Vacaturenummer: 228
Omvang: 32 – 40 uur
Vind jij het leuk om je te verdiepen in nieuwe technieken en wil je werken in een moderne Azure-cloudomgeving binnen een maatschappelijk betrokken organisatie? Krijg je energie van het oplossen van technische vraagstukken en het verder professionaliseren van IT-dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Het team Informatie & technologie heeft de regierol over het gehele informatielandschap van SBB, voert geplande optimalisaties uit en draagt bij aan de beschikbaarheid van de IT-dienstverlening. Het team is volop in ontwikkeling en het informatielandschap wordt verder geïntegreerd richting de cloud. Jij bent de schakel tussen SBB en onze partners/leveranciers. Naast het onderhouden van onze systemen ben je samen met het team bezig met het oplossen van verschillende incidenten (2e lijns).
Het informatielandschap van SBB is onlangs gemigreerd van een on-premise omgeving naar de cloud van Microsoft Azure. Op dit moment zijn wij volop in ontwikkeling dit verder te finetunen waarbij wendbaarheid, flexibiliteit en security voorop staan.
De afdeling Informatie & Technologie heeft de afgelopen jaren een flinke groei doorgemaakt en bestaat uit drie teams:
- Team Data & Integratie: data engineers, integratiespecialisten, en data scientists die zich met name bezighouden met het SBB-dataplatform en integratie-oplossingen voor SBB.
- Team Beheer & Ondersteuning: Azure specialisten, werkplekbeheerders, Microsoft 365 functioneel beheerders, en cybersecurity en hardware experts die zorgen dat alle infra en hardware van SBB veilig en naar behoren werkt.
- Team Realisatie & Operatie: developers (frontend, backend, en fullstack) en UX’ers die in Agile scrum teams diverse platformen en software voor SBB bouwen en beheren.
Je werkt nauw samen met dataspecialisten binnen en buiten deze teams, data-eigenaren en data-architecten elders in de organisatie, en het CIO-Office. Al deze samenwerking heeft één gezamenlijk doel: de verdere professionalisering van AI- en datatoepassingen binnen SBB.
- Je beschikt over een afgeronde mbo 4 opleiding in de richting van ICT;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als ICT-beheerder in een dynamische omgeving;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken in TOPdesk als behandelaar;
- Je bent bekend met ITIL beheerprocessen;
- Je hebt ervaring met DevOps werkwijzen;
- Je hebt aantoonbare uitgebreide kennis op gebied van Azure:
- Je bent in het bezit van AZ-900;
- Je bent in het bezit van AZ-104.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het beheren van Azure omgevingen;
- Je hebt kennis van security wetgevingen en richtlijnen (BIO, NIS2, ISO27001);
- Je beschikt over gedegen kennis van netwerken (DNS, IP, Subnetting, etc.)
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal;
- Klantgericht;
- En een echte teamspeler.
- Een salaris van minimaal € 3.932,- en maximaal € 5.644,- (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
- Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband bouw je 112,5 uur (ADV) per jaar op.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
- Een tegemoetkoming internetvergoeding van € 27,50 netto per maand.
- Het Individueel Keuzebudget (IKB). Zo kan je bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering en vakantiegeld maandelijks laten uitbetalen (of een deel hiervan) en 5 verlofdagen verkopen, sparen of kopen.
- Deelname aan een pensioenregeling bij ABP waarbij SBB 70% van de premie betaalt.
- Faciliteiten om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding.
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling; je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
- Een inwerkprogramma; wij werken met een buddysysteem.
- Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
- Wij stimuleren duurzaam reizen; OV wordt bij ons volledig vergoed.
- Een zakelijke telefoon en een laptop.
- Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel ze gerust aan Tim de Leau, adviseur Recruitment & Employability, via 06 24 690 957, of via [email protected]. Heb je vragen over de inhoud van deze vacature? Neem dan contact op met John Jakobs, teamleider Beheer & Ondersteuning, via 06 43 488 092 of [email protected].
Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan uiterlijk 12 juli 2026 door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton. Op donderdag 16 juli 2026 voeren we de gesprekken op ons hoofdkantoor in Zoetermeer. Wacht niet te lang met reageren. Bij voldoende geschikte kandidaten plannen wij gesprekken al tijdens de looptijd van de vacature.
Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme echter vullen we deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met bureaus waarmee wij samenwerken.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
