Ben jij ervaren in ERD-begeleiding binnen de WGA en/of Ziektewet en krijg je energie van het begeleiden van complexe dossiers? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als Adviseur ERD Begeleiding ben jij hét aanspreekpunt voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA en/of Ziektewet. Je helpt hen grip te houden op arbeidsongeschiktheid en adviseert over het beperken van financiële risico’s. Daarbij kijk je verder dan alleen het dossier: je voert actief regie, signaleert kansen voor herstel en re-integratie en zorgt ervoor dat trajecten in beweging blijven richting duurzame oplossingen.
Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk, houdt overzicht in een dynamisch werkveld en weet werkgevers én medewerkers op een professionele manier mee te nemen in het proces. Met jouw analytische blik en proactieve houding maak je zichtbaar impact voor zowel de organisatie als de betrokken medewerkers.
Bij Perspectief geloven we dat een duurzame, gezonde organisatie begint bij gezonde, professionele medewerkers. Daarom investeren wij in collega’s die met plezier aan het werk zijn, die vitaal zijn, leiderschap tonen (lef hebben) en zichzelf willen ontwikkelen. Start je bij Perspectief, dan krijg je de keuze uit verschillende leuke vrijblijvende vitaliteitsprogramma's! Dit is bij ons een teken van goed werkgeverschap. Want goed werkgeverschap leidt tot een vitale organisatie met vitale medewerkers die bijdragen aan een groter doel. Sterker nog dat bewijzen we als winnaar van de award Vitaalste Bedrijf van Nederland.
Ons familiebedrijf is een sterk ondernemende en betrokken arbodienstverlener met veel kennis en kunde op het gebied van verzuim, mobiliteit, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. Mensen staan bij ons voorop in alles wat we doen. Daarnaast heeft Perspectief een innovatief en vooruitstrevend karakter. We willen innovatie stimuleren omdat we onze bedrijven continu willen verbeteren. Zodat wij nog meer impact kunnen maken waardoor we ons nog beter kunnen onderscheiden in onze missie: samen naar een vitaler werkend Nederland. En de beste ideeën komen niet van bovenaf, maar liggen bij de collega’s zelf. Dus bij jou! Daarom betrekken we jou als collega actief bij het bedenken en uitwerken van innovatieve ideeën.
-
Adviseren van werkgevers over WGA- en/of Ziektewetdossiers
-
Regie voeren op dossiers en sturen op resultaat
-
Signaleren van kansen voor herstel en re-integratie
-
Vertalen van wet- en regelgeving naar concrete acties
-
Onderhouden van contact met werkgevers, medewerkers en het UWV
Ervaring met één van beide domeinen is een must
-
Ervaring met ERD-begeleiding binnen WGA of Ziektewet
-
Analytisch sterk en communicatief vaardig
-
Eigenaarschap, overzicht en een proactieve houding
Bij Perspectief bieden we je een uitdagende en inspirerende werkomgeving met veel kennis en ervaring. Onze kantoren zijn fijn en ergonomisch ingericht. Er is veel groen en licht en er zijn open ruimtes (inclusief schommels!) om met elkaar te sparren of bij te kletsen.
We investeren veel in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en er is vrijheid en ruimte voor ideeën en eigen inbreng; ook tijdens je inwerkperiode. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om aan jezelf te werken. Zo zijn er veel doorgroeimogelijkheden en heb je een goede werk- en privébalans. Als het binnen je werkzaamheden past, mag je thuiswerken. Maar het liefst zien we je natuurlijk op kantoor, zodat wij jou goed leren kennen en jij je collega’s.
Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook aantrekkelijke secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij onder andere aan:
-
een goed salaris voor de functie;
-
een eindejaarsuitkering;
-
dertig vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
-
opleidingen, workshops en trainingen;
-
vitaliteitsprogramma’s, zowel mentaal als fysiek;
-
leuke borrels, themadagen, lunches en teamuitjes, want verbinding vinden wij ontzettend belangrijk!
Je inwerkperiode start met een kick-off. Dit is een kennismakingsochtend die we organiseren voor alle nieuwe collega’s. Aansluitend aan deze ochtend ontvang je alle spullen die je nodig hebt om onbezorgd te kunnen starten met je nieuwe functie. Na je start bij Perspectief krijg je verschillende workshops met thema’s als gezondheid en timemanagement. Ook worden er kennismakingen met alle afdelingen ingepland. Zo leer je Perspectief en al haar disciplines goed kennen.
Leuk! Wij zijn ook benieuwd naar jou. Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of de functie? Kijk dan hieronder of neem telefonisch contact op met Lissa Dibbink op het nummer 0341 438700. Voor meer informatie over onze organisatie, de visie en de missie kun je terecht op onze website.
Tijdens de sollicitatieprocedure doen wij een DISC-scan. Hiermee leren we jou nog beter kennen! We krijgen inzicht in jouw persoonlijkheid; welke voorkeuren heb jij in zowel gedrag- als communicatiestijlen. Het laat zien wat jouw sterke kanten zijn en welke groeimogelijkheden er zijn.
