Wil jij bouwen aan een sterk werkgeversmerk en Centric zichtbaar maken in een concurrerende arbeidsmarkt? Wil je jouw strategische én creatieve kwaliteiten inzetten om uiteenlopende projecten mede vorm te geven? Het kan als Arbeidsmarkcommunicatiespecialist bij Centric!
In deze rol werk je aan een consistente, toekomstbestendige employer brand‑aanpak, ontwikkel je campagnes die écht impact maken en zorg je voor een candidate journey die kandidaten enthousiast maakt én houdt.
Je bouwt actief aan het werkgeversmerk van Centric en zorgt ervoor dat wij zichtbaar en aantrekkelijk zijn voor toekomstige collega’s. Je werkt op strategisch niveau aan projecten zoals on‑ en offboarding, ontwikkelt (content)campagnes en zorgt dat onze arbeidsmarktaanpak continu verbetert en aansluit op de doelgroepen die we willen bereiken. De beste professionals bereiken, interesseren en duurzaam aan ons binden, dat is je taak! Ook de huidige medewerkers vergeet jij niet in je strategie.
De basis staat, maar jij krijgt alle vrijheid om zowel de arbeidsmarktcommunicatie als deze rol verder uit te breiden.
Wat doe je nog meer?
-
Je beheert de contentkalender en stuurt de creatie en productie van doelgroepgerichte content en beeldmateriaal aan
-
Je werkt nauw samen met recruitment en marketing om de juiste doelgroepen op het juiste moment te bereiken en te activeren
-
Je coördineert campagnes, projecten en events die bijdragen aan de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van ons employer brand
-
Je optimaliseert de volledige candidate journey door data‑gedreven inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen
-
Je coördineert projecten en events waar je zelf ook actief aan deelneemt
-
Je schakelt met interne stakeholders én externe partners om onze arbeidsmarktcommunicatie continu te versterken en professionaliseren
Het team
Als AMC specialist word je onderdeel van het team Attract met een Campus Recruiter en een Recruitment Regisseur. Samen pakken jullie grotere (strategische) projecten op om nieuw talent aan te trekken en ambassadeurs voor Centric te creëren. Je krijgt hierin veel vrijheid en rapporteert aan de Manager HR Center of Expertise. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van ons (online) marketingteam.
Bij Centric kun je als AMC specialist rekenen op:
-
Een brutosalaris tot € 5.000,- per maand, afhankelijk van jouw kwaliteiten en ervaring
-
Een functie met veel verantwoordelijkheid waarbij je inhoudelijk de diepte in gaat
-
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
-
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
-
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
-
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
-
Een laptop en telefoon van de zaak
-
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
-
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
-
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
-
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij waarde toe met jouw:
-
Afgeronde hbo opleiding in de richting van communicatie of marketing
-
Minimaal 3–5 jaar ervaring binnen arbeidsmarktcommunicatie of employer branding
-
Creativiteit en scherp oog voor de doelgroep, boodschap en merkbeleving
-
Kennis van het vak: online marketing, jobboards, analytics en andere meetmethodieken zijn jou bekend
-
Ervaring om in een groot en divers speelveld te werken. Bij voorkeur heb jij al mooie concrete resultaten/campagnes om ons te laten zien
-
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden (op meerdere niveaus) en jouw resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid
-
Capaciteit om snel te kunnen schakelen, overzicht te houden en prioriteiten te kunnen stellen.
Het maken van een business case kan onderdeel zijn van deze procedure.
Omring jezelf met mogelijkheden
Employer branding naar een hoger niveau tillen en de candidate journey van honderden kandidaten versterken? Solliciteer op deze vacature van Arbeidsmarktcommunicatiespecialist. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter via 06-86417400.
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT‑diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
