Wil jij werken in de jeugdzorg met maximale variatie én de zekerheid van een vast contract? Bij De Hondsberg werk je als groepsbegeleider op meerdere groepen, je leert diverse jongeren en casuïstiek kennen, behoudt vrijheid in je roostering en bouwt tegelijk een vertrouwensband op met de jongeren en teams waar je regelmatig komt.
Jouw rol als groepsbegeleider flexpool
Als groepsbegeleider ben je er volledig voor de jongeren die tijdelijk bij De Hondsberg verblijven — luisterend oor, pedagoog en soms gewoon voetbalmaatje, vismaatje of fietspartner. In die alledaagse momenten ontstaat vertrouwen, en vanuit dat vertrouwen werk je aan de behandeldoelen.
Je wordt gekoppeld aan een aantal vaste teams, zodat je de jongeren én je collega's écht leert kennen. Tegelijk werk je op meerdere groepen, wat je scherp houdt en je een breed beeld geeft van verschillende problematieken en leeftijden. Je hebt oog voor het groepsproces, schakelt flexibel en past je snel aan in verschillende settings. Je observeert gedrag dat direct bijdraagt aan diagnostiek en werkt nauw samen met behandelaren, therapeuten en collega-begeleiders.
Lees hier het verhaal van 1 van van onze collega's Ontmoet Sandy: van zzp’er naar flexmedewerker met vaste basis.
Over de doelgroep
Onze jongeren komen uit heel Nederland en hebben vaak een licht verstandelijke beperking in combinatie met complexe psychiatrische problematiek — denk aan hechtingsstoornissen, PTSS, ASS of ADHD. Het cognitieve niveau varieert sterk, van ernstig verstandelijk beperkt tot normale intelligentie met bijkomende uitdagingen.
Overdag gaan de kinderen en jongeren naar PI School Hondsberg op het terrein, waar ze speciaal onderwijs volgen, gebruikmaken van een onderwijszorgarrangement of deelnemen aan trajecten voor arbeidstoeleiding. Voor kinderen tot zes jaar beschikken we over observatiegezinnen, en voor jongeren met zeer ernstige en complexe problematiek bieden we opname in een Very Intensive Care groep.
Aandacht voor lichaamstaal en spanningsopbouw is in dit werk cruciaal, jij leert die signalen lezen en er bewust op handelen.
Waarom is dit Anders?
-
Variatie én vastigheid: je werkt op meerdere groepen en ervaart diverse casuïstiek, maar hebt de zekerheid van een vast contract, maandelijks salaris en pensioenopbouw.
- Eigen regie: je plant je eigen diensten, ook avond- en weekenddiensten, zodat werk en privé echt in jouw handen liggen.
- Vertrouwde gezichten: je bent gekoppeld aan vaste teams en leert jongeren écht kennen, zonder telkens vanaf nul te beginnen.
- Ontwikkeling op maat: buddy-systeem, gerichte scholing in Trauma Informed Care, SKJ-registratie en doorgroeimogelijkheden richting senior begeleider of teamleider.
Waarom werken bij De Hondsberg je blijft boeien
Bij De Hondsberg verblijft een kind niet voor onbepaalde tijd. Jongeren komen hier voor intensieve observatie, diagnostiek en behandeling en gaan daarna hopelijk succesvol door, naar huis of naar een passende setting. Dat geeft je werk een natuurlijk ritme van inzet, groei en afronding.
En omdat je steeds met nieuwe kinderen werkt, elk met hun eigen achtergrond en problematiek, blijf je jezelf als professional continu ontwikkelen. De interne opleidingen sluiten hier direct op aan, afgestemd op de trauma's en problematieken waar je in de praktijk mee te maken krijgt.
Over de Hondsberg
De Hondsberg ligt in de mooie natuur aan de rand van Oisterwijk, een rustige, groene omgeving die bewust is gekozen als basis voor herstel en behandeling. Op het terrein is alles aanwezig wat jongeren nodig hebben: woongroepen, onderwijs en dagbesteding, zodat hun ontwikkeling in een veilige en voorspelbare omgeving door kan gaan.
De Hondsberg is onderdeel van Koraal en biedt specialistische zorg aan jongeren van 0 tot 18 jaar uit het hele land. Jongeren komen hier omdat eerdere hulpverlening onvoldoende resultaat heeft gehad. Onder één dak komen observatie, diagnostiek en behandeling samen waardoor snel geschakeld kan worden en er een helder beeld ontstaat van wat een kind écht nodig heeft. Lees hier meer over de Hondsberg!
Wat bieden we jou?
-
Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40, (min € 2893,- en max € 3902,-), afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding.
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden.
-
Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren (max 32) in overleg met jou wordt vastgelegd.
-
Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
-
Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
-
Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
-
Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
-
Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Wie zoeken wij?
-
Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 (bijv. Maatschappelijke Zorg, Pedagogisch Medewerker Jeugdzorg of Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen).
-
Ervaring in de jeugdzorg of jeugdhulp met jongeren met complexe gedragsproblematiek.
- Je staat stevig in je schoenen, kunt grenzen stellen en blijft kalm in uitdagende situaties.
- Flexibel inzetbaar in wisselende diensten, inclusief ochtend, middag, avond, weekend en slaapdiensten.
- Affiniteit met de doelgroep en gevoel voor humor — dat laatste helpt meer dan je denkt.
Meer weten voor je reageert?
Neem contact op met HR Adviseur Kim van Bommel via 06-13141824 (WhatsApp mag ook). Of bekijk de webinarreeks Hoogcomplexe zorg bij De Hondsberg.
Sollicitatieprocedure
Solliciteer via onze website. Binnen drie dagen bellen we je voor een eerste kennismaking.
Let op: voor het werken bij De Hondsberg is een VOG vereist, evenals een Verklaring functioneren en onbesproken gedrag van je vorige werkgever.
