Word Assistent woonbegeleider (assistent wooncoach) bij Pameijer Rotterdam-Charlois. Bij Pameijer geloven we dat iedereen de kans verdient om zo zelfstandig mogelijk te leven. Soms is daar alleen wat extra steun bij nodig en daar kom jij in beeld.
Als Assistent Woonbegeleider ondersteun je volwassen cliënten met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking bij hun volgende stap richting zelfstandigheid. Voor de één is dat leren koken of zelf de was doen, voor de ander een gesprek voeren met instanties. Dankzij jouw begeleiding groeien mensen in hun zelfvertrouwen én in hun leven. Je houdt de voortgang van de doelen bij en bespreekt je bevindingen met de Wooncoach A, van wie je begeleiding en advies ontvangt.
Deze zomer starten we met semimuraal wonen. Cliënten huren hier zelfstandig hun eigen woning en zetten met jouw begeleiding in maximaal 2 jaar de stap naar volledig zelfstandig wonen. Een mooie, zelfstandige rol die te vergelijken is met ambulante begeleiding. De woningen liggen op circa 20 minuten lopen van de locatie.
Je werkt volgens een onregelmatig rooster in dag-, avond-, en weekenddiensten. Geen dag is hetzelfde!
Als Assistent Woonbegeleider:
-
Draag je op basis van het ondersteuningsplan bij aan het activeren van de cliënt door ondersteuning te bieden bij dagelijkse activiteiten.
-
Ondersteun je de cliënt bij verzorgende en/of algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL).
-
Houd je de voortgang van de doelen uit het ondersteuningsplan in de gaten en koppelt je bevindingen terug aan de woonbegeleider.
Je sluit aan bij het team Woont Charlois Carnisse Noord. Een betrokken team dat 24/7 woonondersteuning biedt aan cliënten die wonen aan de Bevelandsestraat. Iedere cliënt heeft zijn eigen studio en op de begane grond is een gezellige ontmoetingsruimte. Naast de bewoners ondersteun je ook cliënten in de wijk Carnisse en Oud-Charlois. De locatie ligt vlak bij Zuidplein en het Zuiderpark, goed bereikbaar met OV. En ja, er zijn parkeerplaatsen op het terrein.
-
Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
-
Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
-
Een jaarcontract voor 24-32 uur met uitzicht op een vaste aanstelling.
-
Een brutosalaris tussen €2504,- en €3326,- (CAO GGZ, FWG 30) o.b.v. 36 uur.
-
Een onregelmatigheidstoeslag.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%.
-
Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness.
-
Je hebt een agogisch mbo-3 diploma (bijvoorbeeld MMZ, SPW, SPH, Social Work).
-
Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
-
Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
-
Je staat sterk in je schoenen.
-
Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
Lijkt dit precies de plek waar jij je thuis voelt? We maken graag kennis met je!
En nog leuker: bij de selectie zijn niet alleen collega’s, maar ook cliënten betrokken. Zo weet je meteen of de klik van beide kanten goed voelt.
Nieuwsgierig? Bel of app dan met Miranda van Beveren, Meewerkend Teamleider via 06-57373601 .
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martine Witkamp, Recruiter via 06-41344401.
Tip: Houd ook je spambox in de gaten, zodat je geen belangrijke berichten mist.
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
