2 Beste vacatures voor de functie van development team coach & software developer (nieuwe medewerkers gezocht)

Test Automation Engineer
Team Rockstars IT —Nederland
- € 75.000 - € 95.000 per jaar
- Parttime
- DevOps
- AI
.NET Engineer
Team Rockstars IT —Nederland
- € 75.000 - € 110.000 per jaar
- Azure
- AWS

Other jobs to consider

Find your next job by exploring related positions.

Teamlead Research & Development Huisartsenzorg
PharmaPartners —Oosterhout
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding van software engineers en test specialisten, ondersteunt teams in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat…
Teamleider Software Development (M/V/X)
Lekkerland Nederland B.V. —Son
Aansturen, begeleiden en coachen van het software development team. Voeren van 1-op-1 gesprekken en stimuleren van persoonlijke en professionele groei.
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van development team coach & software developer

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Test Automation Engineer

Team Rockstars IT -
Nederland

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 75.000 - € 95.000 per jaar

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bedrijfslaptop
Mogelijkheid tot promotie

Kwalificaties

ISTQB-certificaat
DevOps
Testautomatisering
Selenium
AI
Nederlands

Volledige vacaturetekst

DE ROL

Als Test Automation Engineer bij Team Rockstars IT ben jij de bewaker van kwaliteit en de drijvende kracht achter robuuste testprocessen van onze klanten. Denk aan projecten bij klanten zoals Rabobank, Achmea, CZ, Nationale Nederlanden, ASML, KPN, VodafoneZiggo, NS, Schiphol, TenneT, Alliander, en Essent. Jij zorgt ervoor dat software niet alleen werkt, maar blijft werken. Jij hebt een scherp oog voor bugs en je zorgt ervoor dat de kwaliteit van de code altijd top is, zodat developers kunnen bouwen met vertrouwen.

Wat kun je gaan doen?

Teststrategieën ontwikkelen: Je bedenkt en implementeert teststrategieën die door ontwikkel teams worden omarmd.
Automatisering van tests: Je richt testautomatisering in, onderhoudt het en zorgt ervoor dat alles soepel blijft draaien voor optimale softwarekwaliteit.
Samenwerken met andere teams: Je werkt samen met developers, DevOps en de business om de testprocessen te optimaliseren en continue verbeteringen door te voeren.
Innovatie: Je blijft up-to-date met de nieuwste tools en technieken om altijd voorop te blijven lopen in het vakgebied.

WERKEN MET AI

AI is bij ons geen buzzword, maar een geïntegreerd onderdeel van hoe wij werken en waarde leveren voor onze klanten. Je zet AI in om slimmer te werken, sneller tot inzichten te komen en impact te maken binnen complexe IT-vraagstukken. Of het nu gaat om analyseren, bouwen of ontwerpen: AI helpt je om betere keuzes te maken en oplossingen toekomstbestendig neer te zetten, altijd binnen de security- en compliance-kaders van de opdrachtgever.

Meer weten over hoe wij werken met AI?

AI Engineering (onze expertise en aanpak)
AI & Happiness (mensgericht en verantwoord AI-gebruik)
AI Innovation Lab (PoC’s, learning projects en skill development)
Gen AI (use cases, governance/security verdieping)

WIE JIJ BENT

Wij zoeken een gedreven Test Automation Engineer met de volgende eigenschappen:

Minimaal 5 jaar ervaring

in Test Automation engineering.

Beheersing Nederlandse taal

Je spreekt en schrijft goed Nederlands, omdat je vaak contact hebt met Nederlandstalige klanten.

Ervaring met één of meerdere code-based test tools voor end-to-end testautomatisering

bijv. Selenium, Cypress, Playwright), API-testen (bijv. Rest Assured, Postman) of mobile testautomatisering (bijv. Appium)

Kwaliteit zit in je DNA

je hebt een scherp oog voor detail en wordt enthousiast van goede en herbruikbare code

ISTQB en/of TMAP certificering is een must

of je bent bereid deze snel te behalen

Een achtergrond in development is mooi meegenomen

Bonuspunten! Geen vereiste.

