Als Applicatiebeheerder bij de afdeling Datawarehouse (DWH) binnen de divisie Gegevensdiensten van UWV werk je in een omgeving met veel uitdagingen. De data van UWV wordt gebruikt om slimme mensgerichte oplossingen te bedenken want bij UWV werken we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Als Applicatiebeheerder DWH lever je daar een belangrijke bijdrage aan. Want bij UWV werk je niet alleen voor jezelf. Je werkt voor ons allemaal.Wij zijn op zoek naar een ervaren beheerder voor het beheer van onze BI-tooling en -platforms. Daarnaast beheren we in dit team ook de Advanced Analytics platforms. Als beheerder maak je analyses van incidenten en los je deze op, al dan niet in samenwerking met een in- of externe leverancier. Je verzorgt de communicatie naar gebruikers en leveranciers en je vervult een sleutelrol in je dagelijkse werk als lid van een Agile team.Je komt terecht in een leuk en hecht team. De contacten zijn informeel en op zowel technisch als sociaal vlak weten de collega’s elkaar goed te vinden.Je staat in direct contact met onze gebruikers en leveranciers om ervoor te zorgen dat onze dienstverlening zo soepel mogelijk verloopt.
Allereerst ben je een enthousiaste, hulpvaardige en prettige collega. Het is essentieel dat je goed kunt samenwerken en klantgericht denken en handelen zit in je DNA.
We verwachten dat je initiatiefrijk bent en in staat bent om met je overtuigingskracht je standpunt te beargumenteren.
Je bent creatief, flexibel en weet problemen te signaleren. Je schrikt niet van complexe(re) vraagstukken. Je bent pro-actief, nieuwsgierig en leergierig en een dosis pragmatiek is belangrijk!
Daarnaast:
- Heb je een HBO/WO werk- en denkniveau (een IT- of beta studie is een pré)
- Heb je relevante werkervaring, in een vergelijkbare functie als applicatiebeheerder of functioneel beheerder en bij voorkeur als beheerder van BI-tooling;
- Heb je ervaring met helpdeskprocessen, ticketafhandeling en het begeleiden van gebruikers bij technische vraagstukken;
- Heb je kennis van en ervaring met IT frameworks als BiSL, ASL en ITIL;
- Heb je ervaring met het werken in een Agile omgeving;
- Beheers je een programmeertaal als Python of Bash;
- Heb je kennis van Linux en Azure DevOps;
- Is je ervaring met Ervaring met Dataiku is een pré;
- Heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en kennis van het Engels.
In order to be considered for this vacancy, you are required to provide proof of minimum level C1 in Dutch for conversation, reading and writing level. If you are not at this level, please refrain from applying, because your application will not be processed.
- Een salaris dat ligt tussen € 3.505,- en € 6.288,- bruto bij een 38-urige werkweek (schaal 8 of 9 afhankelijk van je kennis en ervaring) ;
- Je hebt recht op totaal 200 verlofuren op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
- De jaarlijkse vakantietoeslag bedraagt 8% en wordt in mei uitgekeerd;
- De eindejaarsuitkering bedraagt 8,33% en wordt in december uitgekeerd;
- Je kunt kosteloos gebruikmaken van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer met de Reisbalans-kaart;
- Als gevolg van het thuiswerken ontvang je een netto thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuisgewerkte dag.
- Tevens ontvang je netto € 30 per maand als vergoeding van je internet abonnement thuis ongeacht de omvang van je dienstverband;
- Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
- Standplaats is het Hoofdkantoor van UWV in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk. We bieden in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden voor 32-38 uur per week.
Werk/privé balans, UWV en Hybride werken:
Bij UWV werken we deels thuis en deels op kantoor. Dit is ongeveer 50/50. Elke week is anders. Ons streven is een goede werk-privé balans.
Persoonlijke ontwikkeling:
Bij UWV vinden we vakmanschap en (persoonlijke) ontwikkeling belangrijk. Via ons All You Can Learn-portaal krijg je direct toegang om kosteloos opleidingen en/of cursussen te volgen.
Gegevensdiensten – ‘bedreven met data en datagedreven’:
Bij UWV staan we met ons werk midden in de maatschappij en in onze dienstverlening neemt data een grote plek in: we kunnen niet zonder data. Door slimmer en efficiënter gebruik te maken van onze data, kunnen we onze dienstverlening continu verbeteren en verbreden. Datagedreven werken is dan ook een speerpunt binnen UWV en de divisie Gegevensdiensten vervult hierbij een belangrijke rol. Want zo'n beetje alles bij Gegevensdiensten draait om data. Kortgezegd: Gegevensdiensten is bedreven met data en datagedreven. En daar zijn we trots op.
Wat doet Gegevensdiensten?
Gegevensdiensten verzamelt en beheert in de Polisadministratie de gegevens over lonen, uitkeringen en dienstverbanden van alle verzekerden in Nederland. Deze gegevens worden door UWV gebruikt om de hoogte van uitkeringen te berekenen en om digitale formulieren al zoveel mogelijk in te vullen zodat cliënten dat niet hoeven te doen. Ook stellen wij die gegevens beschikbaar aan derden, zoals de Belastingdienst, gemeentelijke sociale diensten, pensioenfondsen, de Sociale Verzekeringsbank en het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Daarnaast stelt Gegevensdiensten de gedifferentieerde premiepercentages WGA/WIA vast, voert de Wet tegemoetkomingen loondomein en de Vrijwillige Verzekeringen uit én beheert het doelgroepregister waar gegevens in staan van mensen die onder de banenafspraak vallen. Ons Datawarehouse maakt informatie door gegevens uit diverse bronnen te combineren en beschikbaar te stellen aan UWV. En Gegevensdiensten is dé expert van de Polisadministratie.
Missie:
Bij onze divisie werken ruim 500 mensen die allen vanuit hun eigen expertise bijdragen aan onze missie: 'Wij zorgen voor lastenverlichting en administratief gemak bij afnemers en burgers. Dat doen wij door op een betrouwbare en juiste manier actuele gegevens en informatie uit het domein werk en inkomen te leveren.'
Organisatieontwikkeling:
De huidige IT organisatie gaat ingrijpend veranderen. Gegevendiensten beweegt met de andere clusters toe naar een SAFe agile organisatie. Om daar te komen en om te zorgen dat onze mensen daar klaar voor zijn, zien wij het als noodzakelijk om daar stevig op in te zetten. Vandaar deze vacature. Jij krijgt de kans grote impact te maken op onze klantwaarde en samen met ons te zorgen voor de ontwikkeling in de organisatie, way of working én houding & gedrag die er toe doet.
Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Solliciteer dan direct, een CV en Motivatiebrief is vereist! Dit kan tot en met 23 September 2026.
Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:
Marcel Oldenburg, product owner van het team, 06-52353449 of [email protected]
Voor vragen over het proces? kan je contact opnemen met Xiomara van Brussel.
Corporate Recruiter IV Gegevensdiensten, [email protected] of 06-25147157.
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
