Innovatie binnen de zorg krijgt extra impact bij het LUMC. Binnen de functie van manager Cairlab stuur je op AI binnen zorg, onderzoek en onderwijs. Strategische invloed en samenwerking zorgen voor een veelzijdige en maatschappelijk relevante werkomgeving. Tegelijk werk je in een ambitieus netwerk waar digitale transformatie en vernieuwing centraal staan.
Binnen Cairelab werk je aan de strategische ontwikkeling van het expertisecentrum. Interne ambities worden verbonden met externe kansen rond AI in de zorg. Daarnaast blijft Cairelab zichtbaar, relevant en invloedrijk binnen het snel veranderende AI-landschap. Intensieve samenwerking met bestuurders, de CIO, programmaleiders, zorgdirecties en externe partners staat daarbij centraal.
Je belangrijkste taken zijn:
- Ontwikkelen van de strategische positionering van Cairelab binnen het LUMC, de regio en landelijk.
- Verbinden van interne ambities met externe kansen op het gebied van AI in de zorg.
- Ontwikkelen van samenwerkingen in de regio en op landelijk niveau.
- Versterken van de samenwerking met regionale ziekenhuizen, Universiteit Leiden, Universitair Medische Centra Nederland en andere partners.
Daarnaast draag je bij aan kennisontwikkeling, gezamenlijke innovatie en landelijke opschaling van AI binnen de zorg.
De afdeling Informatie Technologie & Digitale Innovatie (IT&DI) van het LUMC verbindt technologie en zorg. Vanuit het hart van de organisatie ondersteunt IT&DI topreferente zorg, internationaal onderzoek en academisch onderwijs. Innovatie, kennisontwikkeling en nieuwe technologieën staan hierbij centraal.
Werken binnen IT&DI betekent werken in een dynamische omgeving waar techniek en praktijk samenkomen. Binnen het AI-team werk je samen met ontwikkelaars, implementatiespecialisten en andere experts. Samen werken jullie aan de verantwoorde inzet van AI in de klinische praktijk. Daarnaast ben je verbonden aan Cairelab, het expertisecentrum voor AI in de zorg. De werksfeer is ambitieus en missiegedreven. Ook is er veel ruimte voor initiatief, verdieping en samenwerking.
Een verbindende leiderschapsstijl helpt organisaties in beweging te krijgen en koers te houden. Strategisch denken gaat samen met executiekracht en schakelen tussen verschillende belangen. Daarnaast inspireer en verbind je het Cairelab-team met een empathische en betrokken manier van leidinggeven. Sterke communicatieve en representatieve vaardigheden ondersteunen je in het bouwen aan duurzame samenwerkingen en ecosystemen.
Verder heb je:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring in een senior strategische rol binnen zorg, innovatie of digitalisering.
- Aantoonbare kennis van AI en digitale transformatie in de zorg.
- Aantoonbare ervaring met het succesvol managen van grootschalige en complexe projecten.
- Ruime ervaring met het binnenhalen van financiering vanuit PPS-constructies of subsidies.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement op directie-, RvB- en CIO-niveau.
- Ervaring met het opbouwen van duurzame partnerships, ecosystemen en samenwerking tussen zorginstellingen, universiteiten en landelijke netwerken.
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
- Als manager bedraagt je salaris minimaal € 7.222,- en maximaal € 9.053,- bruto per maand (schaal 14, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
- Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
