Rotterdam – Bouw jij mee aan de digitale toekomst van het grootste nieuwsmerk van Nederland? Voor ons Freemium-platform binnen DPG Media zoeken wij een Senior Back-end Developer die Kotlin, Java en Spring Boot door de aderen heeft stromen.
Wat ga je doen?
Als Senior Back-end Developer binnen onze pijler Freemium zorg jij dat miljoenen lezers via ad.nl en onze krachtige regiotitels (zoals De Stentor, Tubantia en de Gelderlander) razendsnel en relevant nieuws ontvangen. Jij bent het fundament waarop onze front-end en app-teams bouwen en je draagt direct bij aan de groei en toegankelijkheid van onze nieuwsplatformen.
Dit doe je door:
-
You build it, you run it: Ontwerpen, ontwikkelen, testen, deployen én beheren van robuuste back-end systemen, API’s en back-office applicaties.
-
Architectuur & schaalbaarheid: Meedenken en beslissen over de architectuur, bottlenecks identificeren en systemen optimaliseren voor extreem hoge traffic-pieken.
-
Innovatie & integratie: Complexe business requirements omzetten naar innovatieve oplossingen en synergie creëren tussen het AD en regiotitels (zoals de recente integratie van indebuurt).
-
Knowledge sharing: Collega’s coachen, best practices delen en de technische visie voor onze back-end systemen bewaken.
-
Samenwerking: Intensief samenwerken in multidisciplinaire, agile teams met front-enders, back-enders, app-developers, UX designers, testers en Product Owners.
Wie zijn wij?
Wij zijn het Freemium-team binnen DPG Media, gevestigd in Rotterdam en verantwoordelijk voor de toegankelijkheid en groei van onze nieuwsmerken via ons innovatieve white-label platform. We werken hybride met vaste kantoordagen (op dinsdag samen in Rotterdam) en communiceren in het Engels. Recent hebben we de integratie van het indebuurt-platform in ons ecosysteem gerealiseerd, nu focussen we op het verrijken van de user experience en het wijd ontsluiten van lokale content.
Wat maakt jou de ideale kandidaat?
Voor deze rol zoeken wij een zelfstandige, leergierige professional met een kritische blik. Je communiceert open, bent resultaatgericht en voelt je comfortabel in een complexe omgeving in beweging. Daarnaast heb je:
-
5-7 jaar ervaring met Java / Kotlin & Spring Boot (kernexpertise)
-
Ervaring met TypeScript & Node.js
-
Ervaring met high-traffic websites en productieomgevingen
-
Kennis van cloud-infrastructuur (AWS)
-
Ervaring met event-driven architecture en databases zoals Postgres of MongoDB
Nice to have:
-
Front-end ervaring met Next.js
-
Infrastructure as Code (AWS CDK, Terraform)
Bij DPG Media staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond nodigen we je uit om te solliciteren. Verschillen zorgen voor verrassende inzichten en innovatieve oplossingen – precies wat bij ons past.
Wat krijg je van ons?
Bij ons krijg je een inspirerende werkomgeving waarin je met de nieuwste technologieën werkt én veel ondernemersvrijheid hebt. We bieden:
Een salaris passend bij jouw ervaring en een 36-urige werkweek
12% persoonlijk keuzebudget (waaronder 8% vakantiegeld)
Jaarlijkse winstdeling op basis van prestaties van DPG Media
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingen, certificaten, trainingen via DPG Academy
Mogelijkheid om je eigen culturele feestdagen af te stemmen
Een hybride werkmodel met dinsdag als vaste teamdag in Rotterdam
Nog meer redenen om bij DPG Media te werken
Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen. We stimuleren vrijheid, groei en innovatie – en vooral dat je jezelf kunt zijn.
Solliciteren, en dan?
Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct! Binnen 10 werkdagen krijg je van ons een reactie en hoor je of je wordt uitgenodigd voor de eerste selectie. Zit je daarbij, dan bellen we je om een afspraak te plannen op ons kantoor in Rotterdam.
Meer weten? Neem dan contact op met Tino via [email protected]
Wij doen de werving graag zelf en willen voor deze functie niet samenwerken met wervingsbureaus.
