8 beste vacatures voor de functie van hr business in eersel (nieuwe medewerkers gezocht)

Interim HR Projectmanager
L’OYÉ Cosmetics —Eindhoven
- Management
- Arbeidsrecht
- Analytisch vermogen
10 uur
Business Marketeer
Cegeka —Bosch
- Marketing
- Salesforce
- ERP systemen
- Flexibele werkuren
Medewerker Financiële Administratie
Joanknecht —Eindhoven
- Fulltime
- Kantoor
- Financiën
- Associate degree
- Flexibele werkuren
Allround Onderhoudsmonteur Oirschot
Voergroep Zuid —Oirschot
- € 3.300 - € 4.300 per maand
- Fulltime
- Lassen
- Productie
- Elektrotechniek
12 dagen
Meewerkstage 3D-Betonprinten/Project Milestone (MBO/HBO)
Saint-Gobain Weber —Eindhoven
- € 750 per maand
- Engineering
- Stage
Stage Product en Marketing
KUHN —Geldrop
- Engineering
- Engels
- Stage
- Reiskostenvergoeding
Accountmanager België – Fulltime
HAVEP —Goirle
- Online sollicitatie
- Bedrijfsontwikkeling
Snel solliciteren
2 dagen
Leerling Zelfstandig Werkend Kok
Kapellerput —Heeze
- Parttime
- Restaurant
- Keuken

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Sales Development Representative (SDR)
GoodHabitz —Eindhoven
Je werkt zij aan zij met A-player Account Executives en een marketeer. Je bent gedreven en ambitieus, en je wilt de komende jaren uitgroeien tot een…
Snel solliciteren
Content Marketeer
Jansen Huybregts —Den Bosch
Beheren, (mede)ontwikkelen en optimaliseren van onze marketingkanalen, zoals de website, socials en andere communicatiemiddelen;

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr business in eersel

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

hr business jobs near eersel

Vacatures voor Financieel-administratief Medewerker in Eindhoven

Vacatures voor Projectmanager in Eindhoven

Vacatures voor Event Marketeer in Roermond

Vacatures voor Junior Online Marketeer in Breda

Vacatures voor Online Marketeer in Hengelo Ov

Vacatures voor Content Marketeer in Gemeente Bunschoten

Vacatures voor Online Marketeer in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Campagne Marketeer in Rotterdam

Vacatures voor Allround Marketeer in Den Bosch

Vacatures voor Accountmanager Sport in Amsterdam

Vacatures voor Onderhoudsmonteur in Venlo

Vacatures voor Onderhoudsmonteur in 1902 Castricum

Vacatures voor Onderhoudsmonteur in Friesland

Vacatures voor Onderhoudsmonteur in Gemeente Zwolle

Vacatures voor Onderhoudsmonteur in Achterhoek

Vacatures voor Communicatie Marketing in Achterhoek

Vacatures voor Online Marketing in Groningen (provincie)

Vacatures voor Marketing in Tilburg

Vacatures voor Stage Ict Mbo in Rotterdam

Vacatures voor Projectmanager in Noord Brabant

Interim HR Projectmanager

L’OYÉ Cosmetics -
Eindhoven

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Detachering | Projectbasis
10 uur geleden

Kwalificaties

Management
Arbeidsrecht
Analytisch vermogen
Personeelszaken
Nederlands
Retailervaring

Volledige vacaturetekst

L’OYÉ – HQ Eindhoven

Voor onze organisatie met meerdere juridische entiteiten en medewerkers binnen retail,
warehouse en hoofdkantoor zoeken wij een ervaren Interim HR Projectmanager. Iemand die niet alleen adviseert, maar vooral structureert, ontwikkelt en implementeert.

De organisatie bevindt zich in een fase waarin de HR-basis verder geprofessionaliseerd en geharmoniseerd moet worden. Veel onderdelen zijn aanwezig, maar vragen om standaardisatie, aanscherping en borging. Je krijgt daarom een brede HR-projectopdracht met veel ruimte om zelfstandig te bouwen en concrete resultaten neer te zetten.

