7 beste vacatures voor de functie van salarisadministratie in de aker (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Medewerker
Eyecare Groep —Naarden
- Parttime
- Zonder diploma
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
8 dagen
Salaris Consultant
Centric —Amsterdam Westpoort
- € 4.700 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Zorgverzekering
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
Payroll Consultant Extern
Newtone —Amsterdam
- € 3.341 - € 4.830 per maand
- Hybride werken
- Communicatieve vaardigheden
- Winstdeling
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Salarisadministrateur
Youforce —Amsterdam-Zuidoost
- € 3.600 - € 5.250 per maand
- Parttime
- Administratieve ervaring
Snel solliciteren
6 dagen
HR-Recruitment stage
Crisp —Amsterdam
- Online sollicitatie
- Bedrijfskunde
Senior Salarisadministrateur
RS Finance —Amsterdam
- € 4.000 - € 5.500 per maand
- Parttime
- Hybride werken
Snel solliciteren
Stage HR & Recruitment
RS Finance —Amsterdam
- € 500 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
Snel solliciteren

Discover related jobs

Based on your search for salarisadministratie jobs.

HR Manager
RAVO Holding BV —Alkmaar
Het beheren en optimaliseren van HR-processen zoals salarisadministratie, werving, leren & ontwikkelen, prestatiemanagement en talentontwikkeling.
€ 6.700 - € 8.500 per maand
Snel solliciteren
Manager Arbeidsvoorwaarden & HR Support
Transdev —Hilversum
Daarbij zorg je ervoor dat beleid, systemen, processen en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten en krijg je veel ruimte om richting te geven aan de verdere…
€ 5.756 - € 8.224 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van salarisadministratie in de aker

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

salarisadministratie jobs near de aker

Vacatures voor Senior Salarisadministrateur in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Velsen Noord

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Doetinchem

Vacatures voor Medewerker Front Office in Amsterdam

Vacatures voor Financieel Administratief Medewerker in Dordrecht

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Oosterhout

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Boxmeer

Vacatures voor Medewerker Uitvaart in Utrecht Overvecht

Vacatures voor Salarisadministrateur in Tiel

Vacatures voor Salarisadministrateur in Aalsmeer

Vacatures voor Salarisadministrateur in Amsterdam

Vacatures voor Senior Salarisadministrateur in Goes

Vacatures voor Junior Salarisadministrateur in Amsterdam

Vacatures voor Salarisadministrateur in Tilburg

Vacatures voor Stagiair Psychologie in Vlaardingen

Vacatures voor Stagiair Social Work in Zutphen

Vacatures voor Stagiair Mbo Niveau 4 in Rotterdam

Vacatures voor Hr Stagiair in Doetinchem

Vacatures voor Senior Salarisadministrateur in 1947 Beverwijk

Vacatures voor Senior Jeugdconsulent Regio Oost in Gemeente Nijmegen

HR Medewerker

Eyecare Groep -
Naarden

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
8 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen

Kwalificaties

Personeelszaken
Personeelszaken
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

- Gooimeer 4
- Naarden
- HR
- 32 - 40 uur

Servicekantoor Naarden · 32–40 uur per week

Over de Eyecare Groep

De EyeCare Groep is een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de premium optiek- en hoorzorgbranche. Met tientallen winkels door heel Nederland en een heldere ambitie — dé eerste keuze zijn voor hoogwaardige oog- en hoorzorg in 2030 — groeit onze organisatie in een flink tempo.

Die groei vraagt om een sterke HR-afdeling in de rug. Op ons servicekantoor in Naarden werk je in een team van 12 HR-collega's, waarvan 5 binnen Operations. Je collega's zijn vakmensen die energie krijgen van samenwerken, verbeteren en ondersteunen — en die dezelfde nauwkeurigheid en betrokkenheid van jou verwachten.

Ben jij op je best als alles klopt: de contracten, de administratie, de kleine dingen die niemand ziet totdat ze fout gaan? Werk jij het liefst in een team waar collega's op elkaar kunnen bouwen, en pak je zelf initiatief om processen slimmer te maken? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen?

Als HR medewerker ben je de spil in onze HR-administratie. Je houdt overzicht, borgt een foutloze HR- en salarisadministratie en zorgt dat processen soepel verlopen — van de eerste werkdag van een collega tot en met de laatste. Daarnaast draag je met jouw scherpe blik bij aan verbeteringen binnen HR en ondersteun je projecten die bijdragen aan onze groei.

