Wil jij écht verschil maken voor Amsterdammers met psychiatrische problematiek? En leidinggeven op een plek waar herstel, langdurige begeleiding en teamontwikkeling samenkomen?
Voor De Geuzenhoek zoeken we een manager die stevig in zijn of haar schoenen staat, zichtbaar is op de werkvloer en het team helpt verder te groeien. Iemand die verbinding creëert, duidelijkheid biedt en samen met medewerkers bouwt aan kwalitatieve zorg en een sterke samenwerking.
Waar ga je werken?
Cordaan GGZ biedt ondersteuning aan Amsterdammers met psychiatrische problematiek. Vanuit herstelgericht werken ondersteunen we cliënten bij het vergroten van hun zelfstandigheid, het behouden van regie en het realiseren van een zo betekenisvol mogelijk leven.
De Geuzenhoek is een warme, veilige en professionele GGZ-woonlocatie in Amsterdam Nieuw-West. Hier wonen 50 cliënten in de leeftijd van 28 tot 90 jaar met uiteenlopende psychische en psychiatrische problematiek, zoals hechtingsproblematiek, complex trauma en psychoses. Daarnaast begeleidt het ambulante team een aantal cliënten ambulant in de wijk.
Iedere cliënt heeft een eigen verhaal en een eigen ontwikkelpad. De één heeft ondersteuning nodig bij dagelijkse structuur, de ander werkt toe naar meer zelfstandigheid, dagbesteding of een satellietwoning in de buurt. Juist die diversiteit maakt het werk uitdagend en betekenisvol.
Je werkt samen met een betrokken team van ongeveer 25 professionals, waaronder begeleiders, persoonlijk begeleiders en een coördinerend persoonlijk begeleider. Het team is de afgelopen periode flink vernieuwd en bestaat uit collega's met verschillende achtergronden, ervaringen en culturen. De basis staat, de sfeer is goed. De volgende stap is om de samenwerking verder te versterken en de verschillende kwaliteiten binnen het team optimaal te benutten.
Over de functie
Als Manager GGZ Geuzenhoek ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van je team en een stabiele woonomgeving voor cliënten.
Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 professionals en bent zichtbaar aanwezig op de locatie. Je weet wat er speelt, biedt structuur en duidelijkheid en bent gemakkelijk benaderbaar voor medewerkers.
Je werkt nauw samen met de coördinerend persoonlijk begeleider en maakt deel uit van het managementteam van het domein GGZ | LVB+, waarin je samenwerkt met ongeveer 20 collega-managers. Samen werk je aan beleidsontwikkeling, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
In deze functie is ervaring binnen de GGZ essentieel. Je begrijpt de dynamiek van langdurige psychiatrische zorg en weet hoe je medewerkers ondersteunt in een omgeving waar zowel cliënten als teams behoefte hebben aan continuïteit, vertrouwen en duidelijke kaders.
-
Je zorgt voor kwalitatief goede begeleiding én een gezond financieel resultaat
-
Je geeft direct leiding aan begeleiders en persoonlijk begeleiders en coacht hen in hun ontwikkeling
-
Je bouwt verder aan een hecht team waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan
-
Je bent zichtbaar op de locatie, weet wat er speelt en sluit aan bij wat het team en de locatie nodig hebben
-
Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met behandelaren en andere disciplines
-
Je stimuleert herstelgericht werken en bewaakt de kwaliteit van zorg
-
Je ontwikkelt samen met het team de werkwijze, zowel in de praktijk als in beleid
-
Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen het domein GGZ | LVB+
-
Je geeft het goede voorbeeld in houding, gedrag en samenwerking
-
Je communiceert open en transparant, denkt in oplossingen en krijgt energie van samen bouwen en verbeteren
-
Je wilt je voor langere tijd verbinden aan het team
Wat krijg je van Cordaan?
Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener én zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg:
-
Contract: Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
-
Salaris: FWG 60 : minimaal €4.412,- en maximaal €5.730,- bruto per maand (36 uur).
-
Extra's: Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%.
-
Overig: Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en reiskostenvergoeding volgens cao.
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
-
Collega aandragen? Ontvang een aanbrengbonus van €500,- netto.
Wie ben jij?
Je hebt hart voor Amsterdammers met psychiatrische problematiek en begrijpt wat langdurige GGZ-zorg vraagt van een team én van een leidinggevende.
-
Je zorgt voor kwalitatief goede begeleiding én een gezond financieel resultaat
-
Je geeft direct leiding aan begeleiders en persoonlijk begeleiders en coacht hen in hun ontwikkeling
-
Je bouwt verder aan een hecht team waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan
-
Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met behandelaren en andere disciplines
-
Je stimuleert herstelgericht werken en bewaakt de kwaliteit van zorg
-
Je ontwikkelt samen met het team de werkwijze, zowel in de praktijk als in beleid
-
Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen het domein GGZ | LVB+
-
Je geeft het goede voorbeeld in houding, gedrag en samenwerking
-
Je communiceert open en transparant, denkt in oplossingen en krijgt energie van samen bouwen en verbeteren
-
Je wilt je voor langere tijd verbinden aan het team
Enthousiast?
Ben jij de Manager GGZ die wij zoeken? Solliciteer dan direct.
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.
Meer weten?
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Monique Turksma via 06-28182364 of [email protected] en/of Mike Horsting-de Groot, recruiter GGZ/LVB+, via 06-14962720 of [email protected].
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen ze dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden.
Sollicitatievoorwaarden:
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
