In Rotterdam zit een team enthousiaste technisch applicaties beheerders die voor diverse clusters de technische inrichting van de applicaties voor hun rekening neemt. De komende jaren komt daar WinGuard bij, een PSIM-oplossing die beveiligings-, gebouwbeheer- en communicatiesystemen overzichtelijk bij elkaar brengt. Dit is een van de systemen waarmee jij aan de slag gaat. De werkzaamheden bestaan onder andere uit de begeleiding van de complete uitrol van deze applicaties binnen de politie.
Daarnaast ben je bereid om mee te werken aan/verbeteren van alle voorkomende onderhouds- en beheerwerkzaamheden op de applicaties die door het TAB-team worden beheerd. Het TAB-team werkt volgens de Agile-methode. Omdat de politie 24/7 op de techniek en applicaties moet kunnen vertrouwen zijn bereikbaarheids-/piketdiensten onderdeel van de functie.
Binnen de Dienst Informatievoorziening (IV) werken we in waardeketens. Een IV-waardeketen is integraal verantwoordelijk (innovatie, vernieuwing en beheer) voor de IV-voorzieningen ten behoeve van een bepaald domein. Er wordt gewerkt in product trains met multidisciplinaire (realisatie)teams die structureel samenkomen. Situationeel wordt er in programma’s/projecten samengewerkt. Jij komt te werken bij de IV-waardeketen GOMM (Governance, Organisatie, Mensen & Middelen).
De waardestromen binnen de bedrijfsvoering zorgen ervoor dat onze (executieve) collega’s optimaal inzetbaar zijn. Dat is de waarde die het Politiedienstcentrum (PDC) levert. De Dienst IV zorgt er onder andere voor dat 65.000 politiemensen beschikken over middelen en diensten om hun werk te kunnen doen. Dagelijks werken meer dan 3.000 IV-medewerkers aan een professioneel ingerichte informatievoorzieningsorganisatie.
Wij werken hybride, dus jij geeft (in overleg) zelf invulling aan waar jij je werk doet. Zo ben je op woensdag op kantoor voor overleggen en om je collega’s bij te praten over jouw IV-opgave en ben je de andere dagen thuis om stukken uit te werken of werkzaamheden voor te bereiden. Overkoepelende overleggen vinden veelal plaats in de omgeving van Rotterdam, indien nodig reis je naar andere politielocaties.
Wij zoeken een innovatieve, resultaatgerichte collega, die vakkundig goed is onderlegd. Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van de ontwikkelingen en innovaties op het gebied van IT. De eigenschappen zorgvuldigheid, betrouwbaarheid, verbindend en ondersteunend staan bij ons hoog in het vaandel. Je bent een analytische collega met overtuigingskracht die klantgericht en leergierig is. Je werkt actief mee aan kennisontwikkeling, zoekt de samenwerking en toont initiatief. Daarnaast ken je de principes van het werken met Agile/Scrum en DevOps en ondersteun je de andere teamleden tijdens de sprint om als team gezamenlijk het sprintdoel te bereiken.
Verder heb je:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, met een opleiding in de richting van ICT;
- minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en binnen een complex programma;
- kennis en- of ervaring met:
- toegangscontrolesystemen gebaseerd op zowel Windows als Linux;
- Windows Server, applicatiepackaging, netwerken en security in een grote (overheids)organisatie;
- gebruikerservaring met Vmware, Citrix, SCCM/MECM;
- scripting (Python, Powershell), Ansible, Git, monitoring/logging, PowerBI, MS-SQL, IIS en Apache;
- Agile voortbrengingsproces
- bij voorkeur heb je:
- ervaring met Docker en Kubernetes;
- bij voorkeur een WinGuard certificaat;
- goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- communicatietechnologie.
Bel of mail (vanaf 7 september) met Erwin van der Zon, Clustermanager (06 - 13 71 39 69, [email protected]) wanneer je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, recruiter IT (06 – 39 01 36 49, [email protected]).
Solliciteer uiterlijk 13 september 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De gesprekken staan gepland voor 24 en 25 september in de ochtend.
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
- Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
