Beschrijving van de vacature
.jobdescription td { padding: 00px} .jobdescription * { border: none !important; border-width: 0 !important; font-size: 0px!important; font-family: custom97a1e93a03e14bab838e7 !important; color: black !important; }
Product Owner Netwerken & Datacenter
Vacature ID: 16650
Functie categorie: Niet-wetenschappelijke functies
Aanstellingsomvang in uren min: 32
Aanstellingsomvang in uren max: 40
Standplaats: Leiden
Solliciteren kan tot en met: 9 juli 2026
#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-Solliciteer direct
Product Owner Netwerken & Datacenter
Impact, maatschappelijke relevantie én een goede werk-privébalans. Daar kun je op rekenen in deze baan bij het ICT Shared Service Centre (ISSC) van de Universiteit Leiden. Wil jij werken aan hoogstaande IT bij een van de meest gerenommeerde universiteiten van Europa? Bouw dan bij het ISSC mee aan de campus van de toekomst waar virtueel en fysiek studeren, onderzoeken en werken samengaan.
Dit ga je doen
Als Product Owner Netwerken en Datacenter werk je aan de ontwikkeling en het beheer van netwerk en datacentrum gerelateerde diensten voor de Universiteit Leiden. Je verdiept je in je klanten en haalt bij je team op wat de technische ontwikkelingen zijn. Dit gebruik je om de richting te bepalen en ervoor te zorgen dat je team aan de slag kan met haalbare sprints. Speerpunten zijn onder meer zorgdragen voor de continuïteit van de dienstverlening en het verlagen van de werkdruk door automatisering van beheer en inzet van tooling. Concreet houd je je bezig met het volgende:
Coördineren, afstemmen, prioriteren en waarborgen van de backlogs, zowel voor support als lange termijn ontwikkelingen zoals grote vernieuwingen.
Vertalen van visie en doelstellingen in een strategie en roadmap.
Business requirements formuleren vanuit klant aanvragen en deze vertalen naar technische specificaties; bijdragen aan aanbestedingen en contracten met leveranciers.
Ontwikkelen en begeleiden van het team in de agile werkwijze voor zowel beheer- als ontwikkelwerk.
Samenwerken met diverse stakeholders als architecten, informatiemanagers, de teamleider Netwerken, projectleider, contractmanager en business users.
Vertegenwoordigen van je team in overleggen en zorgen voor verbinding.
Hier ga je werken
Je bent in deze functie onderdeel van het Infra en Workspaces team Netwerken van het ISSC. Ons team bestaat uit circa 15 engineers, floormanagers datacenter, solution architecten en een product owner. Wij beheren en vernieuwen de netwerk infrastructuur, inclusief firewalls, VOIP en de datacenters. Het gaat hierbij over 70 gebouwen van de universiteit die zijn voorzien van zowel bedraad als draadloos netwerk. Het ontwikkelen van generieke bouwblokken die door andere teams kunnen worden gebruikt is één van de belangrijke onderwerpen waar het team aan werkt. We vormen een hecht team met een informele, open werksfeer waar je veel vrijheid hebt. Meewerken in de bereikbaarheidsdienst van het ISSC is na een inwerkperiode onderdeel van de functie.
Het ISSC is de ICT-dienstverlener van de Universiteit Leiden, een van Europa’s meest vooraanstaande internationale onderzoeksuniversiteiten. Met ongeveer 175 collega’s produceren en leveren wij moderne en flexibele ICT-diensten voor onze universitaire researchers, docenten, 32.000 studenten en bedrijfsvoering. Wij ontwikkelen en beheren onder andere state-of-the-art (mobiele) workspaces, moderniseren continu het geavanceerde ICT-netwerk en onze private-cloud omgeving. Naast het applicatiebeheer van de informatiesystemen voor bedrijfsvoering en onderwijs, ontwikkelen en beheren we robuuste universitaire rekenfaciliteiten en storage voorzieningen, meerdere datacenters en een supercomputer. Dit alles binnen een continu veranderende omgeving waarbij we steeds meer in energieke teams agile werken.
Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:
Je beschikt over minimaal een relevant HBO diploma, bij voorkeur aangevuld met PSPO I certificaat.
Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als product owner voor infra teams of een vergelijkbare functie.
Je hebt kennis van of affiniteit met infra netwerk, datacenter, automatiseren van processen, integratie en beheer van dienstverlening.
Je bent communicatief vaardig toont eigenaarschap waardoor je in staat bent om de klantvraag en oplossing op elkaar te laten aansluiten.
Je realiseert ontwikkeling van je team en de dienstverlening.
Je voelt je op je gemak in een omgeving waar op basis van SCRUM/Agile wordt gewerkt en levert een positieve bijdrage aan de teamdynamiek.
Je bent mondeling en schriftelijk vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Herken je jezelf al voor een groot deel in het geschetste profiel en zie je voldoende ontwikkelmogelijkheden? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.
Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van het ISSC bevindt zich op het Bio Science Park in Leiden. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.
Daarnaast bieden we je:
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
Een salaris tussen €4728 - €6433,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 11);
Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
Flexibele werkduur: standaard heb je 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
Volledige OV-reiskostenvergoeding en de mogelijkheid hybride te werken met in ieder geval een flexibele en een vaste kantoordag met je team;
Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.
Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.
Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Harry Vermeulen, Afdelingshoofd Infra & Workspace bij het ISSC via recruiter Michelle Blancke,
[email protected]. Solliciteren kan tot de sluitingsdatum, sollicitaties nemen wij direct in behandeling.
Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden .
Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet.
Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid
#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-Solliciteer direct
Informatie in één oogopslag
Faculteit / Eenheid: het ISSC
Contact opnemen met: naam, functie: Michelle Blancke, Recruiter ISSC Universiteit Leiden
E-mailadres, telefoonnummer (optioneel): 06-34627597,
[email protected]
' ); }); });
