RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners.
Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.
Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van een groep bewoners. Naast de algemene begeleiding van de groep, heb je een eigen caseload van cliënten die je individueel ondersteunt bij de doelen in zijn/haar begeleidingsplan. Er zijn bewoners die vooral ondersteuning nodig hebben bij het vergroten van zelfredzaamheid en veerkracht.
Er zijn ook bewoners die al lang bij ons wonen, ouder zijn geworden en meer ondersteuning nodig hebben bij de persoonlijke verzorging en huishoudelijke taken.
We verwachten dat je ook dat type begeleiding biedt (denk aan uitreiken van medicatie, motiveren tot persoonlijke verzorging, begeleiden bij boodschappen doen, licht huishoudelijke taken).
We begeleiden ook bewoners die vanuit onbegrepen gedrag moeilijk aansluiting vinden met hun omgeving. Met hen ontwikkel je nieuwe mogelijkheden door actief te zoeken naar de dieperliggende behoeften, dat als uitgangspunt te nemen en in het dagelijks leven daarop aan te sluiten.
Ook het bieden van structuur en het ontwikkelen van zelfredzaamheid op verschillende levensgebieden zijn belangrijke elementen in de begeleiding.
Al doende verdiep je je eigen vakmanschap en draag je vanuit de praktijk bij aan de verdere ontwikkeling van onze visie Vitaal Verder, samen met de collega’s in je team en deskundigen binnen en buiten de organisatie.
Op Toolenburg wonen 32 bewoners met een psychiatrische en/of psychosociale zorgvraag. Ze hebben ondersteuning nodig hebben bij het dagelijks leven. De leeftijd van de bewoners is divers, maar veelal boven de 60 jaar.
We zijn een team van rond de 20 vakbekwame en betrokken collega’s die iedere dag het verschil proberen te maken. Wij geloven in de kracht van elke cliënt om zijn of haar welbevinden te vergroten en gaan steeds samen op zoek naar mogelijkheden. Dat doen we op een manier die zo veel mogelijk aansluit bij de behoefte van de bewoner. We stellen een zinvolle dagbesteding voor de bewoners centraal. We zijn er 24 uur per dag voor de client. (’s nachts wordt er een vaste slaapdienstpool ingezet)
Je bent gedreven, werkt vanuit een visie, bent praktisch ingesteld en durft aan de slag te gaan met bewoners met moeilijk en onbegrepen gedrag. Je handelt uit vertrouwen en gelijkwaardigheid. Je bent erop gericht om aan te sluiten bij de diepere behoeften van bewoners. Je stelt je lerend op, waarbij je naar jezelf durft te kijken in relatie tot anderen. Je omarmt onze visie Vitaal Verder en hebt de ambitie hiermee het leven van cliënten te verrijken. Je bent alert en signaleert snel veranderingen in gedrag en/of lichamelijke gezondheid van cliënten.
Je kunt prima zelfstandig werken, maar bent ook een goede teamspeler. Je bent bereid onregelmatig te werken. Je bent doortastend, denkt in oplossingen en je beschikt over een flexibele instelling waardoor je goed met onverwachte situaties om kan gaan. Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je hebt een coöperatieve houding en denkt actief mee in nieuwe ontwikkelingen.
Je hebt minimaal een geschikte MBO (niveau 4) opleiding afgerond en ervaring in de GGZ.
Een uitdagende functie in een enthousiast team. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast dienstverband. We bieden je veel vrijheid als het gaat om de begeleiding van jouw cliënten. Om je hierin zoveel mogelijk ruimte te geven, wordt het team op administratief en organisatorisch gebied ondersteund door een teamondersteuner. Ook is er veel aandacht voor je ontwikkeling als het gaat om onze werkwijze Vitaal Verder door inzet van leerbijeenkomsten en begeleiding door onze coaches. Je wordt betaald volgens de CAO GGZ FWG 40 (min. €2.888,- en max. €3.917,- bruto per maand, bij 36 uur per week); inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13de maand, de mogelijkheid tot inkopen van extra dagen en een fietsenplan. Uiteraard neem je deel in onze pensioenregeling en is er een reiskostenregeling.
Is werken bij RIBW-K/AM een mooie stap in jouw loopbaan en wil je graag aan de slag bij een organisatie waar het leven en welbevinden van de cliënt écht centraal staan? Wil je de locatie bekijken en de bewoners ontmoeten? Maak dan een afspraak voor het drinken van een kopje koffie.
Heb je behoefte aan meer informatie? Neem dan contact op met onze corporate recruiters Angelo Cuerda via 06-40420794 of Marlous Hopman via 06-51967346.
-
Als nieuwe medewerker dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken.
-
De werving en selectie doet RIBW K/AM zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
-
Bij RIBW K/AM streven we naar een gezonde en rookvrije werk- en leefomgeving voor onze medewerkers, cliënten en bezoekers.
-
Een diplomacheck is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.
Standplaats: Hoofddorp
