Mensen helpen groeien, betekenisvol werk doen én plezier beleven in een functie die bij jouw leven past. Interessant? Lees snel even verder.
Een goede start kan alles veranderen.
Als persoonlijk begeleider reik jij die kans aan mensen die het hard nodig hebben.
Bij onze Maatschappelijke Opvang (MO) Het Gasthuis in Heerlen begeleid je deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) met verslaving en psychische kwetsbaarheid. Vaak komen zij uit een uitzichtloze situatie, zoals dak- en thuisloosheid of trauma. Voor velen is dit de eerste stap naar stabiliteit. Jij brengt de zorgbehoefte in kaart, maakt indicaties en biedt passende begeleiding, met als doel: uitstromen naar een eigen plek of vervolgzorg. Tegelijkertijd weet je dat sommige deelnemers langer blijven. Ook dan maak je het verschil: door een band op te bouwen, er écht te zijn en ruimte te bieden voor een lach en plezier.
Voor de deelnemers ben jij een gesprekspartner en schouder om op te leunen. Maar ook een motivator die hen aanspoort om de juiste keuzes te maken, zodat hun leven weer positief vorm krijgt. Zodoende krijg jijzelf de
regie over je caseload,
beslis je mee over de zorgplanning en
krijg je de ruimte om binnen heldere kaders jouw expertise in te zetten. We vertrouwen op jouw professionaliteit en waarderen jouw inzichten voor verbetering. Verder werk je methodisch en doelgericht aan herstelgerichte zorg. Met jouw expertise creëer je structuur, bied je kansen en perspectief, en begeleid je mensen naar een zo zelfstandig mogelijk bestaan.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Individuele begeleiding: Je bouwt een professionele, vertrouwensvolle relatie op met deelnemers en coacht hen bij het maken van positieve keuzes.
- Zorg op maat: Je stelt samen met de deelnemer een persoonlijk zorgplan op, waarin je wensen, behoeften en doelen vertaalt naar concrete acties.
- Herstelgericht werken: Je stimuleert groei en eigen regie, en ondersteunt bij het ontwikkelen van vaardigheden voor een zinvolle dagbesteding en toekomstperspectief.
- Fijne woonomgeving: Je draagt actief bij aan een stabiele, beschermde woonomgeving waarin deelnemers zich gezien en gehoord voelen.
- Bruggen bouwen: richting zelfstandig wonen, de maatschappij en ketenpartners, om zo de deelnemers (opnieuw) te laten “deelnemen”.
Dus ja: genoeg te doen en daarom bieden we stabiele, voorspelbare werktijden en een rooster dat rekening houdt met jouw ritme. Geen eindeloze onwetendheid, maar een dienstrooster dat werkt _voor jou_ en je privéleven.
Leuk dat lezen... Zien en horen wat het inhoudt?
Een goede start bieden aan mensen die veel hebben meegemaakt. Dat spreekt je aan, dat zoek je in een nieuwe uitdaging. Verder herken jij jezelf ook in het volgende:
- Je hebt een relevante opleiding afgerond op hbo-niveau (Social Work, SPH, MWD, Verpleegkunde, etc);
- Je werkt verbindend en hebt affiniteit met onze bijzondere doelgroep;
- Je staat stevig in je schoenen, kunt zelfstandig én met een gedreven team samenwerken;
- Flexibel werken is voor jou geen probleem: je draait onregelmatige diensten (geen nachtdiensten), binnen een rooster dat áltijd twee maanden vooraf bekend is, en hebt wekelijks een vaste vrije dag.
Je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit .
Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.
Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk”, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn.
- Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.498 en maximaal € 5.216 bruto per maand bij een fulltime dienstverband + onregelmatigheidstoeslag;
- Stabiliteit: Een overeenkomst voor 24 – 32 uur per week, voor de duur van een 12 maanden. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden;
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
- Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld middels het loopbaanbudget, afspraken die je maakt met je leidinggevende en de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl .
Onze aanpak
Wij geloven in de kracht van de deelnemer en spreken deze kracht aan. Samen pakken we stap voor stap leefgebieden aan, zoals verslaving, geestelijke gezondheid en de relatie met politie en justitie. Er worden afspraken gemaakt over middelengebruik. In overleg met de deelnemer wordt zonodig schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie ingeschakeld. We brengen structuur in de dag en zoeken een passende dagbesteding. Doel is dat onze deelnemers uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.
MO het Gasthuis
Samen met een team van verschillende disciplines, (denk aan: een regievoerder, een verpleegkundige, de begeleiders, verzorgenden en onze vrijwilligers) werk je bij MO Gasthuis. Deze opvang biedt tijdelijk plek aan mensen uit de regio die geen vaste woon- of verblijfplaats hebben. Zij kampen met een verslaving in combinatie met psychische klachten, justitiële kaders en andere achtergronden, waardoor er geen plaats voor hen is in reguliere instellingen. Wij voorzien hen van een eigen kamer, de eerste levensbehoeftes en stabiliteit. Het uiteindelijke doel is dat deelnemers zo snel mogelijk doorstromen naar een passende zorglocatie en zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving. De opvang bevindt zich in hartje Heerlen en heeft tal van mogelijkheden die aansluiten op jouw creatieve ideeën.
Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een “buddy” en laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken! Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen of informatie.
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Geschikte kandidaten worden meteen uitgenodigd, wacht daarom niet te lang met solliciteren. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ op de vacature pagina: www.legerdesheils.nl/vacatures
Eerst even kennismaken? Plan hieronder online een afspraak met recruitment in.