Jouw verantwoordelijkheden;

HR-administratie: Je beheert het personeelssysteem, zorgt voor een vlekkeloze in-, door- en uitstroom, verzorgt de salarisadministratie en stelt contracten en correspondentie op.
Aanspreekpunt voor de winkels: Je bent samen met je team telefonisch bereikbaar voor collega's in de winkels en beantwoordt hun HR-vragen.
Procesverbetering: Je signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en draagt actief bij aan efficiëntere HR-processen — in een organisatie die volop ruimte biedt om hierin mee te denken.
Projectondersteuning: Je ondersteunt HR-projecten, zoals het optimaliseren van administratieve processen en standaardbrieven, het ontwikkelen van tools voor managers (MSS) en het verbeteren van het ticketsysteem.
Buddy voor onze HRBP's: Je ondersteunt de HR Business Partners door heldere en betrouwbare HR-data en informatie te leveren.

Wat bieden wij jou?

Salaris: €3.000 – €3.500 bruto per maand op basis van fulltime — en dat is nog niet alles.
Contract: we beginnen met een contract voor 1 jaar.
8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen (fulltime), plus 8 verwonderuren om tussendoor tijd voor jezelf te pakken.
Een uitstekende pensioenregeling volgens het Pensioenfonds Detailhandel en een WGA-hiaatverzekering.
OpenUp: een toegankelijk digitaal platform voor mentaal en fysiek welzijn.
Alleo met collectieve kortingen op verzekeringen
Een leasefietsregeling
Reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer of 100% vergoeding voor OV 2e klas, vanaf 10 km woon-werkverkeer.
Opleidings- en trainingsmogelijkheden, want we willen dat je de beste in je vak blijft.

Wat vragen wij van jou?

Je bent 32–40 uur per week beschikbaar.
Je hebt een afgeronde HR-opleiding of relevante werkervaring in HR-administratie, -support of -coördinatie.
Ben je een starter? Dan zie jij deze rol als de plek om je carrière te beginnen en alle facetten van HR goed te leren kennen.
Heb je al ervaring? Dan herken jij jezelf als HR-administratie specialist die energie krijgt van nauwkeurig werken en dit vakgebied graag voor langere tijd met plezier blijft doen.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent nauwkeurig, proactief en communicatief sterk.
Je werkt graag samen in een team, maar pakt ook zelfstandig verantwoordelijkheid.

Interesse?

Klaar om jouw talent in te zetten bij een organisatie die echt in beweging is?

Solliciteer vandaag nog!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer weten?

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met:

Fenne Gort

Recruitment Coördinator

+31 6 25472419

Over EyeCare Groep

EyeCare Groep is ontstaan in 2021 toen acht toonaangevende optiekbedrijven de krachten hebben gebundeld. Sindsdien hebben meer zelfstandige winkels zich bij EyeCare aangesloten. EyeCare Groep is marktleider in het hoogste segment van optiek- en hooroplossingen. Winkels combineren hun vertrouwde lokale identiteit met de kracht van één kwaliteitslabel. Bij EyeCare draait alles om persoonlijke aandacht, de beste zorg op maat en de hoogste kwaliteit in service en product. Ons doel is om mensen hun waardevolle momenten intens te laten beleven. En daar hebben we jou voor nodig!

Jouw sollicitatieproces bij EyeCare

Stap1

Solliciteer via de website

Solliciteer via het sollicitatieformulier op deze pagina. Wij nemen binnen 5 werkdagen contact met je op!

Stap2

Intake via een Teamsmeeting

Één van onze recruiters neemt contact met je op.

Stap3

Kennismaking

Live gesprek in de winkel of servicekantoor met de manager.

Stap4

Tweede gesprek

Maak kennis met de rest van het team en/of loop een paar uur mee.

Stap5

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Een voorstel op basis van eerder besproken details tijdens de telefonische intake.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

salarisadministratie vacatures in de aker

HR Medewerker

Salaris Consultant

Payroll Consultant Extern

Salarisadministrateur

HR-Recruitment stage

Senior Salarisadministrateur

Stage HR & Recruitment