Binnen het expertteam CI/CD ga je samen met vijf collega-specialisten, onze 20+ teams ondersteunen met het goed laten aansluiten van hun opleveringen op het complexe ICT-landschap van de politie. Je gaat aan de slag met het automatiseren van lastige processen en het integreren van verschillende complexe services om de ICT-dienstverlening van de Politie te moderniseren en naar een hoger niveau te tillen. Jij en jouw team bieden de ontwikkelaars de middelen om hun skills, creativiteit en inzet te transformeren tot een functioneel, hoogwaardig eindproduct waar de agent op straat om staat te springen. Het doel is om een goed geoliede machine te ontwikkelen die de kwaliteit en veiligheid van het eindproduct waarborgt op een project met 100+ ontwikkelaars.
Samen met je team ga je volgens de Agile methodiek te werk en zorg je ervoor dat onze software voortbrenging soepel blijft lopen en steeds productiever wordt. Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- pipelines bouwen en onderhouden voor continuous integration & delivery/deployment;
- CI/CD tooling en services hosten, inrichten, onderhouden en optimaliseren;
- testautomatisering, monitoring en rapportering ondersteunen en optimaliseren;
- code kwaliteit, life cycle-management en security waarborgen door analysetooling in te richten en te onderhouden.
Softwareontwikkeling binnen de politie vindt plaats in het Productiehuis van de Dienst ICT, dat meerdere productielijnen bevat. Je komt te werken in het Programma Vernieuwend Registreren van de productielijn Handhaving. Doel van het programma is de ontwikkeling van RAPP; hét nieuwe landelijke registratieve platform van de politie, dat meerdere verouderde applicaties en systemen moet gaan vervangen. Met als resultaat: nog effectievere opsporing en handhaving. RAPP draait inmiddels al enige tijd in productie, maar is nog volop in ontwikkeling.
Met ruim 20 ontwikkelteams van gemiddeld 8 leden per team werk je in het grootste ICT-project van dit moment binnen de politie (en een van de grootste ICT-projecten van de Nederlandse overheid). De ontwikkelteams leveren functionaliteit op (primair gebouwd in TypeScript en Java) in een heterogene codebase met daarin zowel een (op RDF gebaseerde) monolitische applicatie, als kleinere modules gebouwd onder “hexagonale” architectuur. Het huidige doelplatform betreft een private Oracle PaaS cloud (Weblogic + OracleDB), maar er wordt druk gewerkt aan een migratie-traject naar containerisatie op OpenShift (waar al intensief gebruik van wordt gemaakt voor CI/CD taken).
Meer over DevOps bij de politie
Je hebt een solide basis achtergrond als softwareontwikkelaar, houdt ervan om te graven naar antwoorden en zet door indien het antwoord niet direct beschikbaar is. Je bent leergierig en deinst er niet voor terug om aan de slag te gaan met technologieën en tooling waar je nog geen ervaring mee hebt. Tegelijkertijd ben je open en eerlijk over je beperkingen en durf je om hulp te vragen.
Dingen dubbel doen? Daar houd je niet zo van, daarom probeer je zoveel mogelijk te automatiseren. Ook wil je niet zelf een 'single-point-of-failure' worden, daarom zorg je ervoor dat documentatie klopt en dat je zelf ook aan continuous integration doet. Je wilt dat het project voldoet aan jouw hoge persoonlijke kwaliteitsstandaarden en bent bereid om het project naar dat niveau te helpen tillen. Je leeft volgens de 'boy scout rule' en verbetert dingen het liefst gelijk wanneer je ziet dat het beter kan. Je vindt het leuk om met nieuwe tools te werken en bent bereid om je erin te verdiepen en het je eigen te maken. Jouw antwoord op onduidelijkheid is standaard: 'meten is weten!'
Verder beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in de richting van informatica,
- relevante ervaring als softwareontwikkelaar (DevOps, Git, Linux, etc.),
- ervaring in het domein van ontwikkeltooling en ontwikkelstraten (Jenkins, ArgoCD).
De standplaats is Utrecht (Papendorp). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, welke deels op locatie (1 à 2 dagen per week) en deels vanuit huis uitgevoerd kan worden.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie
Bel of mail met Eveline van den Brink, personeelscoördinator (06 - 34 18 10 60, [email protected]) voor meer informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Matthijs Reinhard, recruiter (06 - 39 01 43 75, [email protected]).
Solliciteer uiterlijk 23 juni via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
- Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.
