Intern gebruiken we de functietitel Interne Trainer
Je begrijpt als geen ander hoe leren en ontwikkelen, vanuit een integrale, praktijkgerichte en waarden gedreven aanpak, bijdraagt aan groei van teams en medewerkers. Je krijgt energie van het versterken van bekwaamheid en het vergroten van het vakmanschap van collega's, zodat zij met vertrouwen en professionaliteit hun werk kunnen doen.
Wil jij daaraan bijdragen? Dan hebben wij een mooie plek voor jou als Trainer & ontwikkelaar bij Traverse voor 32-36 uur per week.
Wat doet Traverse?
Bij SMO Traverse zetten we ons iedere dag in voor mensen die geen eigen thuis hebben of het risico lopen dak- of thuisloos te worden. We bieden opvang, wonen en begeleiding en ondersteunen mensen bij het opbouwen van een stabiele toekomst. Samen met cliënten werken we aan herstel, zelfstandigheid en perspectief.
Traverse heeft drie pijlers: Maatschappelijke Opvang, waar mensen terechtkunnen voor eerste opvang en ondersteuning, Wonen en Begeleiden, gericht op herstel en zelfstandig wonen, en Netwerksamenwerkingen, waarbij we samen met andere organisaties werken aan de best passende ondersteuning voor onze cliënten.
We geloven in de kracht en mogelijkheden van ieder mens. Daarom ondersteunen we mensen bij het nemen van regie over hun eigen leven en het zetten van stappen richting zelfstandigheid en participatie in de samenleving. Onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinden en Versterken vormen daarbij iedere dag de basis van ons werk.
Wat ga je doen?
Je komt te werken in een organisatie waarin mensen centraal staan. De komende jaren ligt de nadruk op het verder (her)inrichten van Leren & Ontwikkelen en zijn we volop in ontwikkeling als lerende organisatie. We werken bijvoorbeeld aan leer- en ontwikkelroutes en verschillende leerinterventies.
Binnen het team Bedrijfsvoering werk je nauw samen met een collega Trainer & ontwikkelaar, de besturingsadviseur Mens en Organisatie (M&O), HR-bedrijfsspecialisten, leidinggevenden en de centrale planner.
Je belangrijkste taken zijn:
- Je signaleert en inventariseert ontwikkelbehoeften, zowel op team- als individueel niveau;
- Je vertaalt deze in samenhang met ons organisatiebeleid en -kaders en krachtgerichte methodiek naar passende leerinterventies;
- Je adviseert over vorm, inhoud en didactiek. Hierbij werk je samen met betrokken strategisch besturingsadviseurs;
- Je ontwikkelt, geeft én evalueert trainingen waarbij je zorgt dat leerdoelen helder zijn op basis van de kaders en gestelde kwaliteitseisen. Hierbij neem je ook mee hoe opgedane kennis toegepast kan gaan worden in de praktijk (transfer en borging);
- Je zorgt voor goede documentatie en trainingsmaterialen;
- Je coördineert de trainingen in samenwerking met HR-bedrijfsspecialisten en de centrale planner, en je zoekt afstemming met zowel interne collega’s als externe opleiders;
- Je zorgt dat trainingen didactisch zijn opgebouwd en dat ze bijdragen aan professioneel handelen;
- Je actualiseert waar nodig de trainingen op basis van evaluaties;
- Je begeleidt intervisies;
- Je creëert een veilige, stimulerende leeromgeving.
Wie ben jij?
- Je bent een gedreven, betrokken professional die helder en transparant communiceert;
- Je kunt zelfstandig werken in een klein team;
- Je combineert moeiteloos denken en doen;
- Je bent leergierig en kunt je snel aanpassen;
- Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid voor eigen acties;
- Je bent in staat om vanuit onze krachtgerichte methodiek relevante thema’s (zoals ongewenst gedrag & agressie, mentaal & fysieke gezondheid, gezinsgericht en netwerkondersteuning) organisch en logisch te integreren, waardoor medewerkers ervaren dat alle initiatieven waarde(n)vol zijn voor hun professionele ontwikkeling;
- Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en denkt mee over structurele verbeteringen;
- Je kunt plannen én organiseren;
- Je bent kwaliteitsgericht en bent in staat om voortgang te monitoren;
- Je reflecteert op eigen handelen en dat van het team;
- Je beschikt over een geruime hoeveelheid zelfinzicht, waardoor je een uitstekende inschatting kunt maken van het effect van jouw eigen handelen op de ander;
- Je toont oprecht interesse in anderen en werkt effectief samen aan gezamenlijk resultaat;
- Je zoekt actief de samenwerking op met collega's en leidinggevenden.
Wat breng je mee?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en een achtergrond in leren & ontwikkelen;
- Je bent didactisch sterk onderlegd en hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar relevante ervaring in het ontwikkelen, geven en evalueren van trainingen en intervisies;
- Je hebt (ruime) ervaring binnen het sociaal domein en het heeft de voorkeur dat je bekend bent met de thematiek binnen dak- en thuislozenopvang;
- Je hebt een kracht- en herstelgerichte werkwijze in de vingers. Kennis van en ervaring met Steunend Relationeel Handelen (SRH), de herstelgerichte methodiek die binnen Traverse wordt toegepast, is een pré. Of je bent bereid hiervoor op korte termijn een certificering te behalen;
- Je bent enthousiast om input te leveren aan het vorm geven van het leren & ontwikkelen beleid binnen Traverse;
- Je bent proactief en resultaatgericht.
Wat bieden wij?
- Een dienstverband voor 12 maanden, met intentie tot verlenging;
- Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 8 (min € 3.3.97 – max € 5.157);
- Een individueel keuzebudget (IKB) van minimaal 17,05% van het jaarsalaris;
- Je krijgt een reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag;
- De ruimte om jezelf te ontwikkelen en vitaal te blijven, met een maandelijkse opbouw van 1,5% in je Loopbaanbudget (LBB);
- Salarisverhoging van 2,1% per 1 oktober 2026;
- Flexibele werktijden;
- Leuke activiteiten via onze personeelsvereniging;
- Jaarlijks een medewerkers dag of personeelsfeest.
Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan uiterlijk vóór 16 september via de sollicitatieknop op onze website.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 23 september tussen 14:00 en 16:30 uur. Een tweede gespreksronde is op dinsdag 29 september tussen 14:15 en 16:00 uur. Startdatum in overleg, maar bij voorkeur zo snel als mogelijk.
Voor vragen kun je mailen naar [email protected] ter attentie van Agneta de Man (Besturingsadviseur Mens en Organisatie).
Salaris: €3.397,00 - €5.157,00 per maand
Werklocatie: Fysiek
