Wij zoeken een projectmanager die hét aanspreekpunt is voor wetenschappers voor vragen over toegekende subsidieprojecten (waaronder NWO, NKO, ZonMw, Erasmus+ en Horizon Europe).
Zodra een subsidieproject wordt toegekend, zorg jij ervoor dat het project een vliegende start maakt. Je organiseert een kick-off met de projectleider, projectcontroller en coördinator bedrijfsvoering, zodat iedereen helder heeft wat er nodig is om het project succesvol te laten verlopen.
Gedurende het project ben jij het eerste aanspreekpunt voor wetenschappers met vragen over subsidieprojecten. Je ondersteunt hen actief en schakelt – waar nodig namens de projectleider – met subsidieverstrekkers. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van Project Control, de coördinatoren bedrijfsvoering en wanneer nodig met de jurist, datasteward en de privacy officer.
Je werkt met een divers portfolio van projecten, net zo veelzijdig als het onderzoek bij ESSB: van migratie en bestuurskunde tot mentale gezondheid van jongeren en armoedevraagstukken.
In de eerste 4 tot 6 maanden vervang je de huidige projectmanager nationale subsidies tijdens haar zwangerschapsverlof. Tegelijkertijd werk je samen met de projectmanager EU- en samenwerkingsprojecten aan de verdere ontwikkeling en uitbreiding van de projectmanagementservices binnen ESSB.
Je maakt deel uit van het Grants Team, dat bestaat uit drie projectmanagers en drie subsidieadviseurs. In deze rol heb je contact met veel verschillende mensen, waardoor goede communicatieve vaardigheden en plezier in samenwerken essentieel zijn.
Wat ga je doen?
Je bent hét aanspreekpunt voor vragen over toegekende subsidieprojecten (waaronder NWO, NKO, ZonMw, Erasmus+ en Horizon Europe)
-
Je zorgt voor een heldere en zorgvuldige opstart van nieuwe projecten;
-
Je ondersteunt projectleiders bij rapportages en de communicatie met subsidieverstrekkers;
-
Je stemt namens projectleiders af met collega’s van ondersteunende afdelingen;
-
Je organiseert en begeleidt interne kick-offs, midterm check-ins en afsluitende gesprekken;
-
Je werkt actief mee aan de pilot voor de uitbreiding van de projectmanagementservice bij ESSB.
-
Je hebt ervaring met projectmanagement;
-
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en affiniteit met (wetenschappelijk) onderzoek;
-
Kennis van wetenschappelijk onderzoek en subsidies (zoals NWO, ZonMw, NKO, Erasmus+en Horizon Europe) is een pre;
-
Je hebt een klantgerichte, proactieve en samenwerkende houding;
-
Je voelt je prettig in een dynamische omgeving met veel verschillende stakeholders;
-
Je werkt gestructureerd en analytisch en hebt ervaring met projectmatig werken;
-
Je kunt snel schakelen, houdt overzicht en weet goed te prioriteren, ook bij drukte;
-
Je hebt een goed cijfermatig inzicht;
-
Je hebt uitstekende vaardigheden in Excel en andere Office-programma’s;
-
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).
De startdatum van de functie is in overleg. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.546 en € 5.538 bruto per maand, schaal 10, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,8 fte -1 fte. Je ontvangt een tijdelijk contract met een looptijd van 12 maanden, eventuele voortzetting van deze positie is afhankelijk van het succes van de pilot en beschikbaarheid van financiële middelen.
Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!
-
Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
-
Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
-
Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
-
Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
-
Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
-
Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.
Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)
Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) brengt de disciplines als bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie samen. Daarnaast is het Erasmus University College aan de faculteit verbonden. Binnen ESSB werken wij in multidisciplinaire teams aan onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk ligt op interdisciplinariteit, diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Gezamenlijk streven wij naar maatschappelijke en wetenschappelijke impact.
ESSB onderscheidt zich door inter-, multi- en transdisciplinair onderzoek, waarbij wetenschappers en studenten samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Dankzij deze aanpak slaagt ESSB erin om zowel nationale als internationale onderzoekssubsidies en fondsen aan te trekken, waarmee wij ons onderwijs en onderzoek continu versterken en vernieuwen.
Met een breed scala aan bachelor- en masteropleidingen bedient ESSB jaarlijks bijna 6.000 studenten en meer dan 600 medewerkers. Deze opleidingen worden goed gewaardeerd door studenten en alumni. Binnen ESSB staan het ontwikkelen van nieuwe inzichten en het realiseren van positieve maatschappelijke impact centraal, altijd met de focus op de mens en de samenleving.
Bezoek onze website voor meer informatie over de faculteit en klik hier voor meer informatie over onze wetenschappelijke teams.
Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl.
Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Suzanne Jongman, teamleider Grants, [email protected].
Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 30 juni, en we zullen je hier uiterlijk woensdag 24 juni over berichten.
EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.
