- Please note: Dutch C2 required
Werk je graag aan Windows Server-beheer en infrastructuurplatformen in een complexe IT-omgeving? Bij de Universiteit Utrecht werk je samen met engineers aan stabiele, veilige en toekomstbestendige infrastructuur voor onderwijs en onderzoek. Als Junior IT Infrastructure Engineer draagt je bij aan beheer, automatisering en de verdere ontwikkeling van onze infrastructuurdiensten.
Je werkt in een betrokken en deskundig team aan moderne infrastructuurplatformen die belangrijk zijn voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Het Infrastructuur Platform is een essentieel onderdeel van onze IT-strategie. Samen zorgen jullie voor een veilige, stabiele en toekomstbestendige IT-omgeving voor studenten en medewerkers.
Je werkt mee aan het beheer en de verdere ontwikkeling van onze infrastructuur. Daarbij houd je je bezig met lifecycle management, standaardisatie en automatisering. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van een geautomatiseerd private cloudplatform, waarin selfservice en automatisering steeds belangrijker worden.
Jouw focus ligt op Windows Server-beheer en infrastructuurplatformen. Daarnaast ondersteun je de collega’s op het gebied van storage, virtualisatie, databases en automatisering. Je werkt in het Systems Team, een multidisciplinair team met engineers, de platform lead en architecten. Samen werken jullie in sprints van drie weken aan het beheer en de doorontwikkeling van onze infrastructuur.
Jouw werkzaamheden:
-
ondersteunt het serverbeheer team bij het dagelijks beheer van een grote serverfarm
-
monitort en analyseert systeemprestaties, identificeert knelpunten en het implementeert verbeteringen;
-
werkt samen met cross-functionele teams om technische oplossingen te ontwerpen en implementeren;
-
voert reguliere beheertaken uit, zoals monitoring, performance management, incident management, change management en onderhoud;
-
maakt technische ontwerpen en beheerinstructies, en houdt documentatie en up-to-date;
Per 1 februari 2026 werkt Information and Technology Services (ITS) in een nieuwe organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het Systems Team, met ongeveer tien collega’s, een leidinggevende en een platform lead.
-
Je wilt je verder ontwikkelen in IT-infrastructuur en krijgt energie van techniek, beheer en automatisering. Enige ervaring binnen een Microsoft-omgeving is nodig. Daarnaast vinden we dat je nieuwsgierig bent, graag leert en samen met collega’s wilt bouwen aan een stabiele en veilige IT-omgeving. hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
-
Enige ervaring en affiniteit met een functie van IT-beheer op Microsoft gebied;
-
aantoonbare kennis van Windows Servers;
-
ervaring met het werken in een Agile/Scrum-omgeving;
-
Je spreekt en schrijft Nederlands (niveau C2) en Engels (niveau B2)
Je hebt minimaal basis kennis in:
-
Microsoft Windows Server (2019 en nieuwer), Active Directory, DNS en DHCP;
-
netwerkprotocollen zoals TCP/IP, DNS en VPN;
-
enterprise storage- en back-upoplossingen zoals NetApp (ONTAP) en Commvault;
-
virtualisatie met VMware of Proxmox;
-
scripting en automatisering met PowerShell, Git en Ansible (met een Infrastructure as Code-mindset);
-
relationele databases zoals SQL Server, Oracle, PostgreSQL of MySQL.
-
een functie voor 12 maanden met uitzicht op aanstelling voor onbepaalde tijd;
-
een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal €3.708,- tot maximaal € 5.057,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten);
-
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten;
-
de mogelijkheid tot hybride werken, 40% thuis en 60% op locatie
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.
De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.
Information and Technology Services (ITS) is onderdeel van de Universitaire Bestuursdienst van de Universiteit Utrecht. ITS is één van de zeven ondersteunende directies en is verantwoordelijk voor de centrale IT-dienstverlening van de gehele universiteit. De directie ITS bestaat uit dertien multidisciplinaire afdelingen waarbinnen beheer- en innovatiespecialisten samenwerken. Uitgangspunten hierbij zijn: klantgericht werken, gericht op de betrouwbaarheid en kwaliteit van de dienstverlening. Maar ook: investeren in innovatie en eigentijdse technologie. Daarbij staat veiligheid van de UU-data hoog in het vaandel. Ongeveer 8.000 interne medewerkers en 35.000 studenten nemen diensten van ITS af. Het is een inspirerende en prettige werkomgeving met leuke collega’s.
Je werklocatie is het Utrecht Science Park. Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden. Bekijk voor meer informatie werken in de IT.
Neem voor meer informatie contact op met Ron Mast, lijnmanager, via [email protected].
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.
Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.
