Hoe zorg jij ervoor dat duizenden collega’s binnen de Rechtspraak elke dag soepel (samen)werken? Als full-stack developer bij IVO Rechtspraak bouw je applicaties die dat mogelijk maken: van intranet en kennisdeling tot digitale handtekeningen en nieuwe tools voor samenwerking. Jouw oplossingen hebben impact. En je ideeën worden gewaardeerd!
Jij versterkt het DevOps-team “Kennis en Samenwerken”. Samen ontwikkelen en beheren jullie toepassingen die de hele organisatie draaiende houden. Je werkt aan bestaande SharePoint-oplossingen en bouwt nieuwe, generieke applicaties die de volgende stap in digitalisering mogelijk maken.
Houd je van variatie en uitdaging? Dan zit je hier goed. De ene dag verfijn je een applicatie die al jaren in gebruik is of analyseer je een incident. De andere dag bouw je een nieuw systeem vanaf nul.
Het ene moment werk je aan de front-end in Angular, het volgende moment bouw je een API in .NET – en alles wat daar tussenin zit. Je overlegt met architecten over technische keuzes, maar schakelt even vlot met gebruikers door de hele organisatie. Je werkt agile, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Jouw inbreng als senior telt: je ervaring, je ideeën, je voorstellen voor oplossingsrichtingen. Wil je ook buiten je team kennis delen? Sluit je dan aan bij onze vakgroepen, bijvoorbeeld voor ontwikkelaars, architectuur of security & privacy.
Ben jij een ervaren full-stack developer die graag het voortouw neemt? Praat je net zo makkelijk met een rechter als met een architect? En vind je maatschappelijke impact minstens zo belangrijk als techniek? Dan is dit jouw volgende stap.
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
-
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 of 11 (maximaal € 6.110,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
-
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.008 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
-
Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
-
Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
-
Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
-
Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
-
Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
-
Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.
-
Minimaal 5 jaar ervaring in het programmeren met het .NET-platform, inclusief het ontwikkelen van backend oplossingen voor SharePoint-integraties (zowel on-premise als in M365)
-
Ervaring met front-end technologieën zoals Angular
-
Kennis van en ervaring met SharePoint (SPFx)- en PnP- Framework
-
Kennis van en ervaring met het toepassen van standaarden voor digitale toegankelijkheid (WCAG)
Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
IVO Rechtspraak >
De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Sollicitatie
Je kunt solliciteren tot en met 30 juni 2026. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder. Reageer dus snel!
Selectie
Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Oriënterende kennismaking (online)
Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.
Vervolggesprek (op locatie)
Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.
Arbeidsvoorwaarden
Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Edwin Visser, Corporate recruiter
[email protected]
06 55 48 18 26
Digitaal koffiedrinken?
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie met een van onze collega's.
Koffie met IVO >
Meer over IVO Rechtspraak
IVO Rechtspraak >
