Onze organisatie is volop in transformatie. Digitalisering en Cloud-native werken spelen hierin een cruciale rol en vormen de basis voor innovatie, schaalbaarheid en snelheid. Vanuit deze ontwikkelingen bouwen we continu aan een toekomstbestendig Azure-platform waarin automatisering, standaardisatie en security centraal staan.
Als Senior Azure Developer ben jij een drijvende kracht achter deze ontwikkelingen. Je werkt aan het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van Cloud oplossingen die direct bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie.
-
Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van Cloud-native oplossingen op Microsoft Azure, van concept tot en met oplevering en beheer.
-
Je ontwikkelt en onderhoudt Infrastructure as Code (IaC) met behulp van Bicep en Azure Verified Modules (AVM) om een gestandaardiseerd en herbruikbaar platform te realiseren.
-
Je richt CI/CD pipelines in en optimaliseert deze binnen Azure DevOps, met focus op kwaliteit, snelheid en betrouwbaarheid.
-
Je bewaakt en verbetert de kwaliteit, security en compliance van de Azure-omgeving en bijbehorende deployments.
-
Je analyseert complexe technische vraagstukken en vertaalt deze naar schaalbare en toekomstgerichte oplossingen.
-
Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van standaarden, best practices en architectuurprincipes binnen de Azure-omgeving.
-
Je begeleidt en coacht collega’s (junior en medior developers) en draagt zorg voor kennisdeling binnen het team.
Je werkt samen met andere developers, Cloud engineers en solution architects binnen multidisciplinaire DevOps teams. Daarnaast heb je intensief contact met stakeholders uit de business en IT, waarbij je een brug slaat tussen techniek en functionele behoeften.
- Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding met een IT-achtergrond en meer dan 2 jaar aantoonbare ervaring met Azure development en Cloud-native oplossingen.
-
Aantoonbare ervaring met Infrastructure as Code, bij voorkeur met Bicep en Azure Verified Modules (AVM) en ervaring met Azure DevOps, inclusief het opzetten en beheren van CI/CD pipelines.
-
Diepgaande kennis van Azure-diensten (zoals App Services, Functions, Storage, Networking en Identity).
-
Je hebt ervaring met het toepassen van security- en compliance richtlijnen binnen Cloud omgevingen en bent bekend met DevOps-werkwijzen en Agile werken.
-
Je toont eigenaarschap, denkt proactief mee en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet technische keuzes helder te onderbouwen.
-
Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht en kunt complexe vraagstukken eenvoudig maken.
-
Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
-
Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
-
Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
-
28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
-
Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
-
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
-
Reiskostenvergoeding
-
OV: 100% vergoeding.
-
Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
-
Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
-
We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hugo Warnier via +31 (6) 18989452.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Gesprekken worden gepland in overleg.
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
