De vraag naar openbaar vervoer groeit als gevolg van o.a. de verstedelijking, klimaatverandering en ander gebruik van vervoersmiddelen. Samen met je team ontwerp je oplossingen en begeleid je de realisatie daarvan. Daarbij zoek je samen naar een evenwicht tussen mensen, functionaliteit, veiligheid, duurzaamheid en kosten. Dat is wat je gaat doen als Senior Ontwerper Treinbeveiliging Primair.
Je bent eindverantwoordelijk voor het gehele ontwerpproces van het techniekveld treinbeveiliging binnen de grotere multidisciplinaire projecten. Je bent verantwoordelijk voor het opleiden van nieuwe mensen. Je stelt ontwerpplannen op en levert input aan het offertetraject. Je werkt nauw samen met de projectmanager om projecten succesvol te realiseren. Je draagt van medeverantwoordelijkheid voor de opbouw en ontwikkeling van de Business Unit Rail.
Daarnaast ben je als Senior Ontwerper of Specialist Treinbeveiliging voor meerdere primaire kritische kerntaken (KKT’s) gecertificeerd:
- OBE- en OR- bladen & SVA collationeren (KKT 2);
- Primair Collationeren (KKT3);
- Test- en Indienststellingsplan vaststellen (KKT 7);
- Veiligheidstestprogramma vaststellen (KKT 8);
- Veiligheidstestprogramma uitvoeren(KKT 9);
- Leiding geven aan Testen en Indienststellen (KKT 10).
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.
Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Haskoning is een bedrijf met ambities binnen de Railmarkt. Wij willen ons graag verder ontwikkelen als integraal ingenieursbureau dat waarde genereerd voor onze klanten door onze bijdragen aan complexe, uitdagende, inspirerende projecten. Een grote diversiteit aan projecten en opdrachtgevers zorgt ervoor dat iedere dag anders is en dat samenwerken met andere disciplines van Haskoning de normaalste zaak van de wereld is. Binnen Haskoning zijn wij met zo'n 200 medewerkers werkzaam op het gebied van railinfra en stationsontwikkeling: een dynamisch onderdeel door de positieve marktontwikkelingen. We werkten bijvoorbeeld aan de spoortunnel Delft, Extra Sneltrein Groningen Leeuwarden, Zwolle Spoort en Tramlijn 19 in Delft.
Als Specialist Treinbeveiliging kom je te werken in een veelzijdig team. Ons team werkt met korte onderlinge lijnen nauw samen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en er is een goede werksfeer waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling de belangrijkste factoren zijn. Ontwerp en praktijk staan dicht bij elkaar, veel van de ontwerpers zijn dan ook regelmatig bij testwerkzaamheden buiten aanwezig.
Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem dan zeker een kijkje op de onze recruitmentpagina.
Je bent in staat de rol van ontwerpleider in te vullen. Je hebt voldoende kennis van de overige disciplines binnen de railinfra om deze raakvlakken goed te beheersen. Je beschikt over een jarenlange ontwerpervaring. Verder heb je dit in huis:
- Een afgeronde wo-/hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Elektrotechniek, Technische Natuurkunde, of vergelijkbaar;
- Meerdere KKT’s op primair gebied;
- Kennis van diverse specialistische installaties binnen treinbeveiliging;
- Ruime ervaring met in dienst stellen van projecten;
- Een groot analytisch vermogen en pragmatische instelling.
Daarnaast ben je in staat overzicht te creëren en te houden van complexe situaties en projecten, een team speler en resultaatgericht. Je neemt initiatief en werkt accuraat. Je vindt het leuk om enkele weekenden per jaar testwerk uit te voeren op locatie.
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.
We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Mark Niewold op 088 348 4373 of met Arno van Smeden (Recruitment) via [email protected]
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen.
Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen
