Je werkt in een innovatief team dat het SAP-landschap van on-premise naar cloud transformeert.
Je krijgt de ruimte om nieuwe technologieën te verkennen en toe te passen binnen een dynamische organisatie.
NS biedt een hybride werkomgeving, volop ontwikkelmogelijkheden en een organisatie die Nederland duurzaam bereikbaar houdt.
“Wat deze functie zo leuk maakt, is de afwisseling tussen technische uitdagingen en samenwerken met verschillende afdelingen binnen NS. Geen dag is hetzelfde en je ziet direct het resultaat van je werk.” – Anoniem
Het SAP Platform team is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van het SAP-landschap binnen NS. Dankzij jouw expertise in SAP en BTP ben jij van onschatbare waarde voor het team en NS als geheel. Jouw belangrijkste taken zijn:
Adviseren en opstellen van richtlijnen voor de SAP-community binnen NS.
Ontwikkelen en implementeren van generieke SAP-bouwblokken voor gebruik binnen NS.
Integreren van componenten op het SAP BTP-platform.
Ondersteunen bij complexe technische vraagstukken.
Bijdragen aan de levenscyclus en het beheer van het SAP-platform.
Uitvoeren van Proof of Concepts met nieuwe SAP-technologieën.
Implementeren en bewaken van security-maatregelen in samenwerking met security architecten.
Je komt te werken op de afdeling Concernstaven binnen het SAP Platform team. Dit team werkt NS-breed en onderhoudt nauwe contacten met verschillende bedrijfsonderdelen en solution architecten. Het team staat bekend om zijn open communicatie, innovatiedrang en betrokkenheid. Je werkt hybride, met enkele dagen per week op kantoor in Utrecht.
Bij NS kom je terecht in het SAP Platform team, een enthousiast team dat jou met open armen ontvangt. Ons SAP-landschap evolueert van on-premise naar cloudapplicaties en RISE. Door deze migratie verschuiven processen van dedicated on-premise systemen naar componenten in verschillende (cloud) systemen. Dit vraagt een andere manier van ontwikkelen en beheren. Als onderdeel hiervan zetten we stevig in op het SAP BTP-platform met veel diverse componenten, onder andere SAP integration Suite, Build Workzone, CAP en (Advanced) Event Mesh.
Het SAP Platform team is het centrale team binnen NS dat aan de ene kant samen met onze systempartner ervoor zorgt dat onze SAP systemen altijd beschikbaar en up-to-date zijn en aan de andere kant ervoor zorgt dat onze ontwikkelteams nieuwe technologieën kunnen en gaan gebruiken. We ontwikkelen generieke bouwblokken zodat andere teams deze kunnen gebruiken voor hun processen maar proberen ook nieuwe technologie en technieken uit die mogelijk in onze architectuur kunnen passen. In ons team vind je mensen die SAP door en door kennen, graag innoveren en kennis overdragen. We zijn betrokken bij alle onderdelen van de NS en moeten snel kunnen schakelen. Bij grote verstoringen of escalaties op het SAP platform reageren wij direct en effectief, rustige dagen zijn zeldzaam en we zouden het ook niet anders willen. We werken hybride, waarbij we veel online communiceren en 1 à 2 dagen per week op kantoor zijn in Utrecht.
Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
Ten minste 5 jaar ervaring met SAP-ontwikkelingen in complexe landschappen, bij voorkeur in een platformrol.
Diepgaande kennis en ervaring met SAP BTP-componenten zoals Cloud Foundry, Event Mesh, CAP, RAP of UI5.
Ervaring met ABAP (CDS), Workzone, Integration Suite (CPI), Cloud ALM, Cloud Identity Services, Customer Data Cloud, Azure platform en pipelines is een pré.
Je bent leergierig, nieuwsgierig en zet door.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Je bent een proactieve teamspeler met flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
-
Een salaris in de range van €4.357,- tot €7.296,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
-
Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Hybride).
-
Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.
-
Wettelijk verlof uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
-
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
-
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
-
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
-
Je gezin reist gratis in de daluren.
-
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
-
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
-
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
-
Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
Maak impact op het SAP-landschap van NS: innoveer met BTP, bouw generieke oplossingen, adviseer NS-breed en werk met experts aan een veilig, robuust en toekomst vast platform.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, Corporate IT Recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
-
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
-
2x sollicitatie gesprekken met collega's en manager.
-
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
-
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.Zier hieronder
