Binnen de NS zitten we in een transitie naar de meest moderne oplossingen van SAP, denk aan SAP CDC, SVC, BTP, Ariba, SAC, DataSphere, IAG, CIS en uiteraard S/4Hana. Dit vergt een grote aanpassing van het autorisatie team. Waar we eerst vooral focusten op klassiek rolbeheer, gaan we nu veel breder en technischer te werk. Daarnaast willen we als team meer focus gaan leggen op autorisatie en proces risico's en mitigerende maatregelen.
-
Je werkt met de allernieuwste SAP systemen en ontwikkelt een systeem brede visie op het opzetten en beheren van autorisaties.
-
Je draagt direct bij aan veilige en efficiënte processen binnen NS.
-
Je werkt samen met gedreven en deskundige collega’s.
Je maakt deel uit van een gedreven en enthousiaste groep collega’s binnen het DevOps/Scrum-team AM (Autorisatie Management). Dit team ondersteunt diverse functionele teams die verantwoordelijk zijn voor het beheer en de verdere ontwikkeling van onze SAP-omgeving.
Wat jij gaat doen:
Een leidende rol pakken bij het implementeren en beheren van een systeembreed autorisatieconcept.
Optreden als sparringpartner voor de business omtrent autorisaties, risico’s en mitigerende maatregelen.
Ontwikkelen en beheren van autorisaties in onze verschillende SAP-systemen.
Ondersteunen van zowel interne als externe audits.
Verder uitrollen van SAP Identity Access Governance (IAG) met een scherpe focus op autorisatierisicobeheersing.
(Semi-)automatiseren van autorisatiegerelateerde controles en procedures.
Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar een senior autorisatie consultant die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en er plezier in heeft om zich aan te passen aan nieuwe situaties.
Twijfel je om te solliciteren of wil je meer weten over de functie? maak een online afspraak met de recruiter via onderstaande button:
Plan afspraak recruiter
Bij NS ga je aan de slag binnen de afdeling IT Concernstaven. IT Concernstaven is gericht op de samenwerking en versterking van onze business partners: HR, Finance, Inkoop en de kleinere staven. Jij komt te werken bij het team Autorisatie Management op de afdeling Staven.
We werken volgens de Agile en Lean principes en zijn continu op zoek naar verbetering in onze werkwijze. We hebben de samenwerking gebaseerd op het SAFe-framework en passen dit pragmatisch toe. Het team bestaat uit enthousiaste professionals met een passie voor het werk. De lijntjes binnen het team zijn kort. Zowel collega’s als leidinggevende zijn makkelijk bereikbaar.
Bij NS vinden we het belangrijk dat je al vanaf de eerste dag onderdeel wordt van de NS-familie. Dit doen we bijvoorbeeld met een 100% NS-dag voor alle nieuwe collega’s en een onboardingproces waarin je alles over NS ontdekt.
Wij zijn gevestigd in het NS-hoofdkantoor in Utrecht. We werken deels thuis, deels op kantoor waarbij we rekening houden met jouw werk-privébalans. Op kantoordagen maken we tijdens de lunchpauze graag gezamenlijk een wandeling door het mooie centrum van Utrecht.
Ontwikkelvermogen is een cruciale competentie binnen NS. Het stelt medewerkers in staat flexibel in te spelen op veranderingen, snel nieuwe kennis te verwerven en samen te leren. Wij geloven dat dit samenwerking en innovatie bevordert doordat medewerkers openstaan voor nieuwe ideeën en continu verbeteren.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van autorisatie consultant.
WO- of HBO-werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring met SAP autorisaties op S4 en Cloud.
Functionele proceskennis is een must. Je hebt hierin ervaring opgedaan als functioneel of business consultant.
Kennis en ervaring met het in kaart brengen van autorisatie risico’s. Ervaring met IAG of GRC is een pre.
Je hebt ervaring met SAP gebruikerslicenties.
Natuurlijke enthousiasme en het leuk vinden om het team naar een hoger plan te brengen.
Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Je bent nieuwsgierig en staat open voor feedback. Je leert snel van fouten en ervaringen en je kan je snel aanpassen in veranderende omstandigheden. Je deelt jouw kennis en ervaring met anderen en je stimuleert anderen om te leren.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
-
Een salaris in de range van €4.357,- tot €7.515,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
-
Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Hybride).
-
Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
-
Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
-
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
-
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
-
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
-
Je gezin reist gratis in de daluren.
-
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
-
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
-
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
-
Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
Word jij enthousiast van werken met de allernieuwste systemen en het ontwikkelen van een systeem brede visie op het opzetten en beheren van autorisaties? Wil jij direct bijdragen aan veilige en efficiënte processen binnen NS? Dan is deze rol echt iets voor jou!
Met jouw expertise help je NS bij het realiseren van een modern, toekomstbestendig integratieplatform dat miljoenen reizigers dagelijks ondersteunt.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, Corporate IT Recruiter ( [email protected]).
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
-
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
-
2x sollicitatie gesprekken met collega's en manager.
-
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
-
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.Zier hieronder
#LI-AV1
