Omdat jij als manager het verschil maakt in een wereld waarin digitale veiligheid steeds belangrijker wordt. Je geeft richting aan bevlogen securityspecialisten, brengt mensen samen en bouwt mee aan een toekomstbestendige cyberweerbaarheid binnen een organisatie met maatschappelijke impact.
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan bevlogen securityspecialisten binnen de IT-dienstverlening van het OM: Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Samen werken jullie aan de digitale weerbaarheid van het OM.
Het team bestaat inmiddels vijf jaar en bevindt zich in een volgende groeifase. Waar de basis staat, ligt de uitdaging nu in verdere professionalisering, standaardisering en het toekomstbestendig maken van de dienstverlening. Je stuurt een team van 15 technische experts aan die zich dagelijks inzetten om cyberdreigingen te signaleren, beheersen en voorkomen.
Als leidinggevende verbind je mensen, stimuleer je samenwerking en creëer je de randvoorwaarden waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en excelleren. Tegelijkertijd beweeg je je gemakkelijk binnen een complexe organisatie. Je onderhoudt actief contact met stakeholders, creëert draagvlak en weet het belang van cyberveiligheid overtuigend onder de aandacht te brengen.
IVOM is volop in ontwikkeling en cyberweerbaarheid staat hoog op de agenda. Daarom zoeken we een manager die niet alleen richting geeft aan het team, maar ook als aanjager en ambassadeur optreedt binnen de organisatie. Iemand die kansen ziet, beweging creëert en ervoor zorgt dat het team de positie en aandacht krijgt die nodig zijn om succesvol te zijn.
Wie ben jij?
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal vier jaar ervaring in een leidinggevende rol. De IT-wereld is je niet vreemd en dankzij je affiniteit met cybersecurity weet je goed aan te sluiten bij de inhoud én de professionals in het team. Je bent een verbindende manager die helder communiceert, oog heeft voor mensen en samenwerking stimuleert. Daarbij combineer je een sterk analytisch vermogen met een mensgerichte aanpak, waardoor je zowel het team als de organisatie verder helpt ontwikkelen.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.
Over de afdeling
Team Security is onderdeel van de afdeling CIO-office. Deze afdeling bundelt alle expertise rondom informatievoorziening en bestaat verder uit het team Informatiebeveiliging en de clusters: Architectuur, Expertisecentrum Informatiebeheer, Informatiemanagement en Sourcing & Leveranciersmanagement. Als Team Manager leg je direct verantwoording af aan de afdelingsmanager CIO-Office.
Team Security bestaat uit 15 enthousiaste techneuten, waaronder een SOC Lead en diverse analisten. In het team staat securitymonitoring en incidentenrespons centraal waardoor het SOC piketdiensten draait om kritische meldingen ook buiten kantoortijden op te pakken. Als manager draai je zelf ook piketdiensten voor het oppakken van urgente meldingen binnen IV-OM. Een piketdienst duurt 7 dagen, van maandag t/m maandag en is enkel gericht op de urgente meldingen.
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel IVOM opgericht. De IV-uitdagingen voor het OM zijn omvangrijk en complex. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening zullen er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt worden. voor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald: betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid (cyber security), modern en flexibel IT-landschap, toegankelijke en betekenisvolle informatie en een volwassen IV-organisatie. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.800 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw. Sinds juni 2025 is er gestart met het verder professionaliseren van de IVOM organisatie, onderdeel van fase 1 van dit plan is de invoer van een nieuw besturingsmodel. Concreet betekent dit dat IVOM is ingedeeld in vier directies: Beheer, Vernieuwing, Strategie & Beleid en Bedrijfsvoering.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Salaris in schaal 12 conform CAO Rijk.
- Een fulltime functie van 36 uur per week.
- Standplaats Papendorp te Utrecht.
- Hybride werken met minimaal 3 werkdagen op kantoor.
- Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
- Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Voor indiensttreding is een veiligheidsonderzoek (VGB-B) vereist.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- De eerste gesprekken vinden plaats eind week 39 of in week 40.
Meer informatie:
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Mark van Beers (Afdelingsmanager CIO-Office) via telefoonnummer 06-21847596 of via e-mail [email protected]
Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Kistemaker (Recruitment Adviseur) via e-mail [email protected] of via telefoonnummer 06 – 53291158.
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 20-09-2026 via de sollicitatieknop.
