Wil jij als Verzorgende IG werken op een kleinschalige locatie waar persoonlijke aandacht, een huiselijke sfeer en écht kijken naar de bewoner centraal staan? Bij woonzorgcentrum Anton de Kom in Amsterdam Zuidoost bied je zorg aan mensen met psychogeriatrische aandoeningen.
Samen met je collega's creëer je een warm en vertrouwd thuis waarin iedere bewoner zichzelf kan zijn. Ben jij de enthousiaste zorgprofessional die wij zoeken? Dan maken wij graag kennis met jou!
Wat ga je doen?
Als Verzorgende IG maak je samen met je collega's elke dag het verschil voor onze bewoners. Anton de Kom is een kleinschalige PG-locatie voor bewoners met een Surinaamse achtergrond en heeft daarom een Surinaamse identiteit.
Als Verzorgende IG bied je persoonlijke zorg die aansluit bij de wensen, gewoonten en achtergrond van iedere bewoner. Bij mensen met dementie zijn vertrouwdheid, herkenning en persoonlijke aandacht extra belangrijk. Je hoeft zelf niet met de cultuur van onze bewoners te zijn opgegroeid; nieuwsgierigheid naar hun verhalen en wat voor hen belangrijk is, vinden we veel belangrijker.
Daarnaast vervul je EVV-taken (Eerst Verantwoordelijk Verzorgende). Je bent coördinator en contactpersoon voor een klein groepje bewoners en hun familie, voert intake- en zorgleefplangesprekken (MDO's) en hebt contact met andere zorgdisciplines, zoals ergotherapeuten, fysiotherapeuten en artsen.
Ook het dagelijks leven op de woongroepen hoort erbij. Zo help je 's avonds mee met het bereiden van de maaltijd en draag je bij aan activiteiten die aansluiten bij de interesses, gewoonten en belevingswereld van onze bewoners.
Wat bieden wij jou?
Je komt te werken in een leuk team, in een kleurrijke en inspirerende omgeving, dat zorg biedt aan bewoners met psychogeriatrische klachten. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:
-
Contract: Een jaarcontract voor 16 – 32 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
- Salaris: FWG 40: min. € 2.981- en max. € 3.864,- o.b.v. 36 uur per week;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
- Reiskosten: een vergoeding á € 0,21 per km, een fietsplan en gratis parkeren;
- Bereikbaarheid: goed bereikbaar met OV en parkeermogelijkheid;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
- Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto.
Wie ben jij?
-
Je hebt een diploma Verzorgende IG (niveau 3);
-
Je bent enthousiast, positief en draagt bij aan een goede werksfeer;
-
Je spreekt goed Nederlands, zodat je met de bewoners en je collega's kunt communiceren;
-
Je hebt oog voor de achtergrond en gewoonten van bewoners en bent nieuwsgierig naar wat voor hen belangrijk is;
-
Je vindt het leuk om naast zorgtaken ook coördinerende taken op je te nemen.
Waar ga je werken?
Woonzorgcentrum Anton de Kom is een kleinschalige locatie in Amsterdam Zuidoost voor 30 bewoners met verschillende psychogeriatrische aandoeningen. De bewoners wonen verdeeld over vier woongroepen.
Anton de Kom heeft een duidelijke Surinaamse identiteit, passend bij de achtergrond en belevingswereld van de bewoners. Dat zie je terug in het dagelijks leven: er wordt iedere avond vers Surinaams gekookt, bijzondere feestdagen worden samen gevierd en we ondernemen activiteiten en uitstapjes, bijvoorbeeld naar het Kwaku Festival.
Anton de Kom is een fijne, kleinschalige plek om te werken waar professionele zorg, persoonlijke aandacht en een warme woonomgeving samenkomen.
Enthousiast?
Ben jij de Verzorgende IG die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil bij Anton de Kom! Graag ontvangen wij je CV en motivatie.
Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox hebt ontvangen. Voor informatie kun je contact opnemen met Marloes Alteveer (recruiter) via [email protected] of 06-4843 0289.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren de ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
