Als arrestantenbeveiliger ben jij verantwoordelijk voor het welzijn en de veiligheid van ingesloten personen: in ons cellencomplex, bij de rechtbank óf tijdens hun vervoer. Jij bent hun aanspreek- én informatiepunt in alle opzichten: van het regelen van maaltijden tot het controleren van hun identiteit. Ook regel je voor hen het contact met familieleden, advocaten en instanties. Verder werk je samen met collega’s van de recherche, rechtbank en vervoersdienst. Extern heb je contact met onder meer de reclassering en artsen voor medische ondersteuning.
De grootste uitdaging in je werk? De mensen met wie je te maken krijgt. Van een winkeldief tot iemand die verdacht wordt van een ernstig misdrijf: je ziet van alles voorbijkomen. Ongeacht waar de ingesloten personen voor vastzitten, behandel je ze met respect. Je blijft rustig en professioneel, bewaart de orde en grijpt in wanneer dat nodig is. Bijvoorbeeld als iemand verward of onder invloed is en daardoor agressief of onvoorspelbaar gedrag vertoont.
Wat jouw taken precies zijn, hangt af van waar je werkt:
- In het cellencomplex werk je vanuit de centrale post, waarbij je de regie en het overzicht houdt over het hele pand en de processen aanstuurt. Ook fouilleer je ingeslotenen, controleer je hun identiteit, breng je maaltijden en neem je DNA af.
- Werk je voor de rechtbank, dan zorg je samen met de beveiligers voor een veilig verloop van de zittingen. Je houdt ook toezicht op het publiek, begeleidt arrestanten van hun cel in de rechtbank naar de rechtszaal en bereidt zittingen voor. Bijvoorbeeld als er een risicozitting is of een zitting die net even wat extra aandacht nodig heeft.
- Als je op de vervoersdienst werkt, zorg je voor het veilige vervoer van ingeslotenen – bijvoorbeeld naar de rechtbank of een penitentiaire inrichting. Bij demonstraties of evenementen neem je verdachten over van collega’s die op straat werken.
Jij bent onderdeel van team Arrestantentaken van de politie eenheid Noord-Holland. Ons team is verantwoordelijk voor de intake, de verzorging en het vervoer van ingesloten personen. Zelfstandig werken en denken staan bij ons hoog in het vaandel. Maar er is ook ruimte om taakaccenten op te pakken als je daaraan toe bent. De leiding is hierbij vooral coachend en faciliterend. Iedereen heeft eigen kwaliteiten en creativiteit. We vinden het heel belangrijk dat collega’s zichzelf kunnen zijn en elkaar aanvullen, juist doordat iedereen verschillend is.
In je eerste 16 weken volg je de opleiding tot arrestantenbeveiliger op verschillende opleidingslocaties. De locatie is per eenheid verschillend en we zoeken de dichtstbijzijnde voor jou. Een mooie combinatie van leren en werken tegelijk! Tijdens deze periode volg je ook de boa-opleiding.
Goed om te weten: op basis van jouw vaardigheden én de behoefte binnen ons team, wordt gekeken op welke locatie je wordt geplaatst.
Jij staat sterk in je schoenen. Je blijft rustig als de spanning oploopt en weet hoe je moet werken bij verbale en fysieke agressie. Daarbij houd je altijd oog voor je eigen veiligheid, die van ingeslotenen en collega’s. Ook weet je precies wat nodig is om situaties weer onder controle te krijgen. Tegelijkertijd leg je makkelijk contact met mensen met verschillende achtergronden en kun je je inleven in hun situatie. Je vindt het belangrijk om goed voor ingeslotenen te zorgen en biedt een luisterend oor. Daarbij werk je graag samen met collega’s en stel je je behulpzaam en betrokken op.
Verder heb je:
- vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*.
- een rijbewijs B of de bereidheid om deze te behalen;
- een goede conditie: dit testen we met een sporttest. Benieuwd wat deze test precies inhoudt? Bekijk dan deze video.
De standplaats is Haarlem of Alkmaar. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar parttime werken ná de opleiding is bespreekbaar. Je krijgt een interne opleiding om bevoegd- en gecertificeerd te raken voor jouw nieuwe takenpakket. Vanwege de doorontwikkeling van deze opleiding, zou het kunnen dat je die elders in het land moet volgen (reistijd en opleidingsduur vallen onder je dienstverband).
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
Je ontvangt vanaf het moment dat je start met de interne opleiding tot arrestantenbeveiliger direct salaris. De opleiding bestaat uit een BOA-, RTGB-, rij- en vuurwapenopleiding. Zo ben je allround inzetbaar bij alle taken die behoren bij de functie van arrestantenverzorger.
We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- een brutomaandsalaris van minimaal€ 2.647,- en maximaal € 3.940,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit 2 delen bestaat:
- Een brutodeel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is assistent beveiliging B.
De selectie
In de selectieprocedure toetsen we de vereiste kwaliteiten en competenties. De selectieprocedure bestaat uit:
- Check op je inschrijving (minimale eisen)
- Online testen (cognitieve test en taaltest)
- Selectiedag (rollenspel, klikgesprek)
- Selectiegesprek
- Sporttest en verificatietoets op de online testen
- Psychologisch onderzoek
- Medische keuring
- Screening
Voor informatie over de functie bel je met Milanda Huls, senior beveiliging (06 - 83 62 17 42, [email protected]) of Paula Kalf, generalist beveiliging (06 – 83 62 20 05, [email protected]).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 1 december 2026 via de sollicitatiebutton.
- Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Het assessment bestaat uit een cognitieve test en taaltest, sporttest en psychologisch onderzoek.
- Een medische keuring en betrouwbaarheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
- Ben je in het bezit van een geldig boa-diploma? Dan heb je vrijstelling van de taaltest en de cognitieve capaciteitentest.
- Heb je een recent assessmentrapport voor agent (N4)? Geef dit dan aan in je motivatiebrief.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
- Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.
