In deze veelzijdige rol pas je auditeren, coördineren en adviseren toe. Je werkt zelfstandig, met veel ruimte om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Daarmee draag je direct bij aan betrouwbare processen en een organisatie die continu wil verbeteren.
Interessant aan deze baan volgens Louis Sindoni, Senior Adviseur
Je werkt in een gedreven team waar kwaliteit centraal staat en waar je een duidelijke schakel bent tussen innovaties, klanten en maatschappij. De open sfeer maakt dat je leert van elkaar en samen steeds beter wordt.
Bij VRT werk je aan veilige en innovatieve mobiliteit in Nederland en Europa. Wij zorgen voor duidelijke en toepasbare regelgeving, zodat nieuwe voertuigtechnologieën verantwoord de weg op kunnen en mobiliteit betrouwbaar en toekomstbestendig blijft.
Je werkt binnen de afdeling Projectmanagement & Support in het team Risk, Compliance & Audit (RCA), en levert een directe bijdrage aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van processen die raken aan mobiliteit en veiligheid. Door scherp te zijn op normen zorg je dat de organisatie in lijn met geldende wet- en regelgeving werkt en continu verbetert. Daarbij zet je jouw adviesvaardigheden in om bevindingen te vertalen naar concrete en uitvoerbare verbeteringen, met oog voor de maatschappelijke context waarin de organisatie opereert.
Je voert interne audits uit, begeleidt externe audits, coördineert certificeringen en accreditaties, en adviseert het management over een zorgvuldige en effectieve uitvoering van processen. Tot slot evalueer je signalen uit de organisatie, bewaak je de opvolging van bevindingen en vertaal je inzichten naar concrete verbetermaatregelen.
Je maakt deel uit van het team Risk, Compliance & Audit, dat werkt voor de divisies T&B en VRT. Het team bestaat uit acht gedreven collega’s en is volop in ontwikkeling. Samen werk je met ervaren professionals die hun kennis bundelen om kwaliteit te beheersen en het beste resultaat te behalen. Openheid, vertrouwen, eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid vormen de basis van de manier van samenwerken. Hybride werken is mogelijk, waarbij we fysieke ontmoeting belangrijk blijven vinden voor goede samenwerking en afstemming.
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
-
Salaris tussen € 3.787,- en € 6.009,- bruto per maand (op basis van fulltime).
-
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
-
Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
-
Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
-
Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
-
6 weken verlof per jaar.
-
Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
-
Telefoon en laptop.
Je brengt structuur en overzicht, je inspireert collega’s met goede gesprekken en kwalitatieve onderzoeken, en zorgt voor een objectieve vastlegging van auditresultaten. Met jouw adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit weet je mensen mee te nemen. Je krijgt daarbij veel zelfstandigheid en directe invloed op de kwaliteit en inrichting van processen.
Verder neem je mee:
-
Hbo werk- en denkniveau.
-
Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van audits.
-
Kennis van kwaliteitssystemen en ISO-normen zoals ISO 9001, 17020 en 17025.
-
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 22 juni 2026 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Sanne Munnik, Recruiter, via 06 29 67 16 31 of [email protected] Tot snel!
- Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van deze vacature ontvang je een reactie op je sollicitatie.
-
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
-
Screening kan deel uitmaken van de procedure.
-
De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni of donderdag 25 juni.
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
Werken aan de mobiliteit van morgen.
