Ben jij een daadkrachtige HR-professional die moeiteloos schakelt tussen operationele HR-vraagstukken en tactisch HR-advies? Wil je werken in een dynamische, internationale organisatie waar je écht impact hebt op mensen, teams en de verdere ontwikkeling van HR? Dan maken we graag kennis met je!
Fulltime · Sliedrecht
@media only screen and (max-width: 767px) { #block-3 { padding-top: 0px !important; padding-bottom: 0px !important; } }
Binnen ons HR-team werk je nauw samen met de HR Manager en twee HR Administrators. Je bent een belangrijke sparringpartner binnen het team, maar ook voor afdelingsmanagers en voor onze afdeling Crewing.
Wat kun je nog meer verwachten binnen deze rol?
Je houdt oog voor een sterke HR-basis: je zorgt dat processen op orde zijn, ondersteunt in de operationele HR-werkzaamheden en draagt bij aan een betrouwbare- en efficiënte HR-administratie. Je beschikt over goede kennis van AFAS, salarisadministratie en begrijpt het belang van correcte data, gestroomlijnde processen en een solide HR-administratie als fundament voor professioneel HR-beleid, samen met de twee HR-administrators.
Daarnaast adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken en ben je verantwoordelijk voor thema's als arbeidsrelaties, verzuim en duurzame inzetbaarheid, recruitment en onboarding, learning & development en performance management.
Als HR Adviseur ben je niet alleen adviseur, maar ook mede-bouwer van de HR-organisatie van morgen. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR 2.0 binnen Interstream Barging. Je weet operationele HR-vraagstukken te verbinden met tactische- en strategische verbeteringen en vertaalt ideeën naar concrete resultaten voor de organisatie.
Wij zoeken een HR-professional met HBO werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring als HR Adviseur. Je combineert kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen met een praktische- en proactieve instelling. Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie, communiceert gemakkelijk met medewerkers en leidinggevenden op verschillende niveaus en weet strategische vraagstukken te vertalen naar pragmatische oplossingen. Je bent analytisch, organisatiesensitief, resultaatgericht en bovenal een teamplayer.
Wat bieden we jou?
Bij Interstream Barging kom je terecht in een no-nonsense organisatie waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en vernieuwing. Samen bouwen we verder aan een vernieuwende HR-afdeling die de organisatie ondersteunt bij haar groei, ambities en mensen. Daarnaast bieden we jou ook voldoende ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast een aantrekkelijk salaris krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling, een werkgeversbijdrage individueel keuzebudget en 30 vakantiedagen. Kom je in een leuk team met een goede werksfeer en natuurlijk de mogelijkheid om aan boord te stappen en mee te varen!
Meer informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure, neem je contact op met Laura Keereweer (+31 88 33 77 721) of met de afdeling HR (+31 88 33 77 723). Laat je motivatiebrief en CV achter Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Gesprekken zullen ingepland worden vanaf tweede helft september.
#block-4 h1, #block-4 h2, #block-4 h3 { color: #333333; } @media only screen and (max-width: 767px) { #block-4 { padding-top: 50px !important; padding-bottom: 50px !important; } }
Interstream Barging is één van de grootste binnenvaartbevrachters in Europa. Vanuit kantoren in Nederland, Duitsland, Luxemburg en Zwitserland verzorgt ISB met meer dan 120 binnenvaarttankers voor haar opdrachtgevers een veilig en duurzaam transport van vloeibare chemicaliën en minerale en eetbare oliën.
Aan boord van de schepen werken ongeveer 900 professionals van matroos tot kapitein, 175 ervan werken op onze 25 eigen schepen. In de walorganisatie werken ongeveer 65 specialisten in vakgebieden variërend van Commercie tot IT en van Safety Management tot Human Resources.
