Deze functie is exclusief belegd bij The Next Chapter W&S en we hebben de verantwoordelijkheid voor het gehele wervingsproces namens Gateway. This role requires fluency in Dutch language.
Geen content planner. Geen “we posten 3x per week op LinkedIn”-type. Wij zoeken iemand die een growth engine bouwt. Iemand die snapt dat marketing geen afdeling is, maar een systeem dat pipelines genereert, categorieën claimt en markten naar zich toe trekt. Iemand die onze marketing op Champions League niveau wil laten werken!
Gateway bouwt het platform waarmee Europese logistieke dienstverleners en douane expediteurs hun volledige douane-operatie automatiseren.
Wij zorgen dat onze klanten:
tot wel miljoenen aangiftes per week kunnen verwerken
op hoge snelheid compliant blijven
risico’s en afwijkingen automatisch detecteren
piekvolumes probleemloos opvangen
volledig (black-box) kunnen automatiseren
Oftewel: wij zijn de smeerolie van de Europese logistiek.
Gateway wordt hét Customs Compliance Platform waarmee de Europese Douane Expediteur grenzeloos kan groeien! En daar hoort een growth machine bij die niemand kan negeren.
Jij bouwt de growth engine die:
structureel gekwalificeerde leads genereert
Gateway positioneert als category leader
thought leadership omzet in concrete vraag
funnels en automation laat draaien als een machine
Je zit precies tussen operatie, product en sales in. Je vertaalt inhoud naar tractie. Strategie naar pipeline.
1. Build the machine (Growth & Demand)
Je bouwt en optimaliseert funnels (AARRR / Lean)
Je ontwikkelt campagnes die daadwerkelijk pipeline opleveren
Je optimaliseert conversie op landingpages
Je zet marketing automation op die zelfstandig draait
Je test, faalt, leert en schaalt wat werkt
Geen meningen. Alleen data.
2. Claim de categorie (Positioning & Branding)
Je helpt Gateway positioneren als Hét Customs Compliance Platform
Je ontwikkelt de narrative die de markt gaat volgen
Je bouwt thought leadership samen met de CEO
Je zorgt dat onze messaging overal klopt en raak is
Je versterkt ook interne branding (want cultuur = merk)
Mensen moeten Gateway kennen, nog vóórdat ze klant worden.
3. Word zichtbaar in de markt (Authority & Presence)
Je organiseert events (roundtables, summits, webinars)
Je creëert content die de industrie beweegt
Je bouwt aan een netwerk en community in customs & logistics
Je zorgt dat Gateway overal opduikt waar het ertoe doet
Niet harder roepen. Slimmer aanwezig zijn.
Je bent géén uitvoerder. Je bent een builder.
Je denkt in systemen, niet in losse acties
Je combineert data met creativiteit
Je neemt initiatief zonder toestemming te vragen
Je durft te challengen (ook de CEO)
Je krijgt energie van experimenteren en winnen
En misschien nog wel belangrijker: jij ziet marketing als een groeimachine. Niet als communicatie.
demand generation
funnel design
CRO
marketing automation
analytics
Dit is niks voor jou als:
De kans om een category leader mee te bouwen
Direct impact op de groei van het bedrijf
Veel vrijheid (en dus ook verantwoordelijkheid)
Werken op Champions League niveau
Salaris: €4K – €6K (afhankelijk van ervaring)
Hier ga je niet “marketing doen”. Je gaat:
En als je het goed doet…
dan groeit Gateway niet alleen harder, maar wordt het een naam waar niemand meer omheen kan.
Klaar om te bouwen? Laat zien wat je hebt gebouwd. Niet alleen wat je hebt bedacht.
