Binnen dit uitdagende greenfield-project ontwerp en bouw je een platform dat bedrijfskritische datamigraties beheersbaar maakt voor grote organisaties als ING, Mercedes, Rabobank, APG en ASR. Geen legacy, geen technical debt: DX Migration Studio wordt volledig opnieuw gebouwd, en jij bepaalt de technische koers. Dat betekent: niet alleen reviewen en adviseren, maar zelf in de codebase zitten, de nieuwste technische ontwikkelingen volgen, de architectuur neerzetten en continue doorontwikkelen. Als je thuis ook dingen in elkaar zet en eigenlijk altijd wel ergens mee bezig bent, zit je hier op je plek.
- Architectuurbeslissingen nemen die bepalend zijn voor de volgende jaren van het platform
- Het platform continu uitbreiden met nieuwe features
- Twee ervaren .NET engineers inhoudelijk begeleiden en designkeuzes reviewen
- Requirements vertalen naar technische oplossingen, samen met product en de rest van het team
- Meedenken over de roadmap, inclusief de rol van AI in het platform
- Je werkt direct met de gebruikers van het platform
- .NET & applicatie: .NET 10, C#, Blazor, .NET MAUI
- Database: SQL Server (migratiedata), MongoDB (metadata)
- Cloud & infra: Azure Virtual Machines, Azure AI Foundry, Azure Application Insights, GitHub Enterprise (Repositories, Actions, Webhooks, GitHub Apps)
- AI: GitHub Copilot dagelijks in gebruik en ruim budget voor de nieuwste AI-ontwikkelingen en ideeën
- Testing: Unit Testing en Playwright
- Minimaal 5 jaar ervaring in software development
- Sterke beheersing van C#/.NET en SQL
- Bewezen ervaring met het ontwerpen van software-architectuur
- Je kunt technische keuzes helder onderbouwen, ook voor niet-technische collega’s
- Je volgt nieuwe ontwikkelingen actief en wacht niet tot anderen het introduceren
Het team wat jij technisch aanstuurt bestaat uit 2 ervaren .NET developers. Aanvullend zit er een UI/frontend developer, een tester, een product architect en business analisten. In totaal 6 mensen aan de technische kant. De sfeer is plat en de lijnen zijn kort.
Jij pakt de technische leiding op inhoud. Geen peoplemanagement, geen beoordelingsgesprekken: het gaat om de kwaliteit van wat jullie bouwen.
- Salaris: €5.500 tot €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring
- Volledig door DX betaald pensioen
- 26 vakantiedagen, met optie tot bijkopen
- Mobiliteitsbudget
- Ontwikkelbudget
- Winstuitkering
- 3 dagen thuiswerken, 2 dagen op kantoor in Nieuwegein
- Elke maand activiteiten en ieder jaar een weekend weg
Solliciteer direct of neem contact op met Jaron Aarts via [email protected] of +31631067020
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
