Iedereen die een medicijn gebruikt, moet daarop kunnen vertrouwen. Dat is waar we bij het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) elke dag aan werken, in Nederland én in Europa. Wij beoordelen de kwaliteit van medicijnen voor mens en dier, om te bepalen of ze op de markt mogen komen. En van de goedgekeurde medicijnen blijven we alle risico’s en bijwerkingen scherp in de gaten houden.
Jij verbindt de informatiebehoefte van de business met de technische mogelijkheden van IT. Je beweegt je moeiteloos tussen tactisch en operationeel niveau, je kent ons IT-landschap en vertaalt je analyses van processen en datastromen naar een heldere, werkbare informatievoorziening.
Een nieuwe rol, met ruimte om hem zelf vorm te geven
De rol van Informatieanalist is relatief nieuw binnen ons team Informatiemanagement (IM). Hij ontstond doordat we behoefte kregen aan meer specialisatie: waar de Business Information Manager (BIM'er) vooral het gesprek voert met de business over hun informatiebehoefte, werk jij meer aan de IT-kant van de vertaling daarvan.
Dat betekent ook: je stapt in een rol die nog niet helemaal is uitgekristalliseerd. Je werkt in het midden van de driehoek architectuur, BIM en business, en samen met een klein, hecht team ontdek je hoe die rol in de praktijk het beste werkt. We zoeken iemand die ons daarin wegwijs maakt en helpt de afbakening scherp te krijgen.
Jouw werkzaamheden
-
Je vertaalt businessbehoeften die BIM'ers hebben opgehaald naar (non-)functionele requirements en ERD's — de basis voor nieuwe systemen of voor grotere wijzigingen aan bestaande systemen.
-
Je ontwerpt oplossingen en stelt modellen en structuren op die aansluiten bij de tactische behoeften van de organisatie én bij de vastgestelde architectuur, in overleg met BIM'ers en architecten.
-
Je bewaakt de samenhang, integratie en consistentie van informatieoplossingen binnen de bestaande en beoogde doelarchitectuur van het IV-landschap.
-
Je stelt informatie- en systeemontwerpen op die aansluiten bij bedrijfsprocessen en presenteert die aan stakeholders: van management tot projectteams en (externe) IT-specialisten.
-
Je beoordeelt de impact van veranderinitiatieven op workflows, systemen en data, en adviseert over passende alternatieven.
-
Je volgt technologische en organisatorische ontwikkelingen en adviseert over trends, beleid, standaarden en innovaties die waarde toevoegen aan de organisatie.
-
Af en toe duik je dieper in applicatieprocessen en informatiestromen om knelpunten, inefficiënties en verbeterkansen te identificeren — en pas je waar nodig workflows of een datamodel aan.
Waar je vooral invloed op hebt
Je prioriteert werkzaamheden, samen met domein- en projectteams. Je voert impactanalyses uit en adviseert over oplossingsrichtingen. Je bewaakt de consistentie tussen de operationele informatiebehoefte en de strategische architectuurkaders, en je adviseert het architectuurteam over de kwaliteit van informatiearchitectuur, informatiestandaarden en datamodellen. Je brengt zelf overleg met stakeholders op gang om samen met BIM'ers draagvlak te creëren voor voorgestelde oplossingen.
Waarom deze rol nu ontstaat
Onze capaciteit voor informatievragen staat onder druk, en steeds vaker gaat het om complexe vraagstukken. IT verandert, en onze ambitie om datagedreven te gaan werken betekent dat veel er straks anders uit gaat zien. Door aan de voorkant kennis toe te voegen, voorkomen we dat er achteraf dingen missen — en merkt de business dat hun vraag serieus wordt genomen en dat er tijd en ruimte is voor een gedegen aanpak. We kijken niet alleen naar de tool, maar naar de hele dienstverlening: past het, en slaan we geen stappen over.
Team Informatiemanagement (IM) bestaat uit 6 collega's: BIM'ers, Informatieanalisten en een CIO Adviseur. Een hecht team van aanpakkers, met een goede sfeer en oprechte interesse in de persoon achter de collega. IM maakt deel uit van de afdeling Informatievoorziening, samen met de teams Architectuur, Functioneel Beheer, Servicemanagement, IB&P en Portfoliomanagement.
De IV-afdeling is ingericht als regie-organisatie: we zorgen voor optimale informatievoorziening en zijn minder gericht op het beheren van onderliggende systemen en infrastructuur. Het team is een mooie mix van ervaren collega's en mensen die nog niet zo lang bij ons werken, met een sfeer die draait om samenwerking en kennisdeling.
Deze rol vraagt vooral om een sterke communicator.
