- Je geeft als senior i-lead (N3) / productmanager richting aan de opgave Generieke Voorzieningen—het digitale fundament van de gemeente Amsterdam—door de behoeften van de lijndirecties te verbinden met technische ontwikkelingen zoals cloud, data, AI, applicatie-integratie en zaak- en documentmanagement.
-
Je bent resultaat gericht en stuurt samen met de opgave-eigenaar en het kernteam op visie, roadmap, prioriteiten en samenhang.
-
Je zorgt dat generieke voorzieningen veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn, zodat directies hun dienstverlening aan inwoners, ondernemers en bezoekers kunnen verbeteren.
Amsterdam is een vooraanstaande digitale stad. Dat vraagt om een gemeente die digitaal sterk, betrouwbaar en wendbaar is. Generieke digitale voorzieningen helpen collega’s om inwoners, ondernemers en bezoekers sneller, veiliger en beter te bedienen.
Binnen de opgave Generieke Voorzieningen bouwen we aan dit digitale fundament van de gemeente Amsterdam. Het fundament is geen doel op zich: het helpt de lijndirecties om hun ambities voor de stad waar te maken en hun digitaliseringsopgaven te realiseren.
Als senior i-lead / productmanager (N3) Generieke Voorzieningen ben je de strategische schakel tussen vraag en aanbod. Je vertaalt stedelijke opgaven en behoeften uit de lijn naar digitale voorzieningen, en maakt andersom duidelijk welke waarde deze voorzieningen bieden. Je hebt oog voor resultaat en zorgt voor een duidelijke koers, een gedragen roadmap en een backlog die aansluit op wat de stad nodig heeft.
Je kijkt vooruit, herkent nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor Amsterdam. Je haalt behoeften op uit de organisatie en vertaalt technische mogelijkheden naar begrijpelijke keuzes en concrete stappen.
De opgave Generieke Voorzieningen werkt volgens de principes van SAFe. Elke generieke voorziening heeft een eigen Agile Release Train (ART):
-
Zaak- en documentmanagementsystemen
-
Cloudplatform
-
Dataplatform
-
Applicatie-integratieplatform
-
AI
-
Basis IT-diensten
Samen vormen deze voorzieningen het ICT-, data- en applicatiefundament van Amsterdam. Als i-lead ben jij verantwoordelijk voor de samenhang, richting en doorontwikkeling van dit fundament.
Dit doe je op een gemiddelde dag
- Samen met de (gedelegeerd) opgave-eigenaar GV, portfoliomanager, lead-architect en RTE vorm je het hart van de opgave (de 'cockpit'). Samen vertalen jullie de digitaliseringsstrategie naar de productvisie en inhoudelijke roadmap.
-
Je stemt de strategie, productvisie en roadmap doorlopend af met de business owners en directeur van directie DV.
-
Je bent het gezicht naar buiten. Vragen om digitale oplossingen uit alle domeinen vertaal je naar de concrete inzet en vernieuwing van generieke voorzieningen.
-
Je geeft richting aan de ontwikkeling van het fundament door organisatiedoelen om te zetten in toekomstbestendige digitale bouwstenen.
-
Samen met de Business Owner, productmanagers en diensteigenaren overzie je het geheel aan op te leveren producten. Bij belemmeringen escaleer je tijdig naar de directeur, Cluster i-lead of het Strategisch Opgave Overleg.
-
Je bewaak en prioriteert de opgave-backlog en epics in nauwe samenwerking met de Epic Owners, Business-lead, Domein Architect en Productmanagers. Je borgt hierbij de randvoorwaarden zoals architectuur, datastrategie, innovatie en compliance.
-
Je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen en zorgt dat de juiste digitale bouwstenen al beschikbaar zijn op het moment dat directies ze nodig hebben.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, want die zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Directie Digitalisering en Innovatie De directie Digitalisering en Innovatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII). Zij vormt de 'voorkant' en zorgt voor een goede samenwerking tussen de organisatie en het i-Domein. De directie biedt inzicht en overzicht over alle lijnopgaven met een digitale component, ziet toe op kwaliteit en waarde, en creëert ruimte voor vernieuwende projecten en samenwerkingen.
Vakgroep Sturing op digitalisering De i-lead rol is onderdeel van de vakgroep Sturing op Digitalisering. Vanuit het i-Domein sturen wij op de opgaven en vertalen we de vraag uit de lijn naar de juiste combinatie van producten, diensten en expertise. Je werkt in een complexe IT-omgeving met veel belanghebbenden. Als senior i-lead ben je onderdeel van een clusterteam en maak je strategische afwegingen samen met de cluster i-lead, portfoliomanager en de directies.
Opgave Generieke Voorzieningen In deze positie ben je een belangrijke factor in de uitvoering van de stedelijke digitaliseringsstrategie, waarin thema's als digitale autonomie, digitale weerbaarheid en AI centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor de levering, continuïteit en duurzame doorontwikkeling van het gehele fundament. Je hebt kennis van de technische en niet-functionele eisen van onze IT-voor-IT en borgt dat de IT-organisatie maximaal waarde levert aan de eindgebruikers in de lijn.
Dit breng je mee
Voor deze functie senior i-lead / productmanager (N3) Generieke Voorzieningen beschik je over:
-
Minimaal een hbo studie in Digital Transformation, Data Science, Business & IT Management, Informatica, Computer Science of een vergelijkbare richting, met aanvullende certificeringen in Agile, Scrum, SAFe of vergelijkbare methodologieën.
-
Minimaal 5 jaar ervaring met complexe vraagstukken zoals organisatie- en verandermanagement, maatschappelijke vraagstukken en digitale transformatie, en aantoonbare ervaring met het aansturen van IT-programma's.
-
Ervaring met productmanagement in een complexe omgeving, bij voorkeur binnen een grote agile omgeving. Aantoonbare ervaring met het werken in multidisciplinaire teams en het samenwerken met productmanagers, en - owners
-
Ervaring met het prioriteren van werk (epics en features) en het verdelen ervan over diverse teams, in samenwerking met de Release Train Engineer.
Aan competenties breng je mee:
-
Visie: Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
-
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
-
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
-
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Dit bieden we jou
Als senior i-lead / productmanager (N3) Generieke Voorzieningen kom je ons minimaal minimaal aantal uur per week niet in dossier gevonden en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
-
Een bruto maandsalaris tussen € 6.310,- tot € 8.580,- (schaal 14) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid tot verlenging of een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
-
Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
-
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
-
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
-
Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
-
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
-
Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
-
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).
Solliciteren naar deze baan
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk woensdag 16 september 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
-
Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
-
De selectieprocedure vind doorlopend plaats zolang de vacature openstaat en bestaat uit 3 rondes. Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
-
Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
-
De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocaties Cruquiusweg 5 of Klaprozenweg 91.
-
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