DIT HEBBEN WIJ JOU TE BIEDEN

Geen gebaande paden. Niet volgens het boekje. Bij ons draait het om vrijheid en autonomie. Jij tekent je eigen carrière en wij geven je de ruimte om buiten de lijntjes te kleuren. Samen maken we impact en hebben we lol onderweg.

€ 75.000 – € 95.000 jaarsalaris

Afhankelijk van je ervaring.

Work/life balance

Denk aan workations, thuiswerken en PA services zoals je eigen coach, hypotheekadvies, of een slaapcoach voor ouders. Maar ook een flexibele werkweek: Kies tussen 32, 36 of 40 uur per week, zodat je werk- en privéleven perfect kunt combineren.

Onbeperkte doorgroeimogelijkheden

Geen vaste rollen en functiehuizen, maar jouw eigen carrièrepad volledig afgestemd op jouw doelen en wensen. Of je nu lead, CTO of spreker op internationale congressen wil worden. Wij geven je de ondersteuning die jij nodig hebt.

Vast contract & transparant verdienmodel

Werken volgens het 70/30 model en volledige projectkeuzevrijheid

Een mobiliteitsbudget óf leaseauto

en de mogelijkheid om de leaseauto van je huidige werkgever mee te nemen

Onbeperkt verlof

en de mogelijkheid tot workations.

Maatwerk trainingsprogramma

Blijf in ontwikkeling via onze Rockademy (in-house opleidingshuis). Trainingen, certificeringen en coaching op maat.

Legendarische events

zoals Rockstar Valley, teamtrips en maandelijkse verwenmomenten op HQ

Een hechte community

Omring je met gelijkgestemden. Sluit je aan bij onze tech networks en regio hubs.

Laptop- en telefoon

Vrije keuze in laptop, telefoon en standaard thuiswerkvergoeding (inclusief € 50,- netto internetvergoeding )

SOFTWARE ENGINEERING PROJECTEN

Benieuwd op wat voor soort projecten je zou kunnen werken? Lees dan onze client stories en neem een kijkje in de keuken bij onze Rockstars!

SCRUM MASTER ALS VERANDERMOTOR BIJ ESSENT

Impact Scrum Masters zijn actieve veranderaars die samenwerking over teamgrenzen versterken. De community houdt IT-kosten beheersbaar terwijl de kwaliteit van producten en diensten verbeteren. Bij grote veranderingen fungeert de community als scharnier tussen strategie en teams. Scrum Masters s ...

IDP ALS HEFBOOM: HOE FLATEXDEGIRO MET ÉÉN PLATFORM TEAMS, CULTUREN EN TECHNOLOGIE VERBINDT

Impact Door standaardisatie en self-service Foutloze releases in minuten i.p.v. dagen/weken Door configuratieproblemen vroeg te signaleren, krijgt downtime geen kans Feature requests worden sneller doorgevoerd Wie bouwt wat, waar draait het, en wie is verantwoordelijk Minder frustratie, minder dubb ...

ZO ZIET ALLIANDER KNELPUNTEN IN HET ELEKTRICITEITSNET AL VÓÓRDAT ZE ONTSTAAN

Impact Beter afgestemde software architectuur op complexiteit van vandaag. Kritieke applicaties in het werkproces van netarchitecten zijn significant makkelijker te onderhouden en sneller uit te breiden. Developers kunnen sneller meerwaarde bieden wanneer ze gestart zijn in het team. Wisselen tus ...

VERDER DAN DE OPDRACHT: HOE VCARE DE CONCURRENTIE VOOR BLIJFT

Impact De nieuwe architectuur tot 12 maanden sneller realiseren, levert direct een concurrentievoorsprong op. 25% kortere release cycli, zonder kwaliteitsverlies, versterkt innovatiekracht. Kennisinjectie en verbeterde development processen, waardoor het team niet alleen groeide, maar ook sterker ...

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

development team coach & software developer vacatures