Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die invulling kan geven aan de rol van ggz-coach welzijn (16 uur) én aan de rol van LVB-coach (16 – 18 uur). Mocht je geïnteresseerd zijn in één van de twee functies, reageer gerust! We kunnen altijd kijken naar de mogelijkheden om het als duo in te vullen.
Ben jij iemand die zich wil inzetten voor een toegankelijk en passend welzijnsaanbod voor mensen met een licht verstandelijke beperking en mensen met een mentale kwetsbaarheid? Krijg jij energie van het verbinden van professionals en werkvelden, het meedenken over slimme oplossingen en het leveren van een bijdrage aan een betere aansluiting tussen bewoners, zorg, participatie, behandelteams en welzijn in Amsterdam Oost? Dan zoeken we jou!
Wie zijn wij – Dynamo Welzijn Oos
Dynamo werkt aan inclusieve en veerkrachtige wijken en aan het versterken van de sociale basis. Het werkgebied van Dynamo beslaat de stadsdelen Oost, Zuid, West en Centrum.
Samen met vakmensen en vrijwilligers richten wij ons op Amsterdammers met een (risico op een) kwetsbare situatie, én op alle Amsterdammers die kunnen bijdragen aan een fijne leefomgeving.
Dynamo staat voor een Amsterdam waarin iedereen, van jong tot oud, kan meedoen.
Om ieders talent te ontwikkelen. Zodat iedereen zelfredzaam en actief kan zijn, en voldoende veerkracht heeft wanneer dat nodig is. We staan dicht bij de Amsterdammer en weten wat er speelt in onze wijken.
Dynamo – samen in de buurt.
Ggz-coach welzijn
Als ggz-coach welzijn maak je onderdeel uit van het samenwerkingsproject W in de Wijk (voorheen GGZ in de Wijk). Binnen het project W in de Wijk werken professionals, vrijwilligers en bewoners samen om ruimte te maken voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Met kennis, ervaring en menselijkheid vergroten we de sociale toegankelijkheid van buurten. We bouwen aan een wijk waarin iedereen mee kan doen. Samen met de ggz-coaches van Arkin versterk je het netwerk en maak je nieuwe verbindingen tussen de domeinen zorg, participatie en welzijn. Met de coördinator van TEAM ED (ervaringsdeskundigen) vorm je de schakel tussen zorg, welzijn en andere maatschappelijke organisaties.
LVB-coach welzijn
LVB-coach is een rol met vergelijkbare werkzaamheden, alleen richt je je hier op mensen met een licht verstandelijke beperking. Het doel is hetzelfde: een wijk waarin iedereen mee kan doen. Niet in een bestaande aanpak en samenwerkingsverband als W in de Wijk, maar wel in samenwerking met collega’s en het netwerk en ervaringsdeskundigen. Het vergroten van kennis en expertise op het vlak van LVB en het coachen van samenwerkingspartners om hier ruimte voor te maken.
Wat ga je doen
-
Je versterkt het welzijnsaanbod in Amsterdam-Oost door het welzijnswerk, sociaal werk en (wijk)zorg met elkaar te verbinden.
-
Je begeleidt en coacht bewoners, professionals, vrijwilligers en ondernemers in het omgaan met mensen met psychische kwetsbaarheid.
-
Je sluit aan bij lokale netwerken en zorgt dat vernieuwende werkwijzen worden ingebed in het dagelijks werk.
-
Je helpt welzijnsorganisaties, buurtplekken en informele organisaties hun aanbod beter af te stemmen op mensen met mentale kwetsbaarheid of een LVB.
-
Je draagt bij aan een betere toeleiding van bewoners naar passende zorg en ondersteuning.
-
Je sluit aan bij bestaande netwerken en organiseert ontmoetingen om de samenwerking te versterken.
Kortom, een diverse en dynamische rol waarin jij écht impact kunt maken.
Wie ben jij
We zoeken een ondernemende en enthousiaste collega, met initiatief en een heldere visie op de huidige ontwikkelingen binnen het welzijnswerk in het algemeen en op het werken met mensen met een psychische kwetsbaarheid of LVB in het bijzonder. Je beschikt over de vaardigheden om deze visie te vertalen naar de praktijk en over kennis van de mogelijkheden en problematiek van doelgroepen.
-
Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur sociaal werk of een vergelijkbare richting)
-
Goede mensenkennis en ruime kennis en ervaring in het werken met mensen met een LVB of een psychische kwetsbaarheid
-
Affiniteit met het verbinden van zorg en welzijn
-
Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk
-
Organisatorische vaardigheden en ervaring met het organiseren van trainingen, intervisie en/of coaching
-
Coachend vermogen, organisatiesensitiviteit en kennis van groepsprocessen
-
Netwerkvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen bewoners, professionals en management
-
Een open houding en het vermogen om te schakelen tussen bewoners, professionals en beleidsmakers
Wat bieden wij
-
Een eerlijk salaris volgens de cao Sociaal Werk, schaal 8
-
Een dienstverband van 32-26 uur per week
-
Een (half)jaarcontract met uitzicht op verlenging
-
Een open, professionele en informele werkomgeving met betrokken collega’s
-
Een goede pensioenregeling
-
Een individueel keuzebudget (waaronder 8,3% eindejaarsuitkering) en een loopbaanbudget
-
Dynamo is een lerende organisatie en biedt diverse opleidingsmogelijkheden
-
Dynamo streeft voortdurend naar een inclusief beleid, zoals te zien is in ons missiestatement diversiteit en inclusie
-
Dynamo is een informele én professionele organisatie
We horen graag van je
Heeft Dynamo je hart al een beetje gestolen en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Wil je graag bijrdagen aan inclusieve wijken in Amsterdam-Oost? Dan maken we graag kennis met je! Wij vinden het fijn om een korte motivatie en je cv te ontvangen. Reageren doe je voor 5 juli via de sollicitatieknop.
De gesprekken vinden plaats op 9 juli (eerste ronde) en 17 juli (tweede ronde).
Wil je liever eerst wat vragen stellen? Neem dan contact op met Saskia van der Aa, teammanager Welzijn Oost.
We leren onze nieuwe collega’s het liefst zelf kennen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig.
