt doelgericht en verliest het resultaat nooit uit het oog. Met je scherpe analytische blik weet je snel tot de kern te komen en stel je de vragen die écht het verschil maken. Ook ben je een echte systeemdenker en toon je zonder moeite echte leiderschap.
Binnen het architectuurteam werken meerdere architectuurdisciplines samen. We vragen brede IT-ervaring met verdiepende kennis van onderstaande onderwerpen:
- Data-architectuur
- Connectiviteit (netwerken)
- Informatiebeveiliging
Verder heb je:
- een wo (master) niveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding in informatiekunde, bedrijfskunde, informatica of vergelijkbaar;
- minimaal 10 jaar ervaring als architect op tactisch en strategisch niveau;
- ervaring met het aansturen en ontwikkelen van de architectuurfunctie binnen grote organisaties;
- kennis en ervaring met ICT-infrastructuur in grote organisaties, inclusief hybride cloud en andere relevante IT-gebieden;
- kennis van Agile softwareontwikkeling, met ervaring in scaled Agile;
- kennis van TOGAF, Agile/Scrum en SAFE for Architects.
De standplaats is Odijk, maar er is ruimte om gedeeltelijk thuis te werken. Het betreft een functie voor 36-40 uur per week. We hebben ruimte voor 1 fte.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 5.734,- en maximaal € 7.991,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.
Bel of mail met Marieke Ligtelijn-Klaucke, teamchef Technische Architectuur (06 - 18 62 29 98, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Inge Senden, IT-recruiter (06 - 18 16 41 53, [email protected]).
Solliciteer uiterlijk 28 september 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
- Je hebt een diploma op wo (master) niveau. Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
