Wil jij deelnemers begeleiden naar een stabielere toekomst en bijdragen aan een veilige, ondersteunende omgeving? Word Persoonlijk Begeleider bij Herstart van het Leger des Heils in Den Haag.
Als Persoonlijk Begeleider bied je intensieve begeleiding en richt je je op het versterken van de eigen kracht van de deelnemer. Het herstel en het opbouwen van een stabiel leven is jouw doel. Je besteedt aandacht aan begeleiding rondom verslaving en dagbesteding en werkt volgens de SRH-methodiek.
Hoe ziet je begeleiding eruit? Je start met het inventariseren van de hulpvraag en stelt samen met de deelnemer een zorgplan op, waar je actief mee aan de slag gaat. Je voert regelmatig begeleidingsgesprekken om de voortgang te bespreken en geeft deelnemers inzicht in hun eigen gedrag. Je evalueert continu de hulpverlening en past deze waar nodig aan.
Je werkt nauw samen met woonbegeleiders en gedragswetenschappers; gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het eindresultaat van de begeleiding. Daarnaast onderhoud je contacten met externe partners en neem je deel aan multidisciplinaire overleggen.
Ook administratieve taken behoren tot je werk, zoals het aanvragen en bewaken van indicaties, het rapporteren over de geleverde hulp en het zorgvuldig registreren van relevante gegevens.
- Je hebt een HBO-opleiding Social Work of vergelijkbaar afgerond
- Je hebt affiniteit met kwetsbare doelgroepen, bijvoorbeeld mensen met verslaving of psychosociale problematiek
- Je bent nauwkeurig in administratie en rapportage, zoals het aanvragen, volgen en bewaken van indicaties
- Je bent proactief, flexibel en betrokken, en kunt meedenken over het verbeteren van begeleiding en zorgprocessen
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op: www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris: Naast een salaris tussen €3.498,- en €5.321,- o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 8) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%).
- Contract: De uren en duurtijd van het contract zijn bespreekbaar. Bij goed functioneren bestaat de mogelijkheid om het contract te verlengen of om te zetten naar vast dienstverband.
- Academie: Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma's die jou helpen in je carrière.
- Reiskostenvergoeding: We bieden een kilometervergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur en werksituatie.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl .
Afdelingsinformatie:
Bij Herstart wordt 24 uur per dag hulp en onderdak geboden aan dak- en thuisloze volwassenen. De afdeling richt zich op doorstroom van de deelnemers naar zelfstandig, begeleid of beschermd wonen. Deelnemers krijgen een kamer en de basisbenodigdheden. We ondersteunen bij het vinden van dagbesteding of een baan en leiden toe naar schuldhulpverlening, psychische ondersteuning, verslavingszorg en huisvesting. Naast de hoofdlocatie aan de Brueghelstraat, waar 24 uur per dag begeleiding aanwezig is, zijn er ook enkele studio's voor de meest zelfstandige deelnemers. Dit is een tussenstap naar zelfstandig wonen. Op deze plekken worden deelnemers meerdere keren per week bezocht en er kan altijd een beroep worden gedaan op ondersteuning vanuit de hoofdlocatie.
We richten ons bij Herstart op versterking van de kracht van de deelnemer en het herstel van het gewone leven. We gebruiken daarbij de SRH methodiek.
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.
