Als Juridisch Medewerker APV & Bijzondere Wetten ben je een belangrijke juridische sparringpartner binnen de gemeente. Je adviseert over juridische vraagstukken op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten. Daarbij zorg je voor een juridisch zorgvuldige uitvoering van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je draagt bij aan zowel ontwikkelingen en activiteiten, als veiligheid in de gemeente. Bijvoorbeeld voor evenementen, horeca en inrichting en gebruik van de openbare ruimte. Je denkt mee in oplossingen die juridisch houdbaar zijn én uitvoerbaar zijn in de praktijk.
Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor zowel de beleidsontwikkeling als de uitvoering binnen het ruimtelijk domein. De werkzaamheden omvatten een breed scala aan taken, van strategisch beleid tot de toepassing van regels en wetten. Veel projecten vereisen een aanpak die niet alleen lokaal, maar ook regionaal gericht is. De afdeling bestaat uit twee teams: Ruimtelijk Beleid en Ruimtelijke Ordening, APV en Bijzondere Wetten.
Je werkt in het team Ruimtelijke Ordening, APV en Bijzondere Wetten. Het team werkt aan uiteenlopende taken, zoals GEO, planologie, omgevingsvergunningen, APV-vergunningen, Bijzondere Wetten en de Wet Bibob. Dit biedt een breed werkveld met veel afwisseling. Daarnaast wordt er nauw samengewerkt met verschillende disciplines, wat zorgt voor een collegiale en leerzame werkomgeving. In dit team kun je rekenen op een goede balans tussen zelfstandigheid en teamondersteuning, waardoor je je zowel professioneel als persoonlijk verder kunt ontwikkelen.
Als Juridisch Medewerker APV & Bijzondere Wetten werk je binnen de nieuw gevormde juridische vakgroep van het team Ruimtelijke Ordening, APV en Bijzondere Wetten. Je ondersteunt en adviseert casemanagers APV-vergunningen, toezichthouders binnen de afdeling en collega’s van team Veiligheid en ketenpartners. Je handelt de juridische stappen van handhavingsprocedures af en behandelt bezwaren en beroepen. De breedte van de vakgroep biedt je de ruimte om ook aanverwante vraagstukken, bijvoorbeeld binnen de Omgevingswet en op het gebied van veiligheid, op te pakken. Je werkzaamheden op een rij:
Specialisatie APV & Bijzondere Wetten
-
Je adviseert over juridische vraagstukken op het gebied van de APV en Bijzondere Wetten;
-
Je past juridische handhavingsinstrumenten toe, waaronder lasten onder dwangsom en bestuursdwang;
-
Je verzorgt formele aanschrijvingen en juridische correspondentie;
-
Je ondersteunt casemanagers APV-vergunningen bij juridische vraagstukken;
-
Je voert de Bibob-toetsing uit voor de casemanagers APV-vergunningen;
-
Je levert een bijdrage aan de juridische kwaliteitsborging van vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van de APV en bijzondere wetten.
Algemene juridische werkzaamheden
-
Je behandelt bezwaar- en beroepschriften, zienswijzen en verzoeken om voorlopige voorzieningen;
-
Je stelt verweerschriften en pleitnota’s op en vertegenwoordigt de gemeente bij de bezwaarcommissie en rechtbank (in samenwerking met de jurist van de vakgroep);
-
Je behandelt Woo-verzoeken;
-
Je adviseert collega's, management en bestuur over juridische vraagstukken en draagt bij aan beleid en rapportages voor de taakvelden Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving.
-
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een juridische richting;
- Bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring als juridisch medewerker of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie;
- Ervaring met juridische dossiers binnen de APV, Bijzondere Wetten, vergunningverlening en handhaving;
- Kennis van de Awb, APV en relevante bijzondere wetgeving. Aangevuld met Woo en Bibob (of bereid deze laatste twee eigen te maken);
- De interesse en flexibiliteit om binnen de vakgroep ook aanverwante vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van de Omgevingswet of veiligheid, op te pakken;
-
Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Daarnaast ben je omgevingsbewust en vindt het leuk om je juridische kennis up to date te houden en toe te passen op vraagstukken in de praktijk. Je kunt complexe informatie helder uitleggen aan collega’s, externe partners en belanghebbenden en werkt accuraat. Je schakelt soepel tussen verschillende belangen, ook die van inwoners, ondernemers en andere initiatiefnemers, en begrijpt de bestuurlijke verhoudingen binnen de gemeente. Je neemt verantwoordelijkheid om een zaak tot een juridisch houdbare afronding te brengen. Daarbij schakel je tijdig anderen in en zoek je actief samenwerking wanneer een situatie daar om vraagt, zowel intern als met externe partners.
Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
-
Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
-
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
-
Een goede balans tussen werk en privé;
-
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
-
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Annerieke Halff, via +31640256185.
Goed om te weten
-
Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
-
Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
-
De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.
