Je hoeft niet per se degene te zijn die het hardst roept of alles anders wil doen. Soms zit de echte kracht juist in overzicht houden, rust brengen en een team helpen om iedere dag net wat beter te presteren.
Voor een technisch sterk en internationaal team zoeken we een Team Lead Software Engineering. Iemand met een stevige software achtergrond, een servicegerichte mindset en het vermogen om mensen, processen en techniek soepel samen te laten werken. Geen manager die van bovenaf van alles omgooit, maar een leider die begrijpt wat er al goed staat en vanuit daar het team helpt om stabiel en effectief verder te kunnen.
Je komt terecht in een omgeving waar de cultuur stevig staat, het verloop laag is en de basis goed is. Juist daarom zoeken we iemand die niet alles wil veranderen, maar die met rust, overzicht en inhoudelijke kennis het verschil maakt.
Als Team Lead Software Engineering ben jij de verbindende factor tussen techniek, team en stakeholders. Je houdt overzicht, signaleert knelpunten voordat ze groot worden en zorgt dat het team in staat is om goed werk te leveren. Je bent een meewerkend voorman of -vrouw: iemand die richting geeft, maar ook zelf technisch betrokken blijft. Jij:
-
bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het software team
-
houdt overzicht over wat er speelt binnen het team, de backlog en de lopende werkzaamheden
-
signaleert risico’s, afhankelijkheden en blokkades vroegtijdig en helpt deze weg te nemen
-
faciliteert een soepele samenwerking binnen het team én tussen stakeholders, architecten en IT/OT-omgevingen
-
organiseert en begeleidt overleggen, afstemmingen en kennisdelingsmomenten
-
motiveert het team en creëert een stabiele, positieve en productieve werkomgeving
-
schakelt makkelijk tussen lokale en hybride teamleden en weet ook remote mensen goed aangehaakt te houden
-
bent voor ongeveer 20–40% technisch actief, bijvoorbeeld in softwareontwikkeling of system design
-
begrijpt de vertaalslag van architectuur naar development en bent inhoudelijk aanspreekpunt voor engineers
-
helpt het team vooruit zonder onnodige proceswijzigingen of grote reorganisaties door te voeren
Je bent iemand die techniek snapt en overzicht weet te houden zonder in micromanagement te vervallen. Je bent positief in je communicatie, stelt de juiste vragen en brengt rust in complexe technische omgevingen.
-
Minimaal 10 jaar ervaring in softwareontwikkeling, embedded development en/of PLC-omgevingen
-
Minimaal 3 jaar ervaring als meewerkend voorman, team lead of in een vergelijkbare rol waarin je techniek en leiderschap combineerde
-
Een sterke technische achtergrond, bij voorkeur in embedded software, real-time systemen of Operational Technology (OT)
-
Ervaring met PLC’s in combinatie met een hogere programmeertaal zoals C++ of Python
-
Je begrijpt het verschil tussen een klassieke IT-omgeving en een OT-/real-time context
-
Je hebt een Agile/Scrum mindset en weet teams op een pragmatische manier te ondersteunen
-
Je bent procesgericht, houdt overzicht en weet hoofd- van bijzaken te scheiden
-
Je bent communicatief sterk, positief ingesteld en schakelt makkelijk met verschillende mensen en disciplines
-
Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen en weet teams effectief te faciliteren
-
Je bent servicegericht en hebt oog voor stabiliteit, continuïteit en teamdynamiek
-
Je beheerst Engels op minimaal B2-niveau
-
Ervaring met Azure en/of CI/CD is een pré
-
Affiniteit met of begrip van Duitse cultuur is mooi meegenomen
Bij deze functie hoort een salaris van €4.500 tot €5.500 op fulltime basis (40 uur).
Je hebt de vrijheid om je werk zo in te richten dat het bij jou past. De mogelijkheid om hybride te werken maakt het makkelijker om een gezonde balans te houden tussen werk en privé. Uiteraard ondersteunen we je met een sterk mobiliteitspakket (km-vergoeding of leaseauto), plus een laptop en telefoon van de zaak.
Ontwikkeling staat centraal bij Ndus3. En dat bedoelen we niet als loze kreet. Met ons onbeperkte opleidingsbudget krijg je toegang tot trainingen en kennissessies om niet alleen op persoonlijk gebied te groeien, maar ook technische skills zoals ISTQB, Python, C++, SysML of testautomatisering verder te ontwikkelen. Of juist meer te groeien richting lead-rollen.
En je doet het niet alleen! Je werkt samen met een gezellige en nieuwsgierige club engineers die graag kennis delen en samen plezier maken. Denk aan klant lunches met professionals, LAB days vol kennisdeling, Innovation Groups, of Tech Tuesday-sessies waar klanten samenkomen om te netwerken en nieuwe inzichten op te doen.
Ook buiten de werkvloer merk je snel wat voor club Ndus3 is. Met onze driemaandelijkse Rocks gaan we samen op pad, en ja: dat kan zomaar eindigen in een kano in de Ardennen: vrij letterlijk in hetzelfde schuitje! Daarnaast weten we elkaar goed te vinden voor een borrel, een F1-simrace, indoor skydiven of een ander uitje. We vertellen je graag alles over onze overige arbeidsvoorwaarden tijdens een persoonlijk gesprek!
Bij Ndus3 geloven we dat slimmere technologie de wereld mooier maakt. Daarom helpen wij de smart industry vooruit met de beste consultants en engineers.
Als consultant werk je aan uiteenlopende opdrachten bij toonaangevende hightech maakbedrijven op gebied van Manufacturing, Defence, Mobility en Energy. Denk bijvoorbeeld aan klanten als Lely, het Ministerie van Defensie, Yunex Traffic, Enercon, ElaadNL, of Terberg. Dé ideale plek om je loopbaan een boost te geven en ervaring op te doen in verschillende technische omgevingen.
Wat ons echt Ndus3 maakt, zit niet alleen in wat we doen, maar vooral in hoe we het doen: open gesprekken, oprechte interesse en teamspirit. Het zit in samen bouwen, lachen en vooruitgaan.
Daarnaast geloven we in de ontwikkeling van een betere toekomst en in de ontwikkeling van de makers van morgen. Daarom steunen we gelijke kansen via maatschappelijke initiatieven en sponsoren we technisch talent aan hogescholen en universiteiten. Iedereen is welkom bij Ndus3, ongeacht achtergrond, identiteit of carrièrepad.
Nieuwsgierig naar deze vacature? Gebruik de bovenstaande buttons om te solliciteren of een vraag te stellen. Je kunt ook contact opnemen met recruiter Rodas Bosma via 06 57 74 51 08 of [email protected]. We horen graag van je!