De opdracht

Als Interim HR Projectmanager ben je verantwoordelijk voor een aantal samenhangende HR-projecten. Je brengt structuur aan, stelt beleid en documentatie op, stemt af met relevante stakeholders en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen praktisch toepasbaar en juridisch correct worden geïmplementeerd.

De belangrijkste projecten voor de komende periode zijn:

Arbeidsovereenkomsten standaardiseren: Harmoniseren van contracten per juridische entiteit, passend bij wetgeving en cao.
Standaard addenda ontwikkelen: Uniforme formats voor salaris-, functie- en urenwijzigingen, verlengingen en arbeidsvoorwaarden.
In-, door- en uitdiensttreding: Inrichten van uniforme onboarding-, doorstroom- en offboardingprocessen.
Performance Management Framework: Ontwikkelen van een uniforme gespreks- en beoordelingscyclus voor winkels en hoofdkantoor.
HR-workflows standaardiseren: Vastleggen van HR-processen, rollen, verantwoordelijkheden en goedkeuringsflows.
Cao & compliance: Vaststellen van toepasselijke cao’s en toetsen van arbeidsvoorwaarden en HR-processen.
Functie- en salarishuis ontwikkelen; Opzetten van functiegroepen, salarisschalen en doorgroeipaden.
Overwerk & tijd-voor-tijd; Ontwikkelen van eenduidig beleid voor registratie, goedkeuring en compensatie.
HR-beleid & protocollen: Ontwikkelen en actualiseren van beleid voor o.a. verzuim, verlof, thuiswerken, werktijden, onkosten en integriteit.

Wie zoeken wij?

Voor deze opdracht zoeken we nadrukkelijk geen HR-professional die uitsluitend vanuit een adviserende rol opereert. We zoeken een hands-on HR Projectmanager die complexe HR-vraagstukken kan vertalen naar concrete processen, documenten en
implementaties.

Je beschikt bij voorkeur over:

ruime ervaring als HR Projectmanager, Interim HR Manager, HR Business Partner of
vergelijkbaar;
aantoonbare ervaring met het professionaliseren en standaardiseren van HR-processen;
gedegen kennis van Nederlands arbeidsrecht en ervaring met cao-vraagstukken;
ervaring met het opstellen en harmoniseren van arbeidsovereenkomsten, addenda, HR-beleid en protocollen;
ervaring met het ontwikkelen van performance-managementprocessen;
ervaring met functiehuizen, salarisschalen en beloningsvraagstukken;
bij voorkeur ervaring binnen een organisatie met retail en/of meerdere juridische entiteiten;
het vermogen om zowel op beleidsmatig niveau als zeer praktisch en operationeel te werken.

Je bent analytisch en gestructureerd, maar vooral resultaatgericht. Je kunt zelfstandig
projecten trekken, betrekt stakeholders op de juiste momenten en bent niet bang om zelf de inhoud in te duiken en documenten, processen en formats daadwerkelijk te ontwikkelen.

Wat maakt deze interim-opdracht interessant?

Dit is een brede opdracht met zichtbare impact op de volledige HR-organisatie. Je krijgt de mogelijkheid om niet één geïsoleerd HR-project uit te voeren, maar een samenhangend fundament neer te zetten waarop de organisatie de komende jaren verder kan bouwen.

Aan het einde van de opdracht moeten er niet alleen adviezen liggen, maar vooral
concrete en geïmplementeerde deliverables: uniforme contracten en addenda, gedocumenteerde workflows, betrouwbare HR-data, een helder performance framework, een functie- en salarishuis en praktisch toepasbaar HR-beleid.

Type opdracht: Interim / projectbasis

Vakgebied: HR / People & Culture

Focus: HR professionalisering, arbeidsrecht, processen, CAO, compensation & benefits en performance management

Start: z.s.m.

Duur / inzet: In overleg

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hr business vacatures in eersel

Interim HR Projectmanager

Business Marketeer

Medewerker Financiële Administratie

Allround Onderhoudsmonteur Oirschot

Meewerkstage 3D-Betonprinten/Project Milestone (MBO/HBO)

Stage Product en Marketing

Accountmanager België – Fulltime

Leerling Zelfstandig Werkend Kok

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr business in eersel

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden