Als chemisch analist ga jij ons analistenteam binnen de afdeling Emissies & Mestverwaarding van Wageningen Livestock Research versterken.
Met je praktische vaardigheden in (nat)chemische analyses zorg je voor de kwaliteitsborging van analysemethoden, data en protocollen binnen onze laboratoriumfaciliteiten. Door je kennis en ervaring draag je bij aan de continue ontwikkeling van nieuwe analytische methoden. Bovendien speel je een belangrijke rol in de behoefte van onderzoekers en projectleiders aan operationele analytische methoden. Het lab bestaat uit een klein team van analisten en werkt organisatorisch zelfstandig binnen de afdeling.
Jouw taken en verantwoordelijkheden als Chemisch analist zijn:
-
ondersteuning bieden bij innovatieve onderzoeksprojecten met de inzet van praktische en wetenschappelijke kennis over bemonstering, monstervoorbereiding, methoden, analyses en gegevensvalidatie;
-
verantwoordelijkheid voor ( technisch onderhoud van) apparatuur;
-
algemene ondersteuning bieden aan de gebruikers van het laboratorium, waaronder onderzoekers;
-
werken binnen de richtlijnen van een ISO-9001 gecertificeerd laboratorium.
Samenvattend zet je je kennis, expertise, nauwkeurigheid en analytisch-technische vaardigheden in voor een succesvolle werking van het lab als ook voor een succesvolle ondersteuning en samenwerking met de onderzoekers.
Hier ga je werken
Het lab waar je komt te werken is gepositioneerd binnen de afdeling Emissies & Mestverwaarding. Onze experts ontwikkelen kennis en innovaties op het vlak van emissies van broeikasgassen, stikstof, fijnstof en geur uit stallen, mestverwerking en mestverwaarding.
Onze 40 onderzoekers, projectleiders, meettechnici en analisten werken in interdisciplinaire teams aan het meten van milieueffecten in de veehouderij en werkt volop samen met andere onderdelen van Wageningen UR, en met externe partners.
Onze kernactiviteiten zijn:
-
emissies meten, wij beschikken over een air quality en chemisch laboratorium en onze meetploeg is landelijk inzetbaar;
-
rendabele innovaties en maatschappelijk gewenste verbeteringen ontwikkelen voor minder emissies uit stallen en een beter stalklimaat;
-
oplossingen vinden voor een beter gebruik van mest en mineralen.
Je werkt nauwkeurig en bent kritisch op de kwaliteit van zowel de uit te voeren analyses als de te gebruiken analysetechnieken. Je bent proactief en denkt niet in problemen maar in kansen, uitdagingen en oplossingen. Je bent doelgericht en vind het leuk om samen te werken in een team. Het werken aan innovatieve onderzoeksprojecten door projecten te ondersteunen met praktische en wetenschappelijke kennis over bemonstering, monstervoorbereiding, methoden, analyses en gegevensvalidatie zijn jou op het lijf geschreven.
Ook beschik jij over:
-
een afgeronde MLO-opleiding, bijvoorbeeld analytische chemie of vergelijkbaar;
-
competentie om nieuwe analysetechnieken snel eigen te maken en deze te implementeren;
-
interesse in milieu en milieu gerelateerde onderzoeksvraagstukken;
-
affiniteit met kwaliteitsbeheer en de ambitie om dit verder uit te bouwen;
-
goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn:
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
-
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
-
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
-
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 2.962,- tot maximaal € 3,728.- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 6). Voor deze rol is een aanstelling van 32 tot 36 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.
We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michiel Schoot, Manager Bedrijfsvoering Livestock Research, via telefoonnummer: 06 18417165 of via e-mail: [email protected].
Vragen over de procedure? Neem contact op met Dax Teunissen, corporate recruiter, via e-mail: [email protected].
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met maandag 21 september 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 28 augustus 2026.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