Je kunt helder verwoorden wat je constateert, en dat overtuigend over de bühne brengen. Je bent net zo makkelijk in gesprek met de business als met architecten, weet op hun frequentie te komen en legt uit waarom je een vraag stelt en wat het grotere plaatje is. Je bent toegankelijk en aanspreekbaar, en weet van een klantvraag een helder concept te maken — waarmee je het gesprek met de business ook kritischer en vollediger maakt.
Een architectenachtergrond heb je niet per se nodig, maar je spreekt hun taal wel: je begrijpt goed genoeg wat een architect doet, en bent sterk in het vertalen van een behoefte naar een oplossingsrichting — niet om die persé zelf te ontwerpen, maar om de businesscase te verrijken. Je denkt in informatiestromen, signaleert bijvoorbeeld security-aspecten, en kijkt naar de volledige set variabelen (technisch, wettelijk en organisatorisch) waaraan een oplossing moet voldoen.
Verder neem je de volgende kwalificaties mee:
-
WO werk- en denkniveau met een achtergrond in Informatiekunde of IT.
-
Meerdere jaren relevante werkervaring in (een) vergelijkbare rol(len) zoals informatieanalist, data-analist, informatiearchitect, businessanalist of een rol in functioneel ontwerp.
-
Aantoonbare ervaring (certificering is een pré) in proces-, informatie- en data-analyse, requirements engineering en werken onder architectuur.
-
Technische kennis van en praktische ervaring met (workflow) ontwerptools, bij voorkeur op open platformen (MS Dynamics).
-
Kennis van en ervaring met (open) standaarden en diverse modeleringstechnieken op zowel proces-, informatie- als data-gebied.
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
-
Informatieanalist valt in schaal 12 van het Functie Gebouw Rijk (FGR). Dit betekent een bruto maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring) tussen € 4.818,- en maximaal € 7.094, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
-
Een jaarcontract met de intentie om aansluitend te verlengen voor onbepaalde tijd.
-
Een werkweek van 32 of 36 uur en de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij we streven naar een 50/50 verdeling tussen thuis en kantoor.
-
Individueel Keuze Budget: een maandelijkse opbouw ter waarde van 16,5% van je salaris (incl. 8% vakantiegeld) waar je vrij over kunt beschikken.
-
144 wettelijke en 64 extra verlofuren per jaar (naar rato bij een parttime dienstverband).
-
Ons kantoor is op loopafstand van station Utrecht Centraal en je krijgt volledige vergoeding van je OV kosten. Daarnaast bieden we je een thuiswerkvergoeding en een budget van € 750,- om je thuiswerkplek goed in te richten.
En aanvullend:
-
Goede regelingen op het gebied van onder andere geboorteverlof of ouderschapsverlof en bij zorgverlof.
-
Ruime vergoeding van je studiekosten én studietijd bij opleidingen die bijdragen aan jouw functie of loopbaan.
-
Pensioenopbouw (middelloonregeling) bij het ABP met een eigen bijdrage van 8,37% (de verhouding van de werkgevers- en werknemersbijdrage is resp. 70/30).
Wil je nog meer weten over onze arbeidsvoorwaarden, kijk dan op cao Rijk en het Personeelsreglement van het ministerie van VWS
Neem voor meer inhoudelijke informatie over de functie contact op met Danilo Bardouille, Afdelingshoofd IV, via tel. 06 5275 6559. Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jessica Khamis, sr. recruiter, via tel. 06 3102 0598.
Mailen kan natuurlijk ook: [email protected]
We kijken uit naar jouw sollicitatie (cv en motivatie), gebruik daar de digitale “solliciteer” knop voor. Binnen drie werkdagen na sluiting van de publicatietermijn ontvang je een inhoudelijke reactie van ons. Een selectieprocedure bij het CBG bestaat meestal uit 2 gespreksrondes die we het liefst op ons kantoor in Utrecht plannen.
-
Het CBG maakt geen gebruik van AI technologie bij de selectie van kandidaten en/of bij de opslag van kandidaatgegevens.
-
Een social media check kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
-
Van iedereen die bij de Rijksoverheid komt werken wordt een VOG gevraagd.
-
Het CBG streeft naar een diverse samenstelling van haar personeelsbestand en naar een inclusieve organisatie. In een inclusieve werkomgeving komen alle medewerkers tot hun recht, ongeacht zaken zoals leeftijd, geslacht, herkomst, religieuze overtuiging of seksuele geaardheid.
-
Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet altijd meer zichtbaar. We raden je aan om de tekst te downloaden en op te slaan nadat je hebt gesolliciteerd.
-
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
