Ga je voor een beheerfunctie waarin weinig gebeurt? Vergeet deze baan bij ons dan maar. Want als technisch applicatiebeheerder SharePoint bij IVO Rechtspraak, de IT-organisatie van de Rechtspraak, werk je aan een platform dat binnen de hele Rechtspraak wordt gebruikt voor digitaal samenwerken. Een belangrijke en afwisselende functie met directe impact, in een omgeving waar veel beweegt.
Jij beheert het SharePoint-platform van de Rechtspraak, on-premise én (deels) online. Daarmee zorg je dat collega’s binnen rechtbanken, gerechtshoven en andere onderdelen van de organisatie goed kunnen samenwerken. Denk aan teamsites, samenwerkomgevingen en de persoonlijke omgevingen zoals OneDrive. Je werkt dus niet aan een los systeem op de achtergrond, maar aan een platform dat dagelijks breed wordt gebruikt.
Komt er een melding binnen die ons klantcontactcentrum niet zelf kan oplossen? Dan kom jij in beeld. Je duikt erin, analyseert wat er aan de hand is, vraagt door en schakelt met collega’s of leveranciers tot je de oorzaak boven tafel hebt en het weer werkt zoals het moet. Ook vertaal je wensen van gebruikers binnen de Rechtspraak naar technische mogelijkheden. Dat maakt je werk niet alleen technisch, maar ook heel praktisch en zichtbaar.
Tegelijk kijk je verder dan de storing of vraag van vandaag. Je houdt ons platform actueel en veilig, denkt mee over updates, patches en migraties en volgt wat nieuwe ontwikkelingen van leveranciers voor ons betekenen. Ook lifecyclemanagement, security, privacy en compliance horen daarbij. Je werkt in een klein scrumteam binnen het M365-domein, samen met andere technisch en functioneel beheerders, een product owner en het SharePoint-dienstenteam. Is er een grote verstoring of een security-incident? Dan ga je direct aan de slag en merk je hoe belangrijk teamwork is.
Houd je van dynamiek, denk je graag vooruit en blijf je rustig als de druk toeneemt? En wil je niet zomaar een baan als technisch applicatiebeheerder? Dan is dit wel dé functie voor jou.
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
-
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 of 11 (maximaal € 6.110,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
-
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.008 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
-
Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
-
Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
-
Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
-
Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
-
Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
-
Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.
-
Werk- en denkniveau hbo, plus minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het beheer van SharePoint on-premise omgevingen
-
Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Azure AD/Entra ID en gerelateerde cloudservices
-
Ervaring met werken in een agile/scrumomgeving, je voelt je er op je gemak en draagt er actief aan bij
-
Ervaring met CI/CD-pipelines, Microsoft Azure DevOps en PowerShell scripting
-
Certificering voor Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert (MS-102) en Cybersecurity Architect (SC-100)
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
IVO Rechtspraak >
De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Sollicitatie
Je kunt solliciteren tot en met 30 juni 2026. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder. Reageer dus snel!
Selectie
Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Oriënterende kennismaking (online)
Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.
Vervolggesprek (op locatie)
Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.
Arbeidsvoorwaarden
Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Edwin Visser, Corporate recruiter
[email protected]
06 55 48 18 26
Digitaal koffiedrinken?
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie met een van onze collega's.
Koffie met IVO >
Meer over IVO Rechtspraak
IVO Rechtspraak >
